成本管理员的基本职责（精选15篇）

成本管理员的基本职责 篇1

职责：

1、根据要求开展车间材料损耗、成本浪费、以及成本费用归集及过程管控相关工作;

2、负责对应车间成本相关账务、报表报送、月结等事务处理;

3、与成本团队协同完成事业部和公司领导安排的各项成本管控重点工作;

4、编制成本相关的通报及分析报告;

任职资格：

1、本科以上学历，财务管理、会计类等财务相关专业;

2、熟练操作EXCEL、PPT、word等办公自动化软件;

3、具有较高的责任心和执行力，较强的文字表达和沟通协调能力及较强的责任心和团队合作能力，吃苦耐劳，原则性强;

4、可接受优秀应届毕业生。

成本管理员的基本职责 篇2

职责：

1、负责制造、品质的生产数据汇总计算并报告;

2、负责企业成本控制、分析、对策跟进;

3、负责月度生产利润预测及相关数据报告;

4、维护ERP、MES系统的日常帐务工作;

5、定期完成成本月报及其他报告。

任职要求：

1、财务相关专业;

2、1~3年企业成本管理工作经验优先考虑。

成本管理员的基本职责 篇3

职责：

1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;

2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;

3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;

4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项;

5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;

6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;

7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理;

任职资格：

1、本科及以上学历，会计相关专业，具有中级会计师职称者优先;

2、3年以上工作经验，有总账会计，成本会计，车间制造会计经验者优先;

3、熟悉财务核算流程，熟练操作财务ERP系统;

4、熟悉国家财务政策，了解税务法规和相关税收政策;

5、具有良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力和服务意识。

成本管理员的基本职责 篇4

1、餐旅系统原材料及集团物资采购的跟踪工作;

2、采购物品记账及相关凭证整理;

3、对菜品原材料等市场价格进行市场调研;

4、公司交办的其他工作。

成本管理员的基本职责 篇5

1、负责区域物业运营合同成本管理，独立完成相关区域项目招标及采购相关工作。

2、根据各部门采购计划及时合理的进行物品采购，负责新供应商、新品种资料的收集整理与报批;

3、审核跟进区域公司相关合同进展;

4、完成相关区域招标及合同立项洽谈合同会审等工作;

5、相关费用预算的审核及成本控制;

成本管理员的基本职责 篇6

1、配合完成专业投标工程量清单的编制和审核以及投标报价的编制、分析及审核，起草合同文本;

2、参与施工图技术交底及图纸会审，根据图纸及洽商变更及时准确计算工程量，并与相关单位核对确认，维护公司利益;

3、配合做好施工阶段总包和分包进度工程量的核实和进度款的审核工作;

4、辅助公司及相关单位做好工程结算及审核、核实洽商变更工程价量;及时收集本专业人工、材料、机械及设备费用市场价格，作为本部门资源共享;

5、经常深入施工现场，了解施工情况，做好造价咨询或成本控制的理论与实际相结合等工作。

成本管理员的基本职责 篇7

职责：

1、严格审核公司各项成本支出;

2、协助成本核算的账务处理;

3、组织、督促各个项目成本情况，谈判和提出处理意见;

4、参与成本控制管理制度设计，协助完善业务流程，加强成本控制;

5、进行成本分析，定期编制成本分析报表;

6、准确归集成本费用，监督各项成本费用发生的合理性。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，财务会计、财务管理相关专业;

2、了解广告行业的有限;

3、熟料应用MS办公软件，有实际操作经验者优先;

4、良好的沟通能力，优秀的团队合作能力，能承受较大压力。

成本管理员的基本职责 篇8

1、每日各部门搜集相关数据(生产量、设备利用、人员情况、生产品质、物料消耗、在线及生产异常等情况)，核对并形成当日日报，分析及汇报;

2、协助本部门每月物料控制和每月线上资金占用控制

3、月底对在线物料组织盘点，协助财务，为其做成本核算提供数据;

4、对各部门绩效考核的相关指标，进行数据统计和管理(生产完成率、设备完好率、动能异常、库存等)，并提供给相关部门;

5、按月编制区政府统计局要求报送的相关企业统计报表，并报送;

6、负责受控文件的管理和内部文件的分类管理;

7、根据各班交来的由部门领导签字认可的请假单和加班单，编制本月本部门考勤表;

8、领导临时布置的其他统计任务;

成本管理员的基本职责 篇9

职责：

1、进行公司产品成本的核算工作，具体包括：成本核算、制造费用及人工的分摊及相关凭证制作，确保产品成本核算准确、及时。

2、定期进行存货盘点工作，核对账面库存数与实际库存数，分析存货账龄情况。

2、推动车间成本改善，降低成本

任职资格：

1、全日制正规院校经济类相关专业本科毕业，年龄25岁以下，男女不限

2、电脑操作熟练，熟悉财务软件及日常办公软件

3、工作细致、责任感强，善于发现问题，解决问题或有能力提出解决问题的合理化建议，有良好的沟通能力和团队精神。

成本管理员的基本职责 篇10

职责：

1.对接管理项目目标成本编制并监控执行;

