主管的岗位职责（精选29篇）

主管的岗位职责 篇1

1、负责食堂、宿舍、厂区环境、固定资产管理;

2、负责消防安全、生产安全管理;

3、各级政府部门(消防、安监、街道办)、各协会团体、相关企业的工作联络;

4、负责行政采购工作(办公用品、名片等);

5、负责公司行政接待工作;

6、负责公司发文管理;

7、负责公物用车管理;

8、负责员工办公位、电脑、电话管理;

主管的岗位职责 篇2

岗位职责：

1、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;

2、跟踪工程进度，审核进度款项及变更签证，记录进度台账;

3、及时收集技术变更和签证单，做好归档工作，作为结算的依据;

4、项目成本分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议;

5、完成上级交办的其他事项，协同部门同事完成重点或紧急工作。

任职资格：

1、30-35岁左右，大学本科及以上，工民建或建筑经济类、工程造价相关专业，具有造价工程师证书优先;

2、3年以上大型房地产公司、造价咨询公司或施工企业同类工作经验;

3、熟悉建筑法、招投标法及相关的政策法规和相关法律、标准及规范;

4、熟练运用Office、CAD办公软件及工程预结算软件新点、广联达等;

5、具备良好的职业道德与职业操守，具备较强的学习能力、谈判能力、沟通能力及组织推进能力，工作细心、责任心强。

主管的岗位职责 篇3

1、对车库收银员、车库保安工作进行管理、考核。

2、熟悉和掌握车库内的“各种车辆停放管理规定”以及车库内的消防装置和消防器材，合理安排停车车位。

3、熟悉和掌握客户单位长期停车证，临时停车证，以及车牌号，认真做好车辆出入库记录。

4、严格执行消防条例，禁止易燃、易爆、易腐蚀等危险品滞留车库，必须做好车库内及车库周围的环境卫生工作，始终保持车库道口的畅通。

5、车库内严禁吸烟和乱扔杂物，保持高度警惕，防止一切火警苗子，以及有损伤、碰撞车辆的情况发生，严禁无关人员滞留车库。

6、及时巡查、排放积水。

7、处理车库内发生的纠纷、投诉及其他突发事件。

8、按时完成领导交办的其他任务。

主管的岗位职责 篇4

1.构建完善公司的安全生产管理体系以及安全生产制度，并组织开展对各项安全管理制度执行情况进行检查监督;

2.制订公司各类重大事故应急预案，为确保当伤亡、火灾、交通和职业危害等发生时，得到及时的应急响应;

3.负责组织编制安全教育培训计划，做好新职工的安全教育，抓好安全生产政策学习和全员安全教育;

4.组织安全生产检查、及时处理事故隐患，发现重大问题应以书面形式及时发出整改通知书，并逐级上报;一旦发生事故，应积极组织或参与现场抢救，并参与伤亡事故的调查、处理和统计工作;

5.编制安全生产预算，监督劳动保护用品的合理发放和正确使用;

6.建立完善安全生产相关的资料及台账，进行资料的上报;

7.组织召开安全工作例会会议;

8.参与安全生产管理系统的建设、推广使用，提高安全生产的信息化管理水平。

主管的岗位职责 篇5

职责：

1、根据公司的营销战略，负责天猫平台的线上运营销售工作;

2、负责公司在B2C平台各网店的整理规划、营销推广、客户关系管理等系统经营性工作，完成各项运营指标;

3、店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，保证推广营销指标的达成;

4、负责制订线上年度促销活动及推广方式，跟踪、评估，并提交统计分析报表，及时提出营销改进方案;

5、深度研究电商行业特性合竞争对手的优、劣势及动态，结合自身产品特性，整理出有利于自身产品改进的意见及运营策略，并推出创新性的盈利模式;

任职资格：

1、电子商务或市场营销相关专业，大专以上学历;

2、3年以上B2C电商运营经验，天猫、京东、阿里巴巴等。

3、扎实的电子商务平台运营管理实践经验，较强的数据分析能力，依据数据分析结果引导营销推广及网站优化建议;

4、思维活跃，富有责任心，拥有较强的团队组织、协同和创新学习能力;

主管的岗位职责 篇6

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤管理工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要和文字材料的管理;

7、负责固定资产管理;

主管的岗位职责 篇7

职责：

1.负责团队组织发展工作，人员的招募和筛选;

2.根据上级要求设定、完成工作目标，培养新人;

3.带领团队完成团队目标;

