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渠道经理的工作职责(精选19篇)

渠道经理的工作职责 篇1

职责:

渠道经理的工作职责(精选19篇)

1、利用网络平台开发客户,通过电话方式了解客户的需求;

2、开展相关的市场与渠道合作,促成给我们带来长期合作的园区、产业园、及市场;

3.及时处理客户疑问,认真服务好每一位客户;

4.按时完成销售任务;

5.管理和维护客户关系,发展客户、平台间的长期合作关系

6、维护需要入驻和交易店铺的客户,进行店铺和客源配对,根据客户需求匹配店铺;

7、进行电话或面对面业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;

要求:

1、大专及以上学历,有销售工作经验优先;

2、年龄20周岁及以上;

3、上进心强,能吃苦,抗压力强;

4、男女不限,有梦想、有想法;

5、喜欢销售,有良好的表达沟通能力;

渠道经理的工作职责 篇2

职责:

1、负责开发修理厂等客户,负责汽修宝品牌在当地市场的推广;

2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

3 、定期拜访客户,维护新老客户关系;

4、 收集有效行业信息,分析市场需求;

职位要求

1、大专及以上学历,汽车配件相关专业优先;

2、1年左右渠道开发工作经验;具备汽车后市场项目经验者优先;

3、具备良好的沟通能力和市场开拓能力。;

4、较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神;

5、良好的执行力和商业意识;

6、能适应中短期出差。

渠道经理的工作职责 篇3

职责:

1.负责指定区域内代理商的产品销售、回款、服务工作;

2.负责新代理商开拓与客情维护工作;

3.负责销售政策的制定,支持代理商销货;

4.响应代理商需求,协调培训资源给到市场培训支持,提升产品影响力与客户粘性;

5.负责代理商的培训与指导,提升代理商运营能力;

任职要求:

1.渠道销售相关从业经验1年以上;

2.熟悉建筑工程行业,有项目施工现场从业经验者尤佳;

3.沟通能力强,具备营销意识;

4.理解渠道生意逻辑并能抓住客户需求;

5.具备开拓精神,能适应一定强度的出差;

6.具备良好的服务意识和客情维护意识;

渠道经理的工作职责 篇4

职责

(1)负责公司现有渠道客户的管理和维护,确保工作联系畅通,信息准确。

(2)负责在市场渠道范围内对公司品牌维护和宣传。

(3)负责市场信息的收集、汇总、分析,形成报告报上级领导

(4)负责开拓、选择新的渠道,以扩大市场占有率。

(5)工作稳定性强,非电话销售。

任职条件

(1)教育程度:中专及以上学历;

(2)工作经验:工作经验不限,善于沟通;

(3)技能技巧: 优秀的沟通能力,独立的工作能力,敏锐的市场洞察能力,良好的市场开拓能力。会熟练使用电脑并乐意接受新鲜事物,热爱户外运动;

(4)态度要求:良好的亲和力、积极主动、态度端正、品行优良。

渠道经理的工作职责 篇5

职责:

1、完成渠道的拓展,招代理商等任务;

2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念,制定本区域内相关发展策略并予以执行;

3、负责对代理商的考察、洽谈、评估,协助代理商对代理项目进行推广和销售;

4、根据公司下达的指标,负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;

5、负责协助代理商对区域市场进行开拓,并对代理商进行培训;

6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实,以及项目催收。

7、敏锐察觉市场变化,并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息,做出处理意见并及时上报公司;

8、维护公司利益,树立公司形象,在于客户交流中保持诚实可靠,不卑不亢的态度。

任职要求:

1、大专及以上学历,三年以上同岗位经验;

2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

3、较高的执行力,快速响应能力,具备良好的语言表达及商务谈判能力;

4、有服务意识,对工作有较高热情;

5、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识。

渠道经理的工作职责 篇6

职责:

1、执行公司的销售战略和业务推广计划,落实并完成部门的业务指标,及时进行策略调整;

2、负责中学、大学等渠道市场的宣传和活动策划,提高品牌知名度和建立良好口碑;

3、负责向中学、大学渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息,维护并巩固其所辖渠道的合作关系;

4、及时收集市场反馈信息并进行数据分析,为下一步的营销策略提供依据;

5、提升中学、大学渠道的咨询量和来访量 ;

6、愿意投身教育行业,结果导向,想要挑战大于稳定。

岗位要求:

1、市场营销、企业管理或策划专业本科以上学历;

2、有较强的市场公关与谈判能力;有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力;

3、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战;

4、有从事过教育行业、高校、中学渠道工作经验者优先

渠道经理的工作职责 篇7

职责:

1、负责公司整体渠道体系建设;

