运输主管职责内容(精选15篇)
运输主管职责内容 篇1
1、负责对运营中心外发渠道的初期采购。
2、梳理物流渠道,和物流渠道对接,保证物流渠道的畅通;
3、负责公司中转货量用车安排,对出货迅速做出计划,线路,整车,零担车辆安排的成本分析;
4,协调现有渠道提货送货安排,及时跟踪运输品质;
3、协助上级领导处理运营基础合同,整理渠道相关基础数据,渠道签收单管理;
4、物流渠道质量管控,资源成本优化;
5、拓展渠道资源,熟悉专线资源、车队资源。
运输主管职责内容 篇2
1)有效管理承运商各项指标达成,完成承运商KPI考核;
2)及时根据客户的需求及对目前所提供服务的满意度,帮助承运商提高服务质量;
3)每月提供承运商的运行情况总结报告;
4)跟进承运商的合同续签工作;
运输主管职责内容 篇3
1、负责运输部的日常管理工作,完成车辆、人员、线路的调度安排。
2、督促审核部门各项费用支出,合理降低费用,做好成本控制工作,按月提报相关数据报表。
3、指导部门员工业务技能培训、员工思想教育和沟通工作。
4、负责部门内日常紧急、重大事务的处理工作。
运输主管职责内容 篇4
1)针对与运输相关的异常,与承运商沟通,配合客户将异常处理完毕;
2)每月对承运商的KPI考评情况汇总,发给运营总部参考和改善;
3) 针对KPI考评不合格的承运商,沟通寻找解决处理方案;
运输主管职责内容 篇5
1、组织运输组员工按照公司审定的医疗废物收运路线运行并监督、检查 ;
2、负责监督、检查运输组员工的工作态度、工作流程 ;
3、负责监督运输组车辆的维修、保养工作;
4、公司车辆责任事故、违章等工作的处理;
5、负责运输组的外联工作,负责办理各类证、卡 ;
6、领导交办的其他工作任务。
运输主管职责内容 篇6
1.管理运输部日常工作。
2.管理客户运输订单,对承运方下达任务,车辆调配,运输在途监控,订单和数据管理,运输异常处理。
3.负责管控运输作业质量及进行成本分析优化,包括各项目KPI、运输成本、承运商KPI等。
4.负责汇总分析运输数据,提交运输报表。
5.对承运商进行日常管理和考核,根据业务需求扩大及更新供应商资源。
6.对下属人员进行业务指导、培训及工作考核。
7.完成领导的其他任务安排。
运输主管职责内容 篇7
1、负责大宗/钢材项目运输业务日常运作管理,制定项目工作计划及预算;
2、负责下属的绩效考核及业绩评定,相关项目工作的协调沟通;
3、制定和完善运输工作的流程与标准,合理规划流程以保证运输工作能顺利开展并符合国家相关交通运输法规政策;
4、做好项目所属车辆的安全管理工作,加强员工的安全教育工作及监督项目所有车辆的组织、调度等日常管理工作;
5、负责运输成本控制及优化;
6、负责运输资源的开发及承运商合作筛选并做好承运商监控工作;
7、领导安排的其他工作任务。
运输主管职责内容 篇8
职责:
1、管理公司IT相关软件、硬件设备的维护与管理;
2、负责管理维护公司ERP系统;
3、确保公司网络安全;
4、负责维护公司信息安全体系,包括附属安全设施维护;
5、IT部门人员管理;
6、上级交办其他相关事项。
任职要求:
1、熟悉计算机软硬件;
2、具备制造型企业IT管理岗位经验5年以上工作经验;
3、熟悉企业管理ERP、MES等系统;
4、相关信息安全管理体系经验;
5、具备务实和敬业精神和良好的沟通协调能力和职业素养。
运输主管职责内容 篇9
职责:
负责公司,景区网络及信息化系统设计、项目实施与运维管理工作。
协助集团公司完成信息化项目的实施,优化。
确保公司,景区网络及信息化系统运作稳定及信息数据的有效性、安全性。
参与用户桌面及日常办公软、硬件技术支持和管理。
参与软、硬件及服务的选型,方案制定和采购。
负责本地信息化项目推进执行和内、外部资源协调。
负责撰写信息化相关的文档管理,包括流程,技术文档,管理文档和知识库等。
负责本地信息化预算到的编制与执行。
完成上级交代的其他事宜。
职位要求:
计算机及相关专业专科以上学历。
4年以上局域网,广域网及IT系统运维工作经验。1年以上IT管理工作经验。
熟悉企业IT基础架构,包括:局域网,广域网、服务器、存储、虚拟化、备份、监控等系统的建设和运维。
精通Windows/Linux系统操作系统及相关应用,如:AD、Exchange、文件存储、打印服务、远程管理、DHCP、DNS、SAMBA、FTP、Web服务等),包括安装,配置,调优,故障诊断,监控等。
熟悉VMware或Hyper-V虚拟化技术。能够独立安装、配置、故障诊断和调优虚拟化平台。
熟悉TCP/IP协议及原理,熟悉思科,Juniper,华三,华为等企业级网络产品的安装,配置和运维。如:防火墙,路由器,交换机,VPN,上网行为管理等
熟悉项目管理,能组织完成项目调研、需求整理、产品评估、计划制作、方案设计、项目实施等工作。
具备良好的技术文档写作能力。
做事严谨踏实,责任心强,条理清楚,善于学习总结,有良好的团队合作精神和客户沟通能力。
运输主管职责内容 篇10
职责:
1、根据公司发展战略及经营需求,编制公司年度总体信贷资金计划;
2、根据融资项的要求,收集整理融资材料编制所需各类报表;
3、合理编制融资进度控制计划,确保信贷资金及时到位,控制融资成本最小化;
4、负责公司融资业务办理及相关贷后管理工作,确保公司生产经营资金需求;
5、控制贷款风险、对接贷款审查,按时还贷、维护公司信用;
