主管岗位职责（精选23篇）

主管岗位职责 篇1

1.制定和优化公司行政管理制度以及相应的标准、流程、标准和表单。

2.对行政类供应商和服务商进行审核评估，定期进行行政供应商和服务商名录的维护更新。

3.对办公用品、办公(生活)设备、办公家具、日常耗材、事务性用品的采购进行审核，并对采购过程进行监督管理。

4.负责公司大型活动，节假日公司福利礼品，招待用礼品和特殊物品(如工作服、档案袋、员工铭牌、员工名片等)的采购工作。

5.负责公司办公场所和设施的装修及其配套设施的管理，并做好公司用水、用电管理和各类设施设备以及线路的日常保养维护工作。

6.负责办公环境卫生，绿化装饰的管理，保证办公环境的美观性、整洁性和安全性。

7.负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，预防安全事故的发生。

8.负责编制公司年度行政费用预算并监督实施;严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围。

9.负责筹划和组织公司各类重大活动(公司大型会议、公司年会等)。

10.协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系。

11.负责公司各类证照年审、续办等事宜。

12.进行公司公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况。安排实际做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。

13.完成领导交办的其它工作事宜。

主管岗位职责 篇2

1、掌握住宅小区项目安全防范重点及各岗位的分布及工作执行情况。

2、定期组织管辖区安全现场管理情况检查(各项消防设施和技防设施、灭火器材、现场安全管理)，对相关问题进行分析，实施整改，提高服务品质。

3、带领部门人员加强政治思想学习和安管团队业务学习，加强思想觉悟及专业素质提升。

4、制定处理各种火险、突发事件的应急处理程序，定期组织部门消防培训、应急演练;应急突发事件迅速调度人员到达现场处理，并及时报告上级领导和相关部门等。

5、配合执行安管人员的招聘、业务培训、考核、落实工作，制定年度、月度工作计划及详尽的部署方案。

主管岗位职责 篇3

1人事招聘

2 食堂管理

3.办公室和车间5S管理

流程文件的整理和归档

5.货柜装货监管

6.工厂相关会议的统筹，会议记录和事项跟进

7.工厂相关生产报表的优化和整理

8.人员考勤和工资核算

主管岗位职责 篇4

1.组织公司员工对于国家相关安全环保法律法规的学习;

2.制定、修改，完善公司各岗位安全目标责任书、安全环保管理制度、岗位安全职责，安全操作规程等资料;

3.负责公司新进员工的公司级环保教育培训;

4.组织公司各部门领导及安全环保员进行安全环保教育培训;

5.协助公司分管安全环保经理进行日常安全检查，下达安全隐患整改书，督促隐患整改;

6.负责组织公司安全负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全取证学习;

7.督促特种设备使用部门定期进行特种设备检验;

8.协助领导组织召开安全环保会议;

9.负责公司对外安全环保资料上交工作;

主管岗位职责 篇5

1.组织制定、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行;

2.组织实施车间生产计划、生产过程、生产现场管理;

3.车间生产安全管理、车间生产成本控制;

4.负责协调与其它相关部门的关系;及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;完成领导交办的其他任务;

5.熟悉医疗器械无菌生产规范。

主管岗位职责 篇6

1. 根据生产管理课下达的生产计划，组织做好计划的达成工作;

2. 课室的精益生产活动的推动，优化现场布局、提升人员效率、设备综合利用率等;

3. 负责课室各类制度的优化、更新以及执行;

4. 负责对课室安全、质量、成本、效率、交货期、物料管控等经营指标的达成;

5. 根据生产计划，做好部门人力资源计划及人员整体能力提升工作;

6. 参与工装夹具及模具的改善并指导工作;

7. 参与公司技改项目的立项与验收工作;

8.服从上级安排，完成上级交办的各项工作。

主管岗位职责 篇7

1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。

2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。

3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。

4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。

5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。

6、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度，按劳付酬，促使员工提高士气和生产效率。对出勤天数、工休补贴、风险金、伙食补贴、迟到早退、绩效兑现、长短款等制定详细的操作方法。

7、提供后勤保障，关心员工疾苦。制定宿舍、食堂管理制度，加强对宿舍、食堂、水电、零星修缮、宿舍和食堂固定资产管理。制定合理的财物管理制度、水电液化气分摊制度。采取防火、防盗安全措施，防患于未然。定期通过宿舍长对员工伙食、住宿、健康状况进行调查反馈。

