企管专员的基本工作职责（精选17篇）

企管专员的基本工作职责 篇1

工作职责：

1、参与公司领导制定年度目标，跟进战略目标落地;

2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;

3、负责公司级管理会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决

议或重点事项执行情况;

4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达，公文资料处理;

5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作;

6、上级交办的其它事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限;

2.熟练运用Word、Excel、PPT、VISIO等办公工具;

3.具备较好的跨部门沟通协作能力、逻辑能力、执行能力，懂得商务礼仪;

4.责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强。

企管专员的基本工作职责 篇2

工作职责:

1、参与公司战略规划、并协助各部门制定年度方针目标及年度重点工作;

2、协助组织公司战略管理相关会议，做好会议准备及重要事项的跟进落实;

3、协助开展公司组织管理工作的周期性诊断复盘;

4、跟进战略举措执行情况，协助做好组织绩效考评工作和业务激励办法工作开展;

5、负责完成上级交办其他工作。

任职资格:

1、工作经验不限，优秀毕业生也可考虑;

2、专业不限，人力资源、企业管理、标准管理专业可以适当优先考虑;

3、工作思路严谨、原则性较强，比较踏实;

4、学习能力、沟通能力、执行力和文字功底较强;

5、熟练使用常用办公软件，特别是PPT、excel。

企管专员的基本工作职责 篇3

负责公司各部门6S责任区域的划分、确认;

负责培训各部门6S管理员;

定期检查各车间6S完成情况并通报;

协助各车间现场看板管理及各标识的制作;

各部门合理化建议的征集、评选、落实推进工作;

负责公司生产计划的编制、沟通、协调等;

检查各部门周例会的开展情况;

实施客户现场参观工厂及相关知识讲解;

协助部门科长完成工作质量、生产异常事故的调查;

执行、落实公司、部门制定的各项管理制度、规定;

执行岗位管理体系的要求。

企管专员的基本工作职责 篇4

职责：

1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施;

2、与信息化部门协作，确保流程体系通过信息化工具落地;

3、通过信息系统使用的反馈和分析，监控与分析流程运行状态，针对流程效率进行评估，不断优化流程，实现流程的有效落地及细化;

4、调研、分析发现管理公司现有流程的问题及风险，形成改进方案并跟踪落实;后期流程优化与维护;

5、规范公司/部门制度、流程的起草、修订;

6、监督指导各项制度的宣贯执行;定期组织制度执行情况评估，收集评价、建议、反馈，定期组织制度流程调整;

7、协助经营相关其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;

2、具有2年以上企业流程实施相关工作经验，有过泛微系统实施经验优先考虑;

3、文字功底扎实，逻辑思维清晰，擅长制度和流程的编制;

4、熟练操作流程管理相关办公软件;

5、具较强的逻辑分析能力和沟通协调能力;

6、较好的工作计划性和主动性。

企管专员的基本工作职责 篇5

职责：

1. 协助企管部经理推进、监督公司各事业部战略规划的制定与落实，检查战略规划执行情况;

2. 搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据，并核实检查数据来源的真实性;

3. 协助企管部经理起草公司各项管理流程与制度，监督落实情况并及时反馈企管部经理;

4. 上级领导交办的其他工作;

任职资格：

1. 工商管理、经济学等管理相关专业，本科以上学历;

2. 要求具备1年以上本岗位工作经验;

3. 主动、务实、细致、具备较强的抗压能力;

4. 熟练使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差;

5. 具备工业企业同岗位经验者优先;

企管专员的基本工作职责 篇6

职责：

1、完善分公司绩效管理工作，确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展;

2、优化各项考核方案，保证各项考核方案科学、公正、合理，提高工作效率;

3、配合集团或独立开展分公司调研，提供调研报告，发现问题并提出解决方案;

4、会议管理及厂区5S。

任职要求：

1、大专以上文凭，2年人事或行政工作经验。

2、25-35岁之间，男女不限。

企管专员的基本工作职责 篇7

职责：

1、按照公司的企管战略，建立、实施、完善公司的现代企业管理制度;

2、推进管理体系文件的执行落实，就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作提供培训与指导，确保规范执行;对各部门对体系文件的执行情况进行监督检查及考评;

3、负责组织对现有质量体系文件的管理评审，制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料，编写管理评审报告，协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施;

4、协助建立完整的企业文化管理框架，组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则，不断提高员工的日常工作水平及员工素养;

5、制定并完善公司的营销、产品、财务、行政等流程;

6、对公司拟参与的重大投资项目出具可行性研究报告;

7、根据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;

8、推行网点经营管理制度，参与网点的经营管理工作;

9、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑;

2、1年及以上企管工作经验，优秀应届毕业生皆可;

3、具备制度流程及公文的撰写能力以及沟通协调能力;

4、认同公司理念，与公司共同发展。

企管专员的基本工作职责 篇8

岗位职责：

1、计划管理：公司各项报表、总结、计划的收集、汇总;重点工作事项的跟进，监督和汇报，协助部门经理推进公司制度建设;

2、会议管理：各项经营会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决议执行情况;

3、内务处理：公司各项通知、信息的上传下达，公文资料处理，协助处理总经理内务。

任职要求：

1、统招一本及以上学历，管理学、文学相关专业，1年以上相关岗位工作经验;

2、具备较强的沟通能力、文字处理能力及档案管理能力，工作细心认真、责任心强。

3、熟练使用各项office办公软件

企管专员的基本工作职责 篇9

职责：

1、依据已签发的制度体系，每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核;

2、负责管理体系的文控管理和组织推动;

