公司行政部部门职责（精选16篇）

公司行政部部门职责 篇1

1、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息;

2、根据公司实际情况，组织制定公司人事管理制度等规章制度的编写及实施;

3、负责公司招聘工作，并参与对应聘者的面试甄选，录用工作;

4、负责组织制定公司员工的培训和发展计划，并组织安排实施;

5、负责组织公司的薪酬福利体系设计;

6、负责制定公司考核制度，并组织实施;

7、完成上级交办的其他工作。

公司行政部部门职责 篇2

1、负责公司管理制度和发文拟定、文件发放，贯彻以及制度执行。

2、负责策划执行企业文化建设活动落实，协助年会，员工拓展，旅游等大型员工活动。

3、协助员工培训及员工发展相关工作。

4、负责公司的人才招聘工作，根据现有业务发展的需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划;

5、组织员工团建及旅游等文化活动，丰富员工生活。

公司行政部部门职责 篇3

1、协助上级建立健全行政管理方面的各项规章制度、实施细则和工作程序、方案，并负责组织实施、监督、执行各项管理制度;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、负责公司环境卫生的管理，办公区的布置与调配，检查日常办公区环境卫生清洁工作;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、完成上级领导交办的其他工作

公司行政部部门职责 篇4

1、负责招聘各岗位，办理入、离职手续;

2、协助上级掌握人力资源状况;

3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

4、填制和分析各类人事统计报表;

5、拟订公司规章制度、招聘制度草案;

6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

7、协助上级推行公司各类规章制度的实施;

8、协助上级完成对员工的年度考核;

9、协助上级完成管理争端解决程序。

公司行政部部门职责 篇5

1、负责项目部日常行政工作;

2、贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，建立与相关部门间必要的工作关系;

3、负责来自各方面信息的汇总提炼，并进行相应的处理，撰写文件上传下达;

4、负责公司通用管理标准与规章制度的组织拟订、修改与编写，传达学习并执行管理标准与管理制度;

5、负责安排本部门员工参加学习、培训，采取有效手段激发员工工作的积极性，有效落实本部门的职能;

6、负责监督管理项目部公司印章的使用;

7、负责项目部基础人事工作;

8、负责组织办公用品的登记、采购、发放工作，并对办公成本费用加以控制;

9、负责公司信息系统的信息沟通维护，负责整个钉钉系统的建立完善.

10、负责项目部后勤伙食以及水电的管理工作，定期检查宿舍加强安全管理;

11、按照领导要求，做好公司来宾的接待工作。

公司行政部部门职责 篇6

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

公司行政部部门职责 篇7

1、负责资料及试卷的排版、印刷;

2、每月核算全校教职工排班、考勤;

3、学校员工福利(固定节日礼品的采购及生日礼品采购，员工体检、社保事宜)

4、数据核查(每学期一次)

5、班主任工作一天

6、合同及人事档案管理

7、学校安排的其他工作

公司行政部部门职责 篇8

1、接待来电、来访学院及家长，了解家长需求，介绍课程;

2、对现有学员资源进行及时跟踪回访工作，持续促进续费和推荐产生;

3、与咨询家长进行课程规划沟通，推荐合适班级课程，提供专业的课程介绍，达到入学目的。

4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理;

5、对未成功的来访进行定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户;

6、协助教务老师做好班级的辅助工作。

公司行政部部门职责 篇9

1、负责工厂义齿订单的登记，信息录入、最后产品的打包出库。

2、工厂仓库物品保管，领用登记，定期盘存后制定采购清单。

3、日常办公室文职工作，工作压力较小。

4、领导交办的其他工作。

公司行政部部门职责 篇10

1、负责本部门领导安排的相关事务处理;

2、统计、整理并核对各种橡皮相关信息，制作相关报表;

3、可以短期出差，陪同部门负责人出差，联系出差相关事宜;

4、负责跑外事宜，办理的的相关证件证照的事宜;

5、完成经理下达的各项任务。

公司行政部部门职责 篇11

1、负责日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作;

2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

3、负责办公室设备的日常维护工作，如打印机、电脑等;

4、维护日常办公环境的整洁;

5、完成领导布置的其他任务。

公司行政部部门职责 篇12

1、接听并转接电话，按要求记录相关信息 确保及时准确;

2、 收发信件和快递;会议室使用预约及安排;

3、负责机票、车票、及酒店预定工作;

4、 办公用品的采购及管控，对用品的领用，发放 出入库做好登记;

5、 日常行政类文案及表格制作;

6、办公设备的使用与管理，并定期联系专业人员对设备进行维护和保养

7、 接待来访客人;对来访客人做好接待、登记、引导工作及时通知被访人员;

8、 考勤记录和统计;

9、 前台大厅环境维护 ，确保整治有序

10、 协助公司活动的策划安排;

11、 其他日常行政工作。

12、完成公司领导交办的其它任务。

公司行政部部门职责 篇13

一、在总经理领导下负责行政办公室的全面管理工作;

二、协调各部门工作，协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况;

三、组织安排公司重要会议及接待，督办公司领导决策、会议决议以及各部门材料上报，目标责任制落实情况等;

四、加强对外联络，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象;

五、监督检查公司的公文管理、印章管理、车辆管理、档案管理和办公用品管理等;

六、负责公司的安全管理工作;

七、负责公司人力资源管理工作，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;

八、负责组织建立绩效管理体系，制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导、监督和考核;

九、负责制定公司的薪酬、福利方案，建立科学的薪酬管理体系;

公司行政部部门职责 篇14

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

公司行政部部门职责 篇15

1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的bai各项工作任务;·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。

2、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行。

3、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。

4、做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册负责公司内部治安管理工作。

公司行政部部门职责 篇16

1、行政通知及相关文件的起草、打印、登记、存档管理;

2、来访客人身份核实、接待及电话接听并转达;

3、办公区照明、空调、办公家具、饮水机、复印机、绿化、卫生等管理;

4、日常办公用品的购买，行政库房物资库存保管、发放和登记;

5、公司通讯录核对及更新

6、定期对固定资产进行盘点、维护;

7、部门内呈签文件的收集、送审，协助领导组织公司各种活动和会议;

8、完成领导交付的其他工作。