4.开拓市场，建立良好的客户沟通渠道;

5.以专业的知识和专注的态度完成职级晋升目标。

任职要求：

1.25-40岁以上，大专及以上学历;

2.有团队管理经验，或一年以上金融领域工作经验;

3.有良好的沟通能力和亲和力，热情、上进，有责任心;

4.较强的学习能力和组织能力，良好的心理素质和适当的抗压能力。

主管的岗位职责 篇8

1、制定部门各项行政人事后勤管理制度，监督实施并根据执行情况完善;

2、根据部门职能和工作计划，做好部门人员合理分工，共同完成公司赋予部门的各项职能;

3、负责公司招聘、入离职、培训、劳动关系、员工活动、人力规划、企业文化等各项工作的开展;

4、做好公司部门间及外部相关业务单位、政府部门的沟通协调工作，保证各项工作的顺利开展;

5、协助上级制定运营计划管理工作;

6、完成领导交办的其他工作。

7、上传下达、落实工作到位

主管的岗位职责 篇9

职责：

1、根据公司产品及业务需求，策划和撰写各种互动营销方案(包括网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)以及网络新闻稿件及文案;

2、负责公司官网、QQ(群)、微博、微信(群)等线上平台的管理，提升公司品牌的影响力与关注度;

3、精通网站推广流程，利用各种互联网资源及网络推广方式提升网站流量、产品销售活动的宣传和产品知名度，并不断开发整合更多更好的推广资源，有效提升公司网络推广效果;

4、负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织，对SEO、论坛、链接、软文等网络推广方法和手段有深入了解，精通问答、信息群发、网站广告合作、社区营销等，熟悉掌握论坛、博客等推广手段;

5、实时监控网站关键字、流量，竞价，并进行数据分析且提出新的优化、推广方案;

6、负责学校新媒体运营及社群营销团队的搭建、组织、培训及执行工作;并积极拓展基于移动互联网的渠道拓展与合作;

7、利用各种网络工具与渠道，实现网络业绩增量.

任职要求：

1、年龄25-35岁，大专及以上学历，性别、专业不限;

2、有3年以上网络推广经验，1年以上部门或团队管理经验;

3、思维敏捷，嗅觉灵敏，积极主动，性格开朗、乐于沟通;

4、具备优秀的文案策划及信息抓取能力;

5、熟悉新媒体运营规则与打法(活动运营、渠道运营、内容运营、用户运营及社群运营);

6、对SEM、SEO、信息流、第三方平台等网络推广手段和渠道有清晰的认知及熟练的实操经验;

7、有教育培训行业经验优先。

主管的岗位职责 篇10

1根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;

2.建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;

3.负责落实各项生产安全制度，开展经常性安全检查;

4.带头遵守公司的各项规章制度，教育员工的严格按照作业流程作业

5.统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;

6.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;

主管的岗位职责 篇11

职责：

1.负责公司涉税方案的筹划、涉税政策的调查研究，协调各部门及个人的涉税工作;

2.跟进集团及子公司的税务申报情况，并比较分析各子公司税负;

3.对公司税务方面的事务进行指导和检查，消除日常税务风险;

4.跟进国家税务相关政策，收集税务法规及信息，进行集团及子公司税收筹划，建立集团整体节税模式;

5.维护与税务机关的良好关系，不断加强与当地税务机关的沟通和协调，依法妥善处理本单位各项税务事宜。

6.完成上级交代的临时工作等;

任职要求：

1.本科及以上学历，财务管理、财政、税务、会计等相关专业，取得中级及以上职称;

2.五年及以上税务、审计工作经验，熟悉税务管理相关专业知识、法律法规，及税务相关业务的办理;

3.其它技能：熟练操作计算机及常用财务软件，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;

4.工作认真负责、有耐心，积极性高，抗压力强;认同企业文化及公司经营理念;

主管的岗位职责 篇12

1、通过网络搜索各地区教育培训机构信息，按照规定格式整理客户资料;