8、加强防损指导，保护公司财产安全。对人员进出、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等完善规章制度，对卖场、仓库、财务室等监控录像异常的进行分析，处理问题明确划分责任，奖罚分明。

9、建立健全各项规章制度。逐步完善收银员、防损员、仓管员、营业员、系统管理员、客服员等管理制度，为日常管理提供一个公平的操作、评判依据。

10、协调部门管理。改进部门职能，对部门运转中出现的不和谐现象进行协调，及时化解矛盾。

11、塑造公司形象，建立企业文化。正确引导员工，增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。创造良好的人文环境。编制《员工手册》，培养、教育员工注重仪表装束、言谈举止、精神风貌，通过学习业务、科学知识、职业道德加强自身修养，提高综合素质，提高工作能力、工作效率，树立良好的形象。

主管岗位职责 篇8

1、全面负责学校水电、保洁、学生宿管、维修等后勤管理工作;

2、负责日常巡查监督，保证供水、供电、通讯等设备完好畅通;

3、定期对设备设施进行检查，抓好相关突发事件处理;

4、完成领导临时布置交待的工作。

主管岗位职责 篇9

1、永辉、物美、家乐福等KA卖场拜访、客情维护、阵列调整等日常工作;

2、KA促销活动落地执行;

3、配合促销督导对促销员进行日常管理，招聘、培训、考勤、指导等;

4、订单下达管理，协调门店订单、公司日常订单确保订单准确及货源充足;

5、其他协调类工作。

主管岗位职责 篇10

1、负责社交媒体、微信公众号等平台品牌推广信息的创意策划，提升粉丝活跃度，增加粉丝数;

2、挖掘和分析人群使用习惯、情感及体验感受，增强粉丝粘性;

3、策划撰写原创话题，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微博微信推广活动，提高公司自媒体官方账号知名度。

4、深入了解微信、自媒体等特点及资源，建立渠道关系、拓展新媒体资源，积极探索和创新营销新手段、新模式，新媒体渠道运营及管理;

5、负责公司网站及淘宝店铺内容的更新及编辑，为销售及市场部提供新的产品营销素材。

主管岗位职责 篇11

一、有效控制生产成本，对设备和生产工作进行有效的监督和管理，对生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。

二、工作内容：

一) 生产工作：

1、 根据销售情况制订各车间每天的生产计划任务。

2、按照下达到各车间和班组的工作任务和生产计划进行监督、指导生产，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成。

3、 生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督，协调生产部各人员完成各项工作。4、定期召开生产人员或生产各班长的协调会，协助其完成工作任务和生产计划。

二) 生产数据的统计、分析与总结：

1、 监督各生产车间对基础数据的采集。

2、 统计每班、日、周、月、年等的生产数据，

三) 安全作业：

1、 严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。

2、 指导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作。

3、 定期对员工进行安全生产的教育和培训

主管岗位职责 篇12

1、负责公司渠道的日常客户的税务筹划方案制作;及产品专业知识解答，提供相应的解决方案;

2、定期线上线下专业知识培训及课程内容制作;

3、负责渠道客户日常关系维护;

主管岗位职责 篇13

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务

2、了解掌握各部门的用人需求;

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

4、管理、开发招聘渠道;

5、维护人才储备库。

6、推行公司各类规章制度的实施;

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

8、管理劳动合同，办理用工、退工手续;

9、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

10、负责管理人力资源相关文件和档案。

11、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

12、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

13、负责各类会务的安排工作;

14、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

15、完成上级交给的其它事务性工作。

主管岗位职责 篇14

1.负责销售业务管理

认购管理：客户认购资料审核、数据统计等;

签约管理：监督并协调签约律所合同签署、备案等工作;

按揭管理：与银行及按揭律所对接客户按揭贷款审批、额度等工作;

2. 负责跟进销售回款工作;

3. 负责项目文书类工作。

主管岗位职责 篇15

1、在管理处经理领导下，负责辖区内秩维护、消防、车辆管理、突发应急事件等工作的安排、落实。

2、负责拟定秩序维护员培训计划，并具体组织实施。

3、负责秩序维护组内队长及队员的业绩考评，并对不称职者提出处理意见。

4、负责拟定管理处消防演练计划，并组织进行消防演习。

5、负责对秩序维护组的工作进行检查、督导、落实。

6、负责对秩序维护员宿舍的检查及评比工作。

7、制定秩序维护组管理方案，不断完善秩序维护队的管理。

主管岗位职责 篇16

1主动开发酒店潜在的商务协议客户，长租客户，旅游团，会议客户等，化酒店收入。

2维护客户关系，接待和对接客户的预定，确保客户的满意度。

3拜访，电话回访客户，带客户参观房间。

4 签订订房协议和必要的信贷协议。

5 通过有效途径，网络和线下渠道推广酒店产品，增加公众号的粉丝量，提高酒店的知名度。

6 了解市场行情和竞争对手情况，积极做好销售计划，并落实销售计划。

7 核对预定账务，及时跟踪和催缴挂账，防止挂账不能及时支付和坏账的发生。

8 做好销售日常记录报表。

主管岗位职责 篇17

1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)

