品牌副总岗位职责（通用3篇）

品牌副总岗位职责 篇1

职责描述：

1、拟定公司品牌发展策略和全国促销方案，建立与维护公司产品品牌的定位；

2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力，在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议；

3、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；

4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估，配合本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率；

5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步；

6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保所有传播能增加品牌体验，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。

7、销售状况追踪，年度市场总结、计划。

日常工作：

1、拟定品牌发展策略和全国促销方案；

2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估；

3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查；

4、提升品牌竞争力，改良老产品，开发新产品；

5、销售状况追踪，撰写分区域推动计划；

6、年度市场总结、计划。

任职资格：

1、大专以上学历

2、市场销售领域工作五年以上工作经验，至少具备品牌管理三年以上工作经验。

3、具备深厚的市场理论，有成功的品牌运作业绩，优秀的口头及书面表达沟通能力，良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强，富有想象力。

4、良好的沟通能力协调能力；强烈的团队合作精神；

5、整合的项目管理能力；

6、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力操作品牌营销工作；

7、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；

8、具有fmcg行业的从业背景，在相关企业任职品牌经理三年以上。职责描述：

1、拟定公司品牌发展策略和全国促销方案，建立与维护公司产品品牌的定位；

2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力，在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议；

3、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；

4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估，配合本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率；

5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步；

6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保所有传播能增加品牌体验，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。

7、销售状况追踪，年度市场总结、计划。

日常工作：

1、拟定品牌发展策略和全国促销方案；

2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估；

3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查；

4、提升品牌竞争力，改良老产品，开发新产品；

5、销售状况追踪，撰写分区域推动计划；

6、年度市场总结、计划。

任职资格：

1、大专以上学历

2、市场销售领域工作五年以上工作经验，至少具备品牌管理三年以上工作经验。

3、具备深厚的市场理论，有成功的'品牌运作业绩，优秀的口头及书面表达沟通能力，良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强，富有想象力。

4、良好的沟通能力协调能力；强烈的团队合作精神；

5、整合的项目管理能力；

6、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力操作品牌营销工作；

7、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；

8、具有fmcg行业的从业背景，在相关企业任职品牌经理三年以上。

品牌副总岗位职责 篇2

岗位职责：

1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；

2、组织和监督实施年度市场推广计划；

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

4、运用线上、线下推广的模式扩大拓展效果；

5、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

6、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

7、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

8、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

岗位要求：

学历要求：本科或以上

性别要求：不限

语言要求：普通话

专业要求：不限

年龄要求：28—35

工作年限：5年以上

任职资格的具体描述：

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；

2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有金融行业或大型互联网行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场推广成功经验；

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。岗位职责：

1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；

2、组织和监督实施年度市场推广计划；

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

4、运用线上、线下推广的模式扩大拓展效果；

5、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

6、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

7、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

8、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

岗位要求：

学历要求：本科或以上

性别要求：不限

语言要求：普通话

专业要求：不限

年龄要求：28—35

工作年限：5年以上

任职资格的.具体描述：

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；

2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有金融行业或大型互联网行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场推广成功经验；

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

品牌副总岗位职责 篇3

1、负责公司品牌的空间与平面形象设计与推广,以及终端店铺形象的监督和改进;

2、根据公司的形象设计标准和终端卖场的实际情况,负责终端店铺的图纸设计;

3、对终端形象进行规范指引、执行、监督;

4、处理终端店铺装修工程开工前各类工作(包括:工程发包、审核、消防、监理、质检)的.跟进,对店铺装修进度进行监督;

5、完成品牌宣传物料设计(包括:形象画册、品牌形象广告、杂志、pop、宣传单);

6、对涉及自己工作的流程制订、执行负责

7、上级领导临时交代的工作