招商主管岗位的工作职责（精选21篇）

招商主管岗位的工作职责 篇1

职责

1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;

3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;

5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交进行分析评估，提交销售总结报告;

6、协助销售主管处理一般日常事务;

7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

任职资格

1、中专及以上学历，专业不限;

2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;

3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;

4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

招商主管岗位的工作职责 篇2

职责

1.负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;

2. 现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;

3. 主动开发客户，缩短招商周期;

4.负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;

5. 负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;

6. 掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题;

7. 完成公司领导交代的其他工作任务。

任职要求：

1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;

2.　有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑

招商主管岗位的工作职责 篇3

职责：

1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;

2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;

3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;

4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;

5、自营文创活动中的招商支持。

任职要求：

1、22-35岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;

2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;

3、 熟悉PPT、EXCEL、CAD等软件的操作;

4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。

招商主管岗位的工作职责 篇4

职责：

1、较强的数据分析能力与管理能力;

2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;

3、保证加盟店的开拓与合理布局;

4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;

7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

任职要求：

1.热爱销售

2.具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

3.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;

招商主管岗位的工作职责 篇5

职责：

1、 熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

2、 可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;

3、 加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

4、 配合潜在或已签约客户进行市场调研;

5、 已签约客户实体店开业前的对接工作;

6、 按时完成招商经理交代的其他任务。

任职要求：

1、两年以上工作经验;

2、有网络营销或销售工作经验优先;

3、较强的沟通表达能力;

4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;

招商主管岗位的工作职责 篇6

职责：

1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。

2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。

3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。

4、做好市场调研，同业态竞争调研;

5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。

任职要求：

1、大专以上学历;

2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;

3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;

4、重团队配合，沟通及语言表达佳。

招商主管岗位的工作职责 篇7

1、根据项目招商方案、招商工作计划开展有效招商管理、执行工作;

2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌;

3、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。

招商主管岗位的工作职责 篇8

1、按年度目标进行月度分解，制订保障措施，确保目标完成

2、年度重点区域的直接招商实施

3、招商信息发布、效果评估、信息收集、洽谈，跟踪及评价

4、整理相关的招商资料、资源，统计备案物业合同，并分类移交，直至与有效交接结束。

5、继续跟进已招商的商户，对各类各级商户进行市场调查、评估，持续优化业态，提升市场竞争力

6、商户解约、转租转让等制度、流程的建立及相关手续办理、移交工作

7、与相关部门紧密配合，做好现有商户的客户服务工作

招商主管岗位的工作职责 篇9

职责

1、 实施招商计划，完成部门招商任务;

2、 负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进;

3、 定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系;

4、 建立客户档案、汇总信息;

5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;

6、了解商场租户的日常经营情况，及时向经理汇报;

7、 负责租户与公司的日常沟通、协调。

岗位要求

1、 市场营销或相关专业大专及以上学历;

2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。

招商主管岗位的工作职责 篇10

1.定期进行市场调研，及时掌握竞争对手、品牌商家及行业信息(规划、定位、业态功能、品牌、销售、租金)，形成市调报告;

2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及时更新储备商源库;

3.掌握各个品牌的动态信息(市场表现、开店计划等)及经营能力，维护好与商家的关系;

4.根据市场情况及项目现状制定区域招商政策、策略及招商规划方案，并根据招商情况及时调整

5.参与制定项目年度租金预算表及招商计划(如租金预算、工作节点跟踪等);

6.根据招商规划方案、公司招商流程及制度要求，与客户进行合作条件谈判;

招商主管岗位的工作职责 篇11

1、制定招商计划和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指标;

2、负责代运营渠道的拓展工作，不断建立更多的代运营合作伙伴，发现及探索潜在客户;

3、负责业务洽谈，通过网络，电话，外出拜访等形式，跟客户建立良好的客情关系，挖掘客户店铺多样化需求，提供个性化，专业化的电商运营服务;

4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的推广，促进签单;

5、维护合作商关系，开拓招商渠道，建立品牌资源库;

6、完成上级领导交代的其他工作。

招商主管岗位的工作职责 篇12

1. 负责项目商业招商运营工作，负责商铺的前期市调、招商蓄客、客户开拓、项目带看、商务洽谈，完成项目招商指标;

