人事部门主管职责(精选3篇)
人事部门主管职责 篇1
1、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
2、组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
3、组织实施薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
4、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、负责培训体系搭建,组织和实施各类培训
7、建立企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气。
8、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
人事部门主管职责 篇2
1、负责公司制度体系的制定和完善,监督及执行工作;
2、负责根据部门用人需求,选择适合的招聘渠道,进行人才的招募和选拔;
3、负责公司人才梯队建设;
4、负责职位说明书的制定和完善,部门工作流程的的梳理;
5、负责每月绩效考核数据的整理及审核,每月薪资的制作审核;
6、负责公司企业文化的建立,增强团队的凝聚力和向心力;
7、负责公司员工福利的申请和发放及奖励机制的完善;
8、负责公司会议、活动的组织实施和统筹安排;
人事部门主管职责 篇3
1、负责进行岗位分析,制定公司人力编制;
2、负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展,开拓招募渠道;
3、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;
4、负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定的执行情况进行催办和检查。
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
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车间安全员岗位职责十篇
车间安全员岗位职责篇11.严格执行公司安全管理规章制度,做到事事注意安全,时时抓好安全。2.经常检查加工厂对安全生产规章制度的执行情况,及时制止违章作业,违章指挥和不安全行为。3.对存在的安全隐患及时下达整改通知书,监督实施整改,按时验收、整改结果。4.参加安...
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后勤管理员岗位职责(精选5篇)
后勤管理员岗位职责篇11、做好日常考核工作,提高食堂服务质量;2、统筹安排餐厅后勤日常基础管理并追踪重点问题的解决;3、做好食堂环境卫生管理;4、做好班车管理;5、完成领导临时交办的任务。后勤管理员岗位职责篇21.热爱本职工作,遵纪守法,严格执行公司的各项规...
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电话销售岗位职责十篇
电话销售岗位职责篇1一、职位描述1、根据公司提供的`企业客户资料库进行电话销售;2、能够根据公司需求自行开发搜寻合适的客户资料;3、定期整理更新客户数据库;4、与客户建立良好的关系并定期维护关系;5、能很好地与相关部门人员合作;二、职位要求1、有亲和力,声音甜...
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信贷政策岗位职责(精选3篇)
信贷政策岗位职责篇1职责描述:1、负责贷中额度策略、定价策略的追踪及优化2、实施信贷风险政策、跟踪、分析政策效果;3、搭建贷中决策系统,不断优化系统功能,完善风险管理体系;4、探索并接入新的互联网下数据源,测试新数据源并优化现策略。岗位要求:1、全日制...