2.跟踪项目动态成本管理，监督合同履行、管理签证、变更及支付款台账;

3.跟踪项目编制合约规划、管理成本台账;

4.跟踪项目编制项目资金计划，并监控执行;

5.配合招标采购部门，编制工程量清单，制作标书，参与合同谈判;

6.配合项目做好年度结算计划;

7.负责项目分包工程结算审核工作;

8.负责项目外审结算的对接工作;

9.负责项目动态成本管控工作;

10.负责监督造价咨询机构及时完成概预算的编制工作;

11.负责各项目项目后评估工作;

12.参与项目成本优化工作;

13.定期巡视项目现场，负责价格、工程量、设计变更、取费、定额套用等签证过程中的安装成本控制。

任职资格：

1.22-40岁， 大专及以上学历，工程或工程造价类等相关专业;

2.持有二级造价工程师证书，3年以上房地产或建筑施工企业从事工程造价及预决算管理相关工作经历;1年以上同岗位工作经验;

3.熟悉有关造价管理方面的法规、标准;熟练掌握定额及计算规则;熟悉房地产行业施工规范、施工工艺及流程;

4.具有较强的沟通协调能力;具有较强的计划管控能力; 具有较强的风险控制意识和成本意识;

5.了解房地产相关的政策法规，具有严格的职业操守道德，具有诚信的品德。

成本管理员的基本职责 篇11

岗位职责：

1、负责建设工程项目物资材料采购信息管理、录入系统、汇总与对比，及时反馈采购物资的价格或数量信息;

2、及时与采购负责人及项目仓库沟通物资材料的采购情况;

3、协助材料、设备、班组等供应商的合同洽谈与签订;

4、上级领导临时安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、两年及以上相关工作经验，有在项目驻场担任过预算管理或资料物资管理等相关工作经验优先考虑;

3、具备良好的沟通能力与团队协作能力，责任心强。

成本管理员的基本职责 篇12

职责：

1、拟定成本核算体系和成本管理体系;

2、负责监控重点(产品)项目的效益达成情况;

3、参与降低成本或改善成本的活动监控与分析;

4、拟定预算的编制和控制分析;

任职资格：

1、具备成本分析能力、较好的沟通协调能力

2、有一定的成本管理、分析理论知识

3、具备工业制造业相应岗位工作经验优先

成本管理员的基本职责 篇13

职责：

1、收入及成本分类清算及上报

2、CRM开账及投诉处理

3、电信供应链管理系统相关事宜

4、上海电信收入认领

5、PMO修改未算收入开票的日期

6、根据财务收入表格(收入成本表及利润表)，做事业部及二级部门考核报表

7、填写预提成本单及预提成本冲回清单

岗位要求：

1、工作态度认真、负责、细致。良好的沟通和团队合作能力，主动的学习意愿和良好的学习习惯

2、有条理，思路清晰，能合理安排统筹各项工作的先后顺序

3、对财务知识有较多了解

4、对各种相关政策规定具有良好的解读能力

成本管理员的基本职责 篇14

1、负责公司产品成本核算、报价及数据分析;

2、维护公司成本管理相关的各种表单;

3、跟踪、统计分析报价达成率 ;

4、完成领导交代的其他任务;

成本管理员的基本职责 篇15

1、 负责公司项目立项、上会及投后管理全流程;

2、 根据项目计划，编制项目招标采购计划，并按计划组织开展各项招标采购工作。

3、 建立完备的客户体系、设备、工程材料信息库，保障采购及时性。定期对相关设备、材料供应商进行考察及更新信息库。

4、 建立各项供应商名录，制定供应商评定和打分体系。

5、 编制各项招标、采购文件;组织相关的招标采购工作，保证项目顺利实施。

6、 指导部门进行招标分判工作，处理招标分判过程文件。制定各项评标规则，组织相关部门及人员开标评标。

7、 拟定设备采购、工程发包合同，组织合同会签 。

8、组织编制总成本计划、项目施工图预算、办理项目结算;建立项目标准化体系，根据标准化加油站设计，分析各项工程量清单成本并确定合理发包利润率，建立标准化造价模块。

9、对项目各阶段投资、成本进行动态管理，根据项目成本计划和 预算，建立成本控制预警机制，严格控制项目成本。

10、参与工程现场签证、审核变更估算费用。负责审核工程进度款预算。组织已完工程结算资料的准备并负责审核。

11、项目完成后对项目进行收益评估;组织制定部门各项管理制度、部门工作流程标准。建立部门管理体系。

12、进行项目投资分析评估和经济测算，为投资决策提供数据支持;

13、负责部门各项工作、日常管理工作，安排部门员工分工协作，发掘并培育部门人才。