2、通过电话与客户沟通，清楚完整的介绍我们的创意作文，并在沟通中发掘客户需求。

3、完善客户资料，做好及时跟进;有会议时能够完成会议的邀约。

4、协助招商部门负责人做好参会客户及考察客户的接待工作。

5、对意向客户做好邮件及QQ，微信等多渠道的跟踪。

6、对客户的需求做好及时的反馈，并按时提交工作日报、周报。

主管的岗位职责 篇13

1.从零售商系统自上而下梳理客户总部到门店的各环节要素，确保管理与执行正常流转

2.熟练了解零售商系统商品、采购、物流、陈列、行销、信息维护等各部门作业流程;并能充分与各部沟通确保各环节支持具有协同性

3.制定大区内零售商客户客户群季度、年度经营策略，完成月度、季度、年度的销售目标

年度合同谈判，定期组织客户高层商业沟通;推进重点零售商年度JBP、重大商业与推广项目、年度框架等合作;确保战略方向

5.参与制定并负责与客户沟通达成年度、季度、月度、实时促销与推广方案;支持一线业务团队执行

6.与TM、市场部、销售营运、推广团队沟通年度、季度、月度促销案;针对不同级别与业态的客户并制订实施计划。组织所负责的KA客户促销管理工作，承担促销活动签订、推进、实施、总结、反馈等工作;

7.在公司预算内使用和管理促销费用，对费用进行分析和反馈，建立费用台账确保费用及时核销;分析费用价值点与产出效率;并主导KA费用投入的项目和资源6.搜集客户档案资料、经营数据、竞品信息，并对数据进行分析定期向公司提交KA的销售数据分析

8.建立所负责KA客户操作流程，定期对各区域门店的业务人员进行操作流程、现场促销工作指导，规范重点客户销售流程制定销售制度,与区域MT执行团队密切沟通,加强销售执行力

9.负责KA客户的生产-需求预测计划制订

10.区域KA客户分店执行支持与异常分析反馈，确保客户执行率与信息畅通

11.与TM、推广、品牌推广制定重点KA客户年度年度品牌、视觉、客户体验等计划

12.定期组织客户高层商业互动和沟通

主管的岗位职责 篇14

职责

1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;

2、主动、自觉完成本职招商任务;

3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难;

4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。

任职资格

1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;

2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力;

3、有一定的连锁商家客户资源。

主管的岗位职责 篇15

职责：

1、负责对接重点(5+7)及主流长尾手游渠道的运营需求;

2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目;

3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略;

4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;

5、了解渠道的最新运营动态，熟悉渠道的最新运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化,提升运营指标。

任职要求：

1、移动应用渠道领域2年以上经验者，曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑;

2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力;

3、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力;

4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;

5、具备丰富的行业人脉资源。

主管的岗位职责 篇16

1. 分析企业人力资源需求和各部门招聘需求合理性，制定招聘方案;

2. 对招聘岗位进行工作分析，建立人才画像和各岗位面试题库;

3. 选择合理的招聘渠道发布招聘信息，进行简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等工作;

4. 协助领导高质高效完成招聘任务，确保满足用人部门工作人员需求;

5. 对招聘数据进行分析，评估招聘效果，撰写招聘分析报告，汇报并持续优化;

6. 主导优化招聘流程及制度，提升面试率和保育率;

7. 建立健全后备人才选拔方案和人才储备机制。

主管的岗位职责 篇17

1、根据企业生产计划，组织制订本部门的生产作业计划，确保生产进度，提高生产效率;

2、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识

3、负责生产车间的生产成本控制、安全管理、员工管理

4、负责协调与其他相关部门的关系;及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;

5、完成领导交办的其他任务。

主管的岗位职责 篇18

职责：

1、全面负责公司自媒体平台矩阵的运营和专题策划，对采编写均比较熟悉，有一定的自媒体运营经验;

2、有美工或者平面设计功底，会使用常用的作图和设计工具，可以自主或者辅助设计相关海报、专题，审美能力强;

3、根据市场部相应活动安排，接洽线上活动的执行，包含线下活动以及电子商务转化，相应的辅助工作。

任职要求：

1、专科以及以上学历，有生物学、医学、肿瘤学相关背景者，或者对此感兴趣优先考虑;

2、有网站更新改版、UI优化经验者优先考虑;

3、有美术技能者如素描、漫画优先考虑。

主管的岗位职责 篇19

1、负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;

2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作;

3、熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布，对天猫、淘宝营销工具有深入的了解和研究，能够对天猫、淘宝店进行优化，提升店铺及商品排名，提出应用方案，实施广告推广计划，包括直通车、钻展、淘宝客、搜索引擎等各种站外推广等，以提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率;

4、 协调店铺与公司内部的各项资源配置，有效提高各工作绩效与能力，定期组织客服人员技能培训及考核，综合提升营销能力，稳步促进业绩提高;

