行政人事部职责概要(精选16篇)
行政人事部职责概要 篇1
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.公司内部员工档案的建立与管理;
4.负责考勤及工资绩效的核算;
5.负责离职员工的善后处理工作;
6.负责劳动合同保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
7.协助领导建设企业文化,制度推进,会议记录跟进;
行政人事部职责概要 篇2
1、熟悉、掌握公司业务模式及流程,对业务发展提供专业的人力资源支撑服务;
2、负责公司三定的编制、报审、执行,按需求完成公司的编制计划;
3、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品等;
4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用预算内执行;
5、配合公司进行企业文化的建立;负责公司对外联系、宣传工作。
行政人事部职责概要 篇3
1、根据公司发展战略规划,制定企业中、长期人力资源规划;
2、全面统筹公司的人事管理工作,建立和完善人力资源管理体系,制定和完善人事管理制度及流程,并负责推动落实;
3、负责公司组织建设,提高内部综合管理水平;
4、负责公司人才招聘配置、选拔及管理;
5、建立和完善公司的培训机制,构建人才梯队;
6、维护员工关系,建设和推广企业文化,增强员工的凝聚力与创造力;
7、解决劳动争议纠纷,保障公司法律权益,和其他部门相关的对外联络与接洽工作;
8、建立完善企业的薪酬体系和绩效管理体系。
行政人事部职责概要 篇4
1、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;
2、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;
3、劳动合同的签订以及续签等;
4、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理;
5、异动手续的办理,如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理;
6、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;
7、负责员工活动的组织、安排及协调工作;
8、完成领导临时交办的其他相关工作。
行政人事部职责概要 篇5
1、负责公司招聘工作,发布和管理招聘信息,进行面试
2、负责审核员工的日常考勤,协调员工关系,组织员工活动,落地企业文化
3、负责传达公司的各项制度和政策,反馈公司的实际问题
4、负责农民工工资的审核和发放情况
5、组织公司员工进行培训
6、制定公司员工实行绩效考核和绩效管理
7、负责行政和办公室、综合部的日常管理工作
行政人事部职责概要 篇6
1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、协助中心财务基础事务,报销流程跟进;
4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
行政人事部职责概要 篇7
1、负责招聘工作,包括发布招聘岗位,筛选简历,安排面试以及相关的招聘报表制作工作;
2、校园招聘的报名以及联络,如有需要,其它的一些招聘配合性工作;
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作;
4、协助组织员工培训工作;
5、协助跟进每月绩效考核结果并汇总;
6、协助组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、协助部门经理处理人事方面的其他工作。
行政人事部职责概要 篇8
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。
4、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,做好培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、完成部门领导交办的相关事宜。
行政人事部职责概要 篇9
1.招聘网站的更新和维护,开拓新的招聘渠道,并做好渠道优化工作;
2.及时发布及更新职位信息,做好企业形象宣传;
3.筛选应聘简历,对简历进行分类、筛选,做好应聘人员的电话面试及邀约;
4.对应聘者提出的公司问题能及时进行解答;
5.按照招聘要求及时、保质保量完成招聘任务;
6.新入职员工社保、公积金办理;
7.月度考勤统计汇总;
8.领导交办的其他临时工作。
行政人事部职责概要 篇10
1、通过公司提供的平台和资源跟进到厂员工面试的流失情况;
2、负责求职者的二次跟进;
3、及时跟进员工的转厂安排及入职情况;
4、完成上级领导交代的其它任务;
行政人事部职责概要 篇11
1、负责新员工入职、培训事宜及员工离职办理;
2、负责员工宿舍的安排、检查及管理工作;
3、工衣的发放与统计;
4、劳动用品的发放与统计及后勤辅助材料的申购与发放。
5、其它临时指派工作。
行政人事部职责概要 篇12
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度;
2、协助办公用品的采购,报销,发放及管理固定资产;
3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;
4、协助建立员工关系,组织员工的活动;
5、协助组织企业文化建设宣传工作;
6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
行政人事部职责概要 篇13
1)公司资产管理;
2)办公用品采购及管理;
3)话务及文印事务处理;
4)物业租赁及相关合同管理管理;
5)公司环境绿化,办公大楼环境卫生保洁及美化;
行政人事部职责概要 篇14
负责薪酬日常事务处理和管理,制作薪酬相关表格、数据,保证薪酬能正确及时发放;
协助各部门月度考评工作,督促各部门制订有效的绩效改进措施;
协助部门领导实施员工绩效改进计划,推动公司与员工绩效的共同提升;
员工各项社会保险及住房公积金的申报、缴纳和管理工作;
负责入离职相关手续的办理,员工档案和花名册等组织信息维护;
领导交办的其他工作事项。
行政人事部职责概要 篇15
1、贯彻国家相关法律、法规及各项规定,负责分公司各项目劳务工作开展;
2、协助招聘派遣外包人员,包含但不限于派遣外包人员的入职资料和信息审核入职手续办理、协助录入和整理员工的人事信息(电子版和纸质版)。
3、社保、公积金等方面的咨询服务:每月及时跟进反馈增减员情况及处理异常情况。
4、劳务派遣外包人员的岗前培训(包括劳务派遣合同签订、工作环境、劳动报酬、社保缴纳基数和比例、保密意识等)。
行政人事部职责概要 篇16
1.协助行政主管工作,了解公司未来的发展战略、掌握行政工作,组织各项管理规章制度及工作程序,经总经理批准后并落实执行工作。
2.为根据公司目前需要,为公司储备人才,协助行政主管面试、培训员工、调岗、制定处罚制度;
3.完善公司培训体系,定期组织公司团建、各项活动、年会及员工生日活动;
4、后勤所需物资、生活用品等及时补足,并做好登记;
5、考勤管理制度,集合情况给予请假批准,考勤核算;
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行政大队长职责内容(精选5篇)
行政大队长职责内容篇11、熟悉了解公司行政业务办公人员岗位的特点和工作要求;2、熟悉公司内部规章制度和运行模式;3、熟悉掌握物业公司中行政业务岗位需提供的服务的主要内容和工作的主要流程;4、完成领导交办的其它任务。行政大队长职责内容篇21、负责集团日...
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企业负责人的岗位职责(精选6篇)
企业负责人的岗位职责篇1岗位职责:1、医疗器械产品注册申请;2、产品生产质量控制;3、负责建立和实施质量管理体系;职位要求:1、具有医疗器械管理质量体系内审员或外审员的培训合格证明;2、熟悉医疗器械生产质量管理工作,并具备指导和监督生产企业各部门按照规定实施质...
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体育部职责职能(通用4篇)
体育部职责职能篇11、负责收集和整理好所有教学文件资料、各教研室上报的学生成绩、学生体质与健康档案等。打印相关教学文稿,并兼打印体育领导的有关文稿。2、负责统计与处理相关的教学与课程建设信息,及时向教学办公室和体育部主管领导提供资讯。3、负责高科技...
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养护员岗位职责十篇
养护员岗位职责篇11、绿化养护员岗位职责1、熟悉校园的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能,熟悉花草树木的品种和数量,充分利用绿化地面积,合理布置花草树木的品种和数量。2、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害,并修剪枝叶、淋水等。3、懂得...