2、起草与制定渠道管理制度和实施办法,并组织实施渠道的招募、培训与考核;

3、协调项目管理部门给予渠道所发展的项目提供售前、售中和售后服务的支持;

4、承担渠道业绩指标,并组织渠道在目标市场内开展业务拓展工作;

5、处理与协调渠道冲突、投诉,建立渠道队伍的业绩奖惩机制。

任职资格要求

1、本科及以上学历,计算机或市场营销专业;

2、三年以上软件行业销售或渠道管理工作经验,具有建材、交通物流、汽车、港口等客户资源优先考虑;

3、熟悉企业管理软件产品,有国内外优秀管理软件公司实施、销售、渠道经验者优先;

4、工作认真细致,有较强的事业心,勇于挑战自我,能承担较大的工作压力;

5、具有良好的沟通协调能力和表达能力,熟练使用办公软件。

渠道经理的工作职责 篇8

职责:

1、负责公司APP实现下载量、激活量等目标;

2、负责推广应用市场APP产品更新、首发、活动、特权等活动推广;

3、负责与应用商店、热门应用与行业的各类商务合作;

4、负责公司分销渠道合作对接;

5、日常数据统计分析等事宜。

任职资格:

1、熟悉Android、IOS的各大市场规则,对App的推广和运营有较好的想法,具有较强的信息搜集、汇总、分析能力;

2、有较强的数据分析能力,能够独立完成营销活动的策划制定和执行总结;

3、有商务合作对接经验;

4、熟悉ASO优化操作,了解移动应用的各种优化方式;

5、有突出渠道资源,将优先考虑;

渠道经理的工作职责 篇9

职责:

1、负责懂车帝客户端在Appstore/安卓应用市场的优化工作,包括不限于:榜单维护、关键词更新;

2、负责渠道合作商关系维护,获取优质推广资源,熟悉相关渠道推广模式;

3、负责产品对外合作,能开拓新渠道,独立进行商务谈判,做好对外联络与及时的反馈工作;

4、负责跟进合作执行情况,包含准备推广素材、跟进执行合作流程等;

5、负责渠道数据反馈跟踪,分析推广数据,针对性调整推广策略;

6、对预算进行合理化评估,保证成本效率;

7、有创新意识,除日常工作外,能够有意识的思考挖掘新的突破点。

职位要求:

1、一年及以上APP在iOS平台/安卓应用市场的推广及应用市场搜索优化经验;

2、具有较强的信息搜集、汇总、分析能力及方案撰写能力,善于分析归纳数据,并基于数据优化推广方案;

3、具有较强的学习能力及团队合作精神,且抗压能力强;

4、责任感强、沉稳、热情、细心,具备良好的沟通能力及亲和力,有良好的工作习惯;

5、熟悉社交软件及具备高效的执行力者优先;

6、具备综合的竞品分析能力,能够从多角度收集市场相关以及竞品信息,据此为产品推广方案提供优化意见;

7、精通主要搜索引擎的算法,熟悉主流应用商店的算法规则,有能力跟进算法更新;

8、有创新意识,对于问题有敏锐的洞察力及解决能力。

渠道经理的工作职责 篇10

职责:

1、负责所在区域项目信息、电商合作信息、市场走势等综合分析;

2、制定拓展计划及执行方案,并带领部门开展项目接洽、提案、签约工作。

3、指导部门经理负责新项目的开发;

4、负责市场及项目的调研工作;

岗位要求:

1、全日制大专以上学历,1年以上市场拓展相关工作经验;

2、形象好,责任心强,工作细致,思维活跃,具备良好的团队协作和服务意识;

3、热爱拓展工作,有丰富的房地产电商拓展经验和市场开拓能力,有一定的开发商人脉关系和客户基础者优先;

4、具备较强的心理承受能力,良好的语言表达能力和沟通能力。

渠道经理的工作职责 篇11

1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作,完成平台每月业绩目标;

2. 根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户;

4. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;

5. 负责对渠道合作者提供持续支持,执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;

6. 完成领导临时交办的其他任务。

渠道经理的工作职责 篇12

职责:

1.根据公司品牌发展策略和区域发展策略,开拓和维护留学中介、个人代理,带领渠道团队人员完成工作指标。

2.负责开发,拓展及维护招生渠道(包括不限于留学机构,移民机构,教育机构,其他行业的团体与个人合作)

3.了解渠道合作方需求,负责与渠道谈判、签订合作协议等工作

4.完成上级领导安排的其他工作

任职要求

1、一年及以上出国留学市场、销售工作经验者优先考虑

2、敏锐的市场意识、创新能力

3、性格活泼开朗,工作积极主动,能够承担一定的工作压力,具备极强的语言沟通能力、责任心、计划和执行能力,具有当地客户资源和渠道者优先

渠道经理的工作职责 篇13

制定市场渠道策略并监督实施;