5、为保证店铺的产品更新，增强店铺充满竞争力，要和货品部门及时沟通;

6、 制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算;

7、 负责策划店铺促销活动方案，执行与配合天猫、淘宝官方相关营销活动，带领管理团队完成预期销售目标;

8、上级交办的其他任务。

主管的岗位职责 篇20

1、负责产品在目标市场的推广，制定市场计划并确保完成任务;

2、 对主管区内员工工作进行指导与帮助

3、 根据主管区内实际情况制定切实可行的销售计划

4、 配合区域做好招标、医保等工作的需要

主管的岗位职责 篇21

岗位职责：

1. 主管应收款项管理工作，指导并复合应收会计工作;

2. 负责销售合同、订单评审;

3. 组织应收款项对账工作，定期出具对账报告;

4. 及时预警逾期、异常款项，必要时单独立项处理;

5. 定期对应收款项开展分析工作，定期编报销售分析报表，提出管理意见;

6. 配合营销部门分析客户资信情况，提供评估意见;

7. 完成上级安排的其他工作。

任职资格

1. 本科(含)以上学历，财务、审计类专业背景;

2. 3年以上工作经验;

3. 熟悉国家财税/会计法律规范及相关财务制度;熟练掌握握税控开票、发票认证，熟悉增值税法规;

4. 优秀的语言表达能力，思路清晰，考虑问题系统;

5. 良好的职业道德和操守，责任心强，积极上进，具备一定的抗压能力。

主管的岗位职责 篇22

1、负责公司检测业务的市场开发、客户维护等工作;

2、制定销售计划，完成销售任务和回款指标;

3、反馈市场需求和动态及其他信息，并及时与实验室沟通提供建议方案;

4、开发客户渠道，完成销售合同的签订，协调处理各类市场问题。

主管的岗位职责 篇23

职责：

1. 学习并执行公司招商和运营工作流程。

2. 协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;

3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;

4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.一年以上相关工作经验。

3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。

4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

主管的岗位职责 篇24

1、接待到店顾客;

2、辅助中医健康管理师帮助顾客调理亚健康问题;

3、负责店内货品整理工作和顾客引导;

4、协助店长完成门店任务。

主管的岗位职责 篇25

1. 根据客户交期要求，合理调配人员和设备，组织、安排生产计划，确保生产进度，提高生产效率;

2. 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制;

3. 积极与相关部门沟通,解决影响生产的问题;

4. 处理工厂临时性问题;

5. 统筹现场生产的相关事宜。

主管的岗位职责 篇26

1、负责公司产品高频实测的焊板;

2、负责公司产品的高频量测;

3、对高频量测之结果/数据进行后处理;

4、协助分析优化公司高频产品。

主管的岗位职责 篇27

1、负责新产品概念功能结构评估与实现;

2、负责新品手板图评审与修改;

3、负责新结构/新技术验证以及整改;

4、负责组内工作安排与协调。

主管的岗位职责 篇28

一、业务系统支持

1、负责对本事业部关键用户群咨询进行及时答复、反馈，并有效将有效反馈信息与集团信息部对接，提升用户满意度。

2、负责对本事业部关键用户进行信息化推广、实施的培训，提升系统应用使用率。

二、业务系统规划

1、负责事业部业务和当前的功能应用融合分析、规划，形成适合事业部业务发展功能实现路径、并与集团信息部门有效对接。

2、负责事业部业务流程梳理、并有效推动流程优化、重组。

三、项目管理

1、负责事业部相关需求管理，具备需求收集、整理、分析能力，能将筛选的有效需求进行原型描述，对需求响应进行优先级排序。

2、负责事业部项目进度管理，跟进项目进度，保障系统工期。

3、负责事业部各信息化任务管理，任务分解、分配、并制定明细任务计划。

主管的岗位职责 篇29

职责：

1、进行有关成本管理工作，及时准确的做好成本的核算、控制及分析工作;

2、协助各部门进行成本预算，分解下达各项指标，并进行盈亏核算;

3、严格审核和控制各项费用，努力节约开支，不断降低成本;

4、了解生产流程，对生产物资、生产设备及工具进行监督和管理;并定期进行盘点;

5、办理其他与成本计算有关的事项;

任职要求：

1、会计专业，大专以上学历;

2、精通成本会计知识，具备5年以上工业企业会计工作经验;

3、熟练应用财务软件、office软件，掌握先进的成本核算理念及方法;