3、 负责公司基本管理制度和工作流程的起草，审核各职能部门草拟的制度;

4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废，保障文件的有效使用和受控。

任职要求：

1、管理类专业大专以上学历，有系统的企业管理知识，有企业管理的全局观;

2、性格温和，有耐心，工作细致，责任心强;

3、具有良好的口头和书面表达能力。

企管专员的基本工作职责 篇10

职责：

1、梳理公司各项规章制度，梳理及优化管理流程，根据执行情况修订完善;

2、协助制定公司各部门考核方案，对各部门阶段目标完成，进行数据统计、分析、提出绩效考核意见;

3、日常管理公司资产，并定期开展公司固定资产和其他财产物资的清查工作;

4、督促管理制度的有效执行，根据工作中反映的问题，提出整改方案;

5、领导交待的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历;工商管理、企业管理、经济管理等专业;

2、熟练运用办公软件，1年以上相关工作经验，优秀应届生毕业生亦可;

3、至少掌握一门外语(英语或柬语)，要求听说读写熟练。

企管专员的基本工作职责 篇11

职责

1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;

2、了解公司总体发展规划，掌握各业务线和各部门内控管理需求，针对性制定和完善相应的内控流程;

3、负责公司企业文化建设。

任职资格

1、企管、财务、经济管理专业;

2、有两年以上审计工作经验优先。

企管专员的基本工作职责 篇12

岗位职责：

1.负责公司各项规章制度的制定、监督和执行;

2.负责公司会议纪要记录以及会议决议的跟踪和落实;

3.协助制定公司发展规划和战略，包括年度经营计划的拟定和公司重大决策事项的讨论;

4.协助总经理做好公司的公关和宣传工作;

5.完成总经理交办的其他工作任务。

任职资格：

1.大专及以上相关学历，市场、管理、策划等相关专业，3年及以上相关工作经验;

2.具备基本的公文处理、流程管理知识和经验;

3.具有较强的文字处理能力和语言表达能力;

4.具有较好的综合分析、协调沟通能力。

企管专员的基本工作职责 篇13

职责：

1. 分析集团内外部环境与运营能力，定期提交运营分析或专题报告;

2. 在企管部总监的领导下，对所负责业务单元、分子公司持续进行日常运营监控，通过对集团各项要求的督促落实，使其健康运营并达到总部对其有效控制的目的。

3.协助部门规范本部门相关运转流程，并组织、指导和监督各分、子公司相关运营流程的规范执行。

4.诊断集团及分子公司内部运行情况及与外部环境适应情况，分析有关分子公司经营管理上存在的问题，并提出改善建议。

5.协助开展集团全面预算目标的制定;负责对有关分子公司预算或业绩目标的执行情况的日常监督、差异分析和绩效考核工作。

6. 协助完成对上级单位和集团领导的各项经营汇报材料或专题报告。

任职条件：

1.管理或经济类专业硕士研究生以上学历，具备企业管理、工商管理等领域的专业知识。

2.三年以上企业运营或母子管控管理或执行工作经验;或两年以上企业管理咨询工作经验(其他条件特别优秀者，工作经验可适当放宽)。

3.熟悉企业管理诊断方法，具备财务报表分析能力、运营管理能力、掌握经营业绩考核方法。

4.具备较强的逻辑分析、沟通协调、语言表达和文字处理能力。

5.具备较强的责任心和执行力;具备较强的团队合作、职业操守和敬业精神。

企管专员的基本工作职责 篇14

职责:

1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建;

2、负责协助指导完善子公司内部业务流程及管理制度建设;

3、协助完成分子公司各期绩效考核的具体执行及过程完善;

4、协助组织召开绩效分析会，进行绩效评估、绩效报告的撰写，并跟踪落实绩效改进相关工作;

5、完成领导安排的其他相关工作。

任职资格:

1.重点本科及以上学历，

2.有大型企业及咨询公司集团管控工作经验

3.善于沟通，思维敏捷

4.4年以上相关岗位工作经验。

企管专员的基本工作职责 篇15

职责：

1.负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作

2.日常行政工作

3.负责企业经营与战略发展规划

4.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准

5.负责建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况

及时修订完善

6.负责组织公司定额管理工作

7.负责组织公司“创一流”工作

任职要求：法学或工商管理等专业，应届毕业生亦可，对企业管理方面有一定的理解，帮助公司发展。

企管专员的基本工作职责 篇16

职责：

1、协助建立、健全公司的绩效管理制度

2、协助对公司年度重点工作策划与执行情况跟踪

3、协助进行高层绩效管理

4、参与月度重点工作计划与总结管理

5、参与工作任务单下发与跟踪落实

任职要求：

本科及以上学历

经济类、管理类相关专业

企管专员的基本工作职责 篇17

职责：

1、协助办公室主任完成公司发展战略的实施监督，负责协助编制管理评价计划与管理评价报告。

2、协助搭建公司管理体系，协助各部门梳理和编制管理制度、工作流程，检查保证制度的符合性、统一性。

4、协助制定管理方案，管理体系信息交流、沟通协商的归口管理。

5、负责公司认证体系的建设、维护和改进。

6、负责公司各项管理决议及管理制度的监督实施。

7、负责公司重要文件、方案的起草拟定

8、负责公司企管制度、体系认证资料的归档保管，确保资料的符合性。

9、完成部门交代的其余相关工作。

任职资格：

1.工程管理相关、企业管理等专业;

2.熟悉公司内部控制规范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001体系标准要求;

3.文字及口头表达能力较强，熟悉办公软件;

4.有良好的策划、内外沟通、组织协调和控制能力;

5.学习能力强，善于思考。