2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动;

3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);

4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏;

5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;

8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;

9、负责员工社会保险的办理;

10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;

11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;

12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;

13、购买、管理和维修公司固定资产;

14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;

15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;

16、负责各项文件的收发及发布等;

17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;

18、完成直属上司交办的临时性工作;

19、协助各部门办理所需事项;

主管岗位职责 篇18

1. 持续在市场中寻找匹配业务部门需求的人才加入团队，打造高性能团队

2. 管理培训生计划，从兼职营地导师中寻找高潜力人才通过培训生计划为团队输送人才

3. 与业务部门保持紧密沟通，了解公司业务发展目标和计划，清晰洞察业务上的人才需求

4. 团队内部机制设立，员工赋能和文化建设

主管岗位职责 篇19

1. 负责公司各项资产的帐务管理。

2. 负责核对往来款项，账龄分析。

3.负责记帐凭证审核、银行支付审核，各类财务报表的编报及分析。

4. 收支预算的审核与填报。

5. 负责各种税费的计算，依法进行税务申报及账务处理，合理筹划。

6. 配合年度财务报表审计、年度所得税汇算清缴工作。

7. 年度预算的编制与执行监督。

8. 其他日常财务管理工作，对制度执行的监督。

主管岗位职责 篇20

1、负责一线员工入/离职手续的办理

2、负责一线员工转正/异动手续的办理

3、将新入职人员信息录入花名册及人事系统，要求及时、准确

4、负责员工花名册的更新

5、负责人力资源系统的更新维护

6、一线员工纸质档案上交子公司人力资源部存档

7、一线员工劳动合同/协议签订与续签工作。

8、负责一线员工商保和社保申报

9、负责分公司员工考勤、绩效数据的收集与汇总

主管岗位职责 篇21

1.、负责园区专业设备的维护和工作计划的安排;

2、 负责对物业管理处保安、保洁、绿化、安全、消防、设备设施及物业管理队伍进行管理，并提出整改意见。

3、负责与政府相关职能部门的协调沟通。

4、负责组织落实公司和部门政策与事项的管理与运营及监督和检查工作;

5、负责公司水电费支付及审核，并分析片区能耗数据。

6、负责承租户合同的终止与解除。

7、协助上级对物业片区员工实施业务指导和培训管理。

8、负责指导、落实、检查物业片区各项工作，使其符合公司规定和相关流程。

主管岗位职责 篇22

1、根据上级要求，监督外联单位承担的大修、技术改造和工程项目，并组织人员紧密配合，保证工程符合规定的要求;

2、建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实;

3、 掌握安全生产状况，制定生产事故应急预案并落实，开展工伤事故预防和对策管理;

4、 履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促落实整改;

5、 对员工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度;

6、 指导和督促公司按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用;

7、 负责职业健康安全管理体系文件的编制、修订、换版、文件记录、整理存档等全面管理工作，确保各部门能按照文件的要求进行落实。负责对消防系统和消防器材定期进行检查和维护保养，并对过期和使用过的消防器材及时进行补充、整理和完善;

8、 负责职业病各项工作的日常管理，严格按照职业病防治法要求实施;

9、 负责对外来人员及外来施工单位的管理，监督落实安全防护措施，并对发现的隐患及时提出改善要求;

10、 负责组织全厂消防灭火疏散演练，每年组织2次，结束后做好演习总结报告;

11、 负责安全生产委员会组织架构编制和修订，每月召开安委会对月度安全生产情况进行报告并提出整改建议和要求;

12、 完成领导交办的其他事务，其它事项及突发性安全工作的对应。

主管岗位职责 篇23

1、根据集团管理要求，制定技术、资料、质量检查制度及计划。

2、指导并监督项目部的技术、质量工作开展及资料管理工作。

3、主导项目质量创优、观摩会等活动。

4、负责区域项目竣工交付及使用后的质量维修管理工作。

5、负责监控在建项目的工作进度。

6、结合内外环境因素，做好风险分析工作。