行政管理部部长职责（精选14篇）

行政管理部部长职责 篇1

1、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作;

2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;

4、负责公司重大会议组织和记录，公司档案文件的建档;

5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

6、负责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

7、负责公司党建、企业文化建设、工会等工作;

8、完成上级交办的其它工作任务。

行政管理部部长职责 篇2

1、资产管理及行政采购监管：建立健全资产管理及行政管理流程和制度，采购、添置、管理和维修公司固定资产及各类低值易耗品，对固定资产账面及实物一致性，可用性进行检查核实

2、会务、外联：制定公司大型会议、会晤 、旅游 、体检 、年会、职代会以及其他重要活动方案和流程，并组织落实

3、公司基建：基建检查和申报，监督基建维修

行政管理部部长职责 篇3

1.工厂行政工作相关制度规范文件的拟定与执行

2.工厂会务组织、管理，会议记录整理发放，会议追踪整理

3.负责行政报表的汇整提报工作

行政管理部部长职责 篇4

1)负责中基层岗位人员招聘、团队组建;

2)负责中基层岗位新员工试用期跟踪管理;

3)负责业务应知应会培训、企业文化培训、员工福利关怀等相关工作;

4)负责自有员工入转调离手续、商户员工入离场手续办理及服务咨询;

5)负责自由员工排班及考勤管理，对接统筹及公积金申报;

6)负责当地行政物资采购、行政外包供应商管理;

7)负责行政仓库管理、台账登记，配合财务盘点等相关工作。

行政管理部部长职责 篇5

1.协助上级做好招聘工作，包括招聘渠道信息发布、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、招聘需求与预算统计等;

2.负责管理合同、协议及各类行政文档;

3.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

4.协助办理员工社保工作;

5.协助零星财务工作;

6.完成领导交办的其他工作。

行政管理部部长职责 篇6

1、负责简单的接待及电话接听，并做好相关传递与记录性工作;

2、制定校区人事及财务管理制度并配合校长督促执行;

3、负责校区人行的事务性工作。

4、负责校区出纳工作。

5、负责与大区财务、人事、行政部门进行工作上的配合，按时上交报表。

6、其他突发事件的处理和上级领导安排的其它工作。

行政管理部部长职责 篇7

1.与项目负责人沟通需求，挖掘项目组潜在需求;

2.与招聘团队做好需求澄清，准确定位各项目具体需求;

3.跟进简历筛选、面试反馈和入职流程;

4.负责驻场员工日常沟通管理，活动组织，考勤核对，行政福利发放，入职手续办理，文化宣导。

行政管理部部长职责 篇8

1、全面统筹负责公司招聘配置的整体工作、组织实施，确保招聘任务达成率;

2、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等;

3、招聘渠道的开发和维护;

4、负责人才盘点及人才梯队的建立;

5、负责六大模块的体系设计、制度落实等工作。

行政管理部部长职责 篇9

一) 负责填报公司行政管理费预算审批表。

(二) 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。

(三) 负责管理员工食堂、宿舍帐物及日常工作。

(四) 协助办公室主任完成以下工作：

1、协调公司对外联络和应急事物、地方政府等单位的公关协调。

2、办公设备、固定资产、车辆、办公环境、宿舍的日常管理。

3、营业执照的年检，财务年检的联系。

4、与安委会、派出所、居委会的联络。

5、负责协调、组织公司办理集体活动

6、领导交办的其它事务。

行政管理部部长职责 篇10

1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、负责公司快件及传真的收发及传递;

3、参与公司行政、采购事务管理;

行政管理部部长职责 篇11

1.负责客户理财、保险、贷款相关的服务

2.负责客户信息的收集整理

3.维系好与客户的合作关系

4.负责客户对理财、保险、银行业务的咨询解答工作

5.以前未在公司续保的保险客户追踪跟进

6.定期完成出单客户的资料整理

行政管理部部长职责 篇12

1、负责广场公司日常人员入职、离职、考勤、档案、社保、劳动关系等人事基础管理工作;

2、负责项目日常办公区域管理、内务管理、外联接待管理、后勤综合管理、物资管理、行政仓库管理等;

3、其它人力资源日常工作。

行政管理部部长职责 篇13

1、负责完善员工岗位职责，制定招聘计划，组织面试、完成人员配备;

2、入职手续办理，合同签订，员工档案管理，社保缴纳;

3，公司日常行政事务、考勤等;

4，负责公司的档案管理及各类文件，资料的统计管理工作;

5 . 完成上级交给的其它事务性工作。

行政管理部部长职责 篇14

1、协调公司内部事务及公司外部关系处理，并能及时解决问题;

2、行政日常管理工作的组织开展。

3、集团会议管理组织，会议纪要撰写、行政公文、各类总结报告撰写。