行政人事部文员的岗位职责（精选19篇）

行政人事部文员的岗位职责 篇1

1. 负责公司所需的人员的招聘(普工、技术员 等 岗位)

2. 人员的面试安排、入职安排、离职办理

3. 员工宿舍的安排、日常工作的安排

4. 具体要求：沟通能力强 头脑聪明、责任心强、头脑清楚、对自已要做的事情100%可以完成

5. 正常5天8小时，如遇到加班时，可能需要加班，正常情况下不需要加班。

6. 对于要离职的员工能有良好的沟通协调能力，能做好员工关怀。

7. 与其他人有良好的

行政人事部文员的岗位职责 篇2

1、公司人事文员负责公司人员招聘等相关工作，

2、负责公司人员入职，离职的办理。

3、负责公司人员社保方面事宜，

4、负责员工食堂及宿舍管理工作。

5，领导交予的其他工作。

行政人事部文员的岗位职责 篇3

1、负责新员工入职、培训事宜及员工离职办理;

2、负责员工宿舍的安排、检查及管理工作;

3、工衣的发放与统计;

4、劳动用品的发放与统计及后勤辅助材料的申购与发放。

5、其它临时指派工作。

行政人事部文员的岗位职责 篇4

1，考勤：每日/每月考勤异常系统等处理及管理，监督指导各部门保质保量完成考勤，社保公积卡领取等;每月薪资数据收集/初审/归档及每月接待员工薪资问题登记及反馈

2，月度绩效考核：月度绩效数据收集、初审、工厂端组织会议回顾

3，报告：每月工时及行政费用预提/预测;对外工时数据;HR周会/月会报告、员工入职离报告;HR KPI等

4，员工活动：生日会、运动会、团队拓展、年会等组织协调举办

5，保安、工厂5S管理、保洁、食堂、工作餐管理：行政外包服务管理及相关服务人员管理

6，公司车辆/司机管理：协调安排公司用车;用车制度/日常费用控制;车辆年检/保险/ECT/油卡/保养维修管理、跟踪、监督;出现车辆故障等情况，及时安排修理，确保公车正常使用;员工车辆停放协调管理;司机管理等

7，来访接待：接待前准备/接待中协调/接待后的整理

8，员工宿舍：按需寻找房源;协议管理及费用控制;协议追踪

9，行政办公用品采买：瓶装水、办公用品、清洁用品、咖啡耗材等

10，机票预订：根据差旅及相关制度预订机票、费用控制、结账

11，行政费用控制并结算各类费用

行政人事部文员的岗位职责 篇5

1、负责公司招聘工作，发布和管理招聘信息，进行面试

2、负责审核员工的日常考勤，协调员工关系，组织员工活动，落地企业文化

3、负责传达公司的各项制度和政策，反馈公司的实际问题

4、负责农民工工资的审核和发放情况

5、组织公司员工进行培训

6、制定公司员工实行绩效考核和绩效管理

7、负责行政和办公室、综合部的日常管理工作

行政人事部文员的岗位职责 篇6

1、连锁大型卖场门店HR，全面负责招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训等事务，支持门店零售业务的高速发展。

2、协助部门做好员工的考勤和排班工作，负责员工考勤统计审核、薪资核算。

3、负责员工社保公积金的缴存及退保处理、社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要。

5、组织安排各类文体活动，丰富员工文化生活。

6、负责与公司总部人力资源部门对接各项工作事务，贯彻落实总部人事管理制度。

7、完成上级领导交办的其他任务。

行政人事部文员的岗位职责 篇7

1、负责日常办公行政事务工作，公司各种规章制度的执行工作。

2、管理办公用品的采购，审核并确定采购需求及购买，进行办公用品的合理分发使用。

3、负责人事工作，做好员工的招聘、入职安排、人员考核等执行工作;统管劳务合同的签署、五险一金的办理、考勤、绩效考核等

4、负责公司企业文化建设，采取有效和多种方式(组织活动等)加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围。

5、负责招聘渠道的开发和维护;负责人员招聘过程的简历筛选、初试和招聘流程的推进和控制。

6、负责人力资源相关外部公共关系的密切合作关系的建立和维护，包括但不限于：社保局、公积金管理局、辖区派出所公安局等。7、负责公司内部行政工作的安排和落实，包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待会务工作等。

8、及时完成上级交办的其他工作事项。

行政人事部文员的岗位职责 篇8

1、负责公司行政、后勤工作，合理协调各部门相关对接人员，保障工作顺利开展;

2、做好应聘人员登记、入职人员材料整理。协助部门领导做好人力资源其他工作。

3、做好部门和其他部门的协调工作;

4、领导安排的其它工作;

行政人事部文员的岗位职责 篇9

1、负责公司招聘工作、协调办理员工招聘、入职、离职等手续;

