招聘会计岗位职责要求（精选20篇）

招聘会计岗位职责要求 篇1

1.全面管理企业日常财务管理工作:会计报表的编制、审核、报送工作，确保数字真实、计算准确、内容完整、保定及时;会计凭证的编制，确保原始凭证合法、合规，内容真实，手续完备，数字正确;记账凭证所列会计科目合理、准确无误;

2.负责公司各项财务指标的统计、汇总、传递工作，满足公司内外部的财务信息需求，确保数字准确，报送及时;

3.负责工商年审所需填报资料报表的工作，接待财务系统审计事宜，接受财政、税务、审计等部门的检查，如实提供检查所需各项财务资料;

4. 建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;

5.建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;

6.负责监督检查企业财务运做和资金收支情况;

7.负责固定资产明细账录入ERP，管理固定资产明细账;

8.完成上级安排的其他工作。

9.确保财务凭证的及时完整记录及钉装;.

10.准确核算公司成本;

11.对公司文件具有保密责任;

招聘会计岗位职责要求 篇2

1、负责公司每月与往来客户对账确认，并开票。

2、负责记录公司全盘账务。

3、负责各类单据的审核，入账，定期进行盘点。

4、负责公司产品进、销、存，并进行成本结转。

5、负责整理员工工资表及员工社保等。

6、负责审核员工报销凭证及付款申请，控制成本。

7、负责收入，费用，成本确认及账务处理，编制全盘凭证，出各类财务报表并报税。

8、负责对接工商、税务等事宜。

招聘会计岗位职责要求 篇3

1、负责收、付款事项，确保款项及时、准确支付;

2、负责全盘账务处理(外账)，发票开具，按时纳税申报;

3、负责费用报销及账务处理，包括日常费用、项目费用、费用结转、费用分摊等;

4、每月负责收集、编制各种会计报表以及财务部要求的各类报表;

5、负责税务银行外勤;

6、领导交办的其他工作。

招聘会计岗位职责要求 篇4

1、健全财务管理和核算体系，规范、完善本部门工作流程;

2、负责公司日常全盘账务管理，准确核算收入、费用、成本，编制公司财务报表;

3、熟悉一般纳税人账务处理，了解税务税收法规;

招聘会计岗位职责要求 篇5

1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

2、做进项票收票登帐记录，应付账款台帐及时记录回票信息、进销存信息，完成每月进项发票的认证、发票开具工作。

3、根据原始凭证编制记账凭证、 及时装订和管理会计凭证。

4、月末纳税申报，及时抄、报税。

招聘会计岗位职责要求 篇6

1、 熟悉各项税收条例和政策，做好税务筹划工作、规范税务操作、税务报表的报送工作;

2、 负责税费的申报与缴纳，纳税分析的填报;

3、 负责有关总帐及税务会计核算的账务处理工作，

4、 负责公司全盘账目的财务报表，核对以及调整往年的报表数据;

招聘会计岗位职责要求 篇7

1、负责应收账款、应付账款日常核对工作及对帐资料归集存档;

2、负责日常客户回款催收工作及客户回款的审核确认，编制收款会计凭证并登记应收账款明细账;

3、定期提报周期回款计划表、客户回款计划执行情况及应收账款分析明细表;

4、负责日常各项收入核对及系统录入进行账务处理;

5、负责开具及客户返利核算工作;

6、负责分析应付款项的账龄及偿还情况，合理统筹付款资金安排;

7、协助总账会计做好账务统计与汇总及各类报表提报工作;

8、完成领导交办的其他工作任务。

招聘会计岗位职责要求 篇8

1.负责会计核算、财务预算、分析、监督;

2.负责与总部往来账款工作;

3.负责各项费用的审核、凭证的编制和记帐;

4.按集团要求定期上报各项财务报表;

5.工厂日常事务及其他相关工作。

工作方向：税务、报表、预算、成本管理 、财务信息化及财务管理方面工作。

招聘会计岗位职责要求 篇9

1. 按照国家会计法，在上级领导的指导、监督下做好记帐工作。

2.在上级领导的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。

3.认真执行会计制度，按时做好记账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。

4.负责公司费用、销售成本及利润的核算;