2. 按照公司业务流程规定，协助商户完成进场的资料准备，做好新老客户维护工作;

3. 参与商业项目销售工作，同时根据项目标准化规范履行运营服务功能;

4. 日常事务处理，管理案场运营。

招商主管岗位的工作职责 篇13

1、根据招商业绩指标，达成任务;

2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;

4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;

5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;

6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;

7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;

8、针对商家提出的各种问题，协助完成;

9、完成配合性工作和上级领导交办的其他工作。

招商主管岗位的工作职责 篇14

职责：

1、根据商业定位、招商规划协助完成各大类的品牌引进合约签订，确保购物中心如期开业。

2、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系。

3、关注市场及行业发展动态，收集和了解最新的品牌资讯，为品牌调整积极储备资源。

4、负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。

5、负责部门内部合同及各项招商营运类文件的管理，同时负责各类数据的统计及报表的拟定。

任职资格：

1、大专及以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业。

2、1年以上百货或者购物中心招商或招商支持类工作经验，对品类品牌有一定了解。

3、具备娴熟办公软件操作技能，普通话标准，性格开朗，有较强的沟通协调能力，具备一定的文字撰写能力。

4、品行端正，有良好的职业操守，自我驱动强能够严格执行所制定的工作目标及计划，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。

招商主管岗位的工作职责 篇15

职责:

1. 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

2. 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

3. 积极开展市场调查、 分析和预测, 为上级及时提供有效的商业信息:

4.掌握市场动态, 积极适时、 有效地开辟新的商户, 拓展招商渠道, 不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

5.负责接待每天的到访客户;

6.负责接听每天客户咨询的来电;

7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

任职资格:

1.大专及以上学历, 男女不限;

2.1年以上招商 销售类工作经验, 有丰富招商渠道者优先录取;

3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同条款及市场操作模式;

4.有出色的客户服务意识 较强的业务拓展及人际交往沟通能力;

5.诚实守信 勤奋敬业。

招商主管岗位的工作职责 篇16

1、负责招商工作和开发客户;

2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地;

3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

5、协助领导做好主力商户招商的处理工作;

6、定期更新对外招商资料;

7、与国际、国内商业知名企业和知名品牌建立战略合作关系，维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

8、制定工作计划和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.

招商主管岗位的工作职责 篇17

(1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作;

(2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合;

(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;

(4)、对各项招商业务的洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同;

(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;

(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;

(7)、负责开展公司各项目业务的培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;

(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;

(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。

招商主管岗位的工作职责 篇18

1、为开发商、代理公司、中介机构、广告公司、经纪人、提供互联网新房大数据获客平台;

2、意向客户销售管理，建立意向客户开发漏斗管理表，每周评审意向客户开发进程，确保意向客户开发成功;

3、维护及开发客户、谈判、签约，培训等事宜;

4、负责销售区域内客户、竞争对手等市场信息收集，合作客户应收帐款管理、信用等级监控及客户档案管理;

5、支持公司树立专业品牌形象，根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期服务价值;

6、协调资源推动，完成业绩目标;

招商主管岗位的工作职责 篇19

1.负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划;

2.按计划落实调研方案并形成报告;

3.筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订;

4.负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业;

5.制定营销计划，搜集并整理商户及品牌营销需求，配合企划条线整合营销方案，执行并评估活动;

6.对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警 ;

7. 商务合同执行及进退场调整管理;

招商主管岗位的工作职责 篇20

职责：

1、 根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;

2、 掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;

3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询

4、 完成领导安排的其他相关工作;

任职要求：

1、 专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;

2、 具有企业管理、市场营销、销售行业知识;

3、 5年以招商管理、招商销售工作经验;2年以上企业招商主管工作经验;

4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神

招商主管岗位的工作职责 篇21

1、 开展项目招商实施工作，包括拟定意向租户、拜访策划、接触拜访、意向征询、条件谈判、租赁意向书/合同签订报批等;

2、 定期定量收集有效租户资源，做好租户资源储备，定期回访更新有效租户资源并维护关系;

3、 负责各项业务合同的制定、保管、查询，建立并管理合同档案;

4、 开展市场分析，对业态调整、租金政策等提出合理建议。