6、建立良好的外部银企环境,保持与银行及相关业务部门的良好合作关系,保证融资业务顺利进行。
要求:
1、全日制大学本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业;
2、有中级会计师经验或具备岗位相关资质、证书;
3、三年以上 融资管理相关工作经验,25-35岁;
4、具备会计、金融知识 ,拥有金融行业从业经验,具有良好的沟通协调能力及优秀的谈判技巧和商务谈判能力,熟悉多种融资模式;
5、具有金融机构,大型国企相关岗位 工作经验者优先。
运输主管职责内容 篇11
职责:
1、负责公司办公设备维护管理、电脑软硬件的维护,确保网络通畅无异常、公司应用系统的维护,信息化项目实施规划;
2、公司计算机所需软件的安装及维护更新;
3、每月定期检查网络硬件设施,服务器运行情况,更新病毒库,杀毒软件,处理各类异常情况;
4、为个部门提供IT技术支持和协助,更好地提高办公效率和实现流程化;
5、负责项目的WIFI覆盖工程及跟进日后的维护;
6、公司的公众号开发及日后维护工作;
7、办公设备采购维护、网络维护等管理工作;
8、信息化项目实施规划;
9、为各部门提供IT信息类工作的协助与支持及实现办公流程化。
任职者要求
1、大专及以上学历,计算机或计算机通讯等相关专业;
2、有三年以上工作经验,具备商业地产购物中心或百货零售系统实施及管理经验优先考虑;
3、有在大型地产公司负责商业系统信息化建设的经验优先考虑,具有良好的逻辑抽象和学习能力;
4、具备网络的分析判断及解决问题的能力;
5、对办公软件和相关办公设备操作和维修有较丰富的经验和良好的解决故障的能力;
6、良好的沟通协调能力,良好的团队精神、服务意识。
运输主管职责内容 篇12
1、负责接收业务意向订单询期并组织评审及回复,接收业务部的销售订单,并组织材料安排生产确保按期交付;
2、负责根据订单、物料、人力合理安排生产计划并组织实施;
3、负责跟踪落实生产进度的达成,确保准时完成生产任务,当出现异常时能及时调整计划,让订单顺利出货;
4、负责能够根据公司现状建立基础数椐统计和分析,配合相关部门优化ERP系统运行;
5、能够根据公司现有状况,编制采购物料计划和追踪表,跟催达成物料的交期,确保生产按计划进行;
6、负责组织并协调物料异常和生产进度异常处理会议;
7、负责公司特殊订单的物料与生产进度的追踪,确保准时完成;
8、负责各类生产与物料计划数据报表的制定和报送;
9、负责本部门人员的工作安排、调配和培训工作,并协助ISO办公室对所属部门的考核工作;
运输主管职责内容 篇13
职责:
1、各部门及门店系统问题对接及处理;
2、办公室网络系统维护及处理;
3、对其他部门个性化信息系统的开发要求进行设计和维护;
4、对各信息系统项目运维,升级等管理工作;
5、协助负责公司各软件系统、硬件系统及机房的正常运转;
6、强烈的责任心,面对压力具备分析和解决问题的能力,较强的沟通能力和协作精神;
岗位要求:
1、大专以上学历,28-40岁左右;
2、计算机专业;
3、两年以上公司软件管理经验,有影院相关工作经验优先;
4、熟悉PC机硬件维护,网络设备基本维护,对服务器、路由器能够熟练操作及维护,具备故障诊断和处理能力;
5、熟悉网络布线、公司电话布线、门禁管理等;
6、负责办公设备的维护及简单维修;
7、熟悉收银机、POS机、税控机等工作原理,负责维护及厂家沟通;
8、熟悉影城鼎新系统操作,熟悉OA系统流程的更改。
运输主管职责内容 篇14
职责:
1、负责与各银行、金融机构、及相关机构联络、接洽及关系维护;
2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;
3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;
4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;
5、负责处理公司与融资、贷款相关的外部事宜;
任职资格:
1、男女不限,本科以上学历,形象气质佳;
2、具有两年以上民营企业融资经验;
3、性格外向,沟通与交际能力强,能吃苦耐劳执行力强,善于主动积极解决问题。
4、金融、投资等相关专业,拥有银行及外部资金渠道者优先。
运输主管职责内容 篇15
职责:
1、负责期刊渠道的开拓与维护,协调发行渠道和客户资源,与客户建立良好的关系;
2、接收订单,及时进行订单数据统计并按规定合理安排发货;
3、分析收集所负责区域市场的基本情况及其图书等方面的准确信息,对市场动向及时把握并及时上报公司;
4、每周计划的上传下达,每月对当月工作总结,完成发行负责人交付的日常事务等。
任职资格要求:
1、专科以上学历,有图书渠道发行经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通能力,善于与客户沟通,有一定的渠道拓展能力 ,维护能力;
3、较强的全局观念和计划能力,熟练使用办公软件,掌握基本的客户管理知识、市场营销、统计分析等;
4、身体健康,有良好的职业道德,有勤奋、敬业的工作热情和团队合作精神。能适应短期出差。
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