5.定期核对往来账款，及时清算应收应付款;

6.负责各会计档案资料的分类、保管，确保公司财务信息资料的安全与完整;

7.完成公司领导交付的其他任务。

招聘会计岗位职责要求 篇10

1、审核日常各类报销入账单据，审核记账凭证，并据实登记各类明细账;

2、每月定期完成财务系统各类财务核算模块的关账确认工作;

3、每月定期完成资产负债表、利润表等财务月报编报工作;

4、根据公司管理要求编制各类管理会计报表，并进行必要的财务报表分析，上报管理层及时了解公司经营财务状况;

5、负责汇总并装订记账凭证、每月的财务报表、以及会计档案的管理、归档工作。

招聘会计岗位职责要求 篇11

1、准确核算经营状况，按时提交上级规定的各类管理报表;

2、负责按期完成财务的各项申报、报表和其他要求等;

3、负责核对会计账目接收出纳的各项原始凭证，负责记账凭证的录入汇总等日常账务处理工作，负责有关报表的编制和说明;

4、完成其他财务任务，以及公司交给的其他工作。

招聘会计岗位职责要求 篇12

1.负责公司日常账务处理，会计凭证编制，确保原始凭证合法、合规、内容真实，手续完备，数字准确

2.负责结帐、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;

3.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;

4.编写财务预算，及时对预算的执行情况进行监控

5.负责项目成本核算，对每个项目进行财务分析;

6.及时提供数据资料及各项费用统计分析报告;

7.领导安排的其他任务

招聘会计岗位职责要求 篇13

熟悉生产性企业进出口业务并掌握岀口退税及外汇结算有关政策;

熟悉会计准则，准确系统进行会计核算，善于分析收入、成本和费用, 能独立处理全盘账务、编制财务报表;

熟悉制造企业存货管理、成本核算;

4、负责存货管理，主要为存货核算、期末盘点管理、存货分析等;

5、负责成本管理，主要为成本的核算和控制，定期编制、上报各种报表;

6、指导组织集团内各单体公司财务人员财务核算、往来核算、存货核算、成本核算、财务分析、报表编制;

7、完成领导交办的其他工作。

招聘会计岗位职责要求 篇14

1、依据公司财务制度规定，进行日常财务核算，账务处理工作，科学设置核算科目，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，账目处理科学性;

2、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成领导所需报表上报和税费缴纳工作;

3、往来账、应收、应付款的管理 ;

4、会计档案的整理保管工作;

5、完成领导交办的其他工作。

招聘会计岗位职责要求 篇15

1.每月4号前根据车间工时核算出上月的工资，然后上报审核，确保每月10号前发放工资

2. 每月人员社保的增减手续和网上个税申报

3.发票的开具和认证，做好统计

4.财务报销单据的整理及附件匹配，每月凭证等资料的装订

5.不涉及出纳报销外的其他银行事务

6.领导安排的其他事务

招聘会计岗位职责要求 篇16

1、处理欧洲基础税务登记及申报工作，收集整理文档材料等档案管理工作。

2、应付应收运费账款单据的审核、凭证的编制和登帐

3、往来对帐及开具发票

4、财务部的其他临时性工作

招聘会计岗位职责要求 篇17

1、学习和了解公司内应收和应付的对账/销账流程，完成每月应收/应付运费的系统兑现销账工作;

2、系统内应收/应付费用的准确批量导入和特殊费用的录入;

3、部门领导安排的其他工作

招聘会计岗位职责要求 篇18

1.月度结账工作

2.所有店铺租金申请

3.返利核算(赋能、直营)

4.终端店铺所有账务清算

5.费用报销单据审核

6.店铺合同签订、管理、回收、登记

招聘会计岗位职责要求 篇19

1、负责与跨境电商客户&物流公司对账、结算，公司进销存等内部帐务处理工作;

2、输出应收&应付数据，分析公司成本收益，提出分析报告;

3、按照要求及时编制各种财务报表;

4、 发票开具，税务办理，账务处理

5、协助上级完成其他财务相关工作

招聘会计岗位职责要求 篇20

1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;

3、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;

4、负责与各职能部门、生产工作的衔接，推进、实施各项财务改善项目。