2、负责管理人力资源相关文件和档案;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家 各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4、参与制定行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系并督促、检查制度的贯彻执行;

负责公司人事实务管理，员工招聘、考勤、绩效评估、薪资福利、社保缴纳、招退工手续、离职等;

行政人事部文员的岗位职责 篇10

1. 负责人事行政各模块工作的实施和落地，包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工关系、行政等;

2. 及时有效协助完成公司招聘需求，引进游戏圈优秀人才;

3. 人事行政各项数据维护和分析，采取有效措施管控人力行政成本;

4. 办公环境及固定资产的管理和维护，及时向其他部门提供有效的支持;

5. 协助上级完成相关工作;

行政人事部文员的岗位职责 篇11

1、负责招聘工作，包括发布招聘岗位，筛选简历，安排面试以及相关的招聘报表制作工作;

2、校园招聘的报名以及联络，如有需要，其它的一些招聘配合性工作;

3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作;

4、协助组织员工培训工作;

5、协助跟进每月绩效考核结果并汇总;

6、协助组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等;

7、协助部门经理处理人事方面的其他工作。

行政人事部文员的岗位职责 篇12

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作

行政人事部文员的岗位职责 篇13

1.熟悉办理员工入职、离职、晋升、调动、转正、调薪的相关手续及操作流程;

2.有一定招聘资源，并能够根据用人部门的需求招聘合适的人员，做好简历筛选和初试，汇总招聘数据及复盘工作;

3.对当地各项政策较为熟悉，了解人事行政相关法律法规及劳动法等;

4.可独立操作或统筹人事行政部门相关管理工作;

5.熟悉处理员工的劳动争议，及时向城市公司人事行政经理反映情况并提供处理建议;

6.组织公司各项员工活动，如生日会、拓展活动、公司级会议、年会等;

7.根据集团要求及各地区公司实际情况，制定培训计划，并做好各类培训的前期准备工作以及后续的跟进、汇总工作;

8.完成领导交代的其他事项和日常事宜。

行政人事部文员的岗位职责 篇14

1、负责所辖业务领域考勤管理、招聘工作，薪酬管理，绩效管理，员工关系等;

2、每月进行贴票报销;

3、负责业务部门相关的行政事务工作;

4、完成领导交代的其他事项等

行政人事部文员的岗位职责 篇15

1、负责人事六大模块相关工作。擅长招聘及处理员工关系;

2、建立公司相关的招聘流程和招聘体系，及时有效的完成各部门招聘需求，维护招聘渠道，做好全年招聘计划;

3、组织公司员工的日常活动;

4、员工关系的处理包括入离职，社保公积金，工伤等相关事项;

5、员工数据的维护;

6、员工薪资处理;

7、人事部门的各类报表处理;

8、上级安排的其它事项。

行政人事部文员的岗位职责 篇16

1、通过公司提供的平台和资源跟进到厂员工面试的流失情况;

2、负责求职者的二次跟进;

3、及时跟进员工的转厂安排及入职情况;

4、完成上级领导交代的其它任务;

行政人事部文员的岗位职责 篇17

1、熟悉、掌握公司业务模式及流程，对业务发展提供专业的人力资源支撑服务;

2、负责公司三定的编制、报审、执行，按需求完成公司的编制计划;

3、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品等;

4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用预算内执行;

5、配合公司进行企业文化的建立;负责公司对外联系、宣传工作。

行政人事部文员的岗位职责 篇18

1、根据公司战略发展总体规划，跟踪人力资源现况及需求，制定所辖范围内的人力资源规划，并协助部门经理督促、实施;

2、负责公司人事行政规章制度和流程的起草、完善和实施，组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、薪酬福利、绩效考核方案等人事管理的政策、规章和标准，并执行;并有效控制所辖范围内人力资源成本;

3、 负责公司员工档案、合同等各类重要档案的管理工作;负责日常考勤管理、休假管理、加班控制、招退工、社会保险和公积金的增减变动等等;

4、 负责公司文化建设，建立和维护良好的员工关系，部门团建活动方案的筹划;负责公司各项证件手续的办理、更换、续展、年审、变更等管理工作;

5、 协助制定所辖范围内的组织架构及战略的达成;协助编制部门年度费用预算和月度费用分摊;

6、 协助组织工作分析，编制所辖范围内的人员编制及岗位说明，并依据各部门的发展动态调整岗位职责;

7、 协助建立和完善培训体系，实施公司相关培训计划及跟进;

8、 指导和协调下属员工工作开展，促其改进工作质量，并完成绩效考核;

9、 与当地劳动人事主管单位及部门建立关系，及时掌握政策动态;

10、 完成所辖范围内的工作总结及工作计划;

行政人事部文员的岗位职责 篇19

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、负责公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司薪酬核算工作，包括社保、补助等在内的一系列基本项;

6、负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作。

7、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。