研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态为市场决策事项提供数据支持;

负责执行公司的整体营销方案,宣传册、海报、PPT等公司对外宣传资料的文案撰写、制作工作;

组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场;

根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;

负责网站(包括APP)推广的建设、维护和更新,确保品牌传播的及时性、有效性和准确性;

负责对外媒体新闻及软文供稿,建立媒体资源;

组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;

配合公司完成企业品牌建设、推广、公共关系等各类策划;

有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;

配合公司战略发展需求,完成上级交给的其他事务性工作及各项新任务。

渠道经理的工作职责 篇14

职责:

1、负责公司产品(手机控车)线下渠道开发、维护、经销商运营支持、管理等工作;

2、协助部门制定渠道开发、渠道下沉和市场营销、管理等计划;

3、能够完成渠道开发任务(有汽车后市场渠道资源优先考虑)

4、负责区域市场的渠道下沉和渠道能力提升工作,需要具备一定的培训能力,帮助经销商提升运营能力,同时完成销售任务。

5、有敏锐的市场嗅觉,重视市场信息收集、反馈,协助部门更好的改善对应问题。

任职资格:

1、3年以上渠道开发或市场营销、管理的工作经历;

2、有汽车后市场相关产品的运营/管理经验(例:行车记录仪、导航仪等)

3、具备汽车后市场一定的渠道资源;

4、要求抗压能力强,能适应长期出差;

渠道经理的工作职责 篇15

1、带领团队进行客户资源拓展,有效的提升项目来访量;

2、负责销售渠道拓展,开拓分销渠道及维护既有渠道;

3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介信息沟通,信息反馈工作;

4、负责销售资源整合,协助销售员完成成交,保证团队指标的达成。

渠道经理的工作职责 篇16

职责:

1.针对重点客户进行数据分析并提出活动建议;从事过保健品或药品行业。

2.负责市场通案的落地执行与监督实施;

3.负责各区域市场专项活动的实施、跟进与指导;

4.各区域大型推广活动的拟定、执行与落实;

5.公司阶段性促销方案的跟踪与指导;

6.收集并整理典型活动推广案例;

7根据市场推广活动的效果进行评估并编写市场推广活动效果评估报告。

任职要求

1、教育背景:大专及以上学历

2、工作经验:5年以上市场活动推广经验;

3、熟悉各类市场推广活动的实施;

4、适应全国出差。良好的沟通与协调管理能力;

5、良好的计划与总结能力。

渠道经理的工作职责 篇17

职责:

1、渠道开发,并做好后期关系的维护工作。

2、与相关部门配合,策划并执行各类确立的渠道拓展活动。

4、整合多种渠道资源,以配合销售部门完成业绩任务

5、负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

6、完成领导的临时下达的任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等专业。

2、了解房地产行业或有相关工作经验。

3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力,能及时充分的把握市场变化及竞争对手状况。

5、强烈的责任心和独立解决问题的能力,具备渠道拓展工作经验。

6、具有策划思维,逻辑性强,灵活运用资源并整合。

7、有广泛的客户资源和社会资源优先。

渠道经理的工作职责 篇18

职责:

1、负责公司新老渠道的维护与开发工作;

2、对接各地渠道单位,了解与行业相关的政策,拓展公司的项目;

3、国内渠道单位的拜访、洽谈、与追踪;

4、赴国内、国际展会现场出差,拓宽销售渠道。

5、与各操作部门保持密切的沟通,保证项目的顺利运营。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有与展览行业从业经验者优先;

2、工作积极热情,有责任心,团队合作精神强;

3、具有良好的沟通能力和文字表达能力;

4、英语口语及书写优秀者优先;

5、有较强的协调能力、公关能力和抗压能力;

渠道经理的工作职责 篇19

职责:

1、 各项目的渠道管理工作,包括渠道策略及计划制定,渠道落地铺排,渠道团队管理

2、 进行各项目渠道指标的分解,带领渠道团队,完成各项目渠道工作指标

3、 开辟项目渠道通路,扩大项目客户基数

4、 管理渠道资源,形成持续的外部客户导入

5、 渠道团队人员的培训及管理工作

6、 部门内及跨部门的沟通协作

人员要求:

1、 本科及以上学历,熟悉房地产市场渠道工作,形象气质佳

2、 5年及以上工作经验,2年以上高端渠道经验或奢侈品、高端写字楼等行业经验

3、 具备高端渠道介入通路,有稳定的客户资源和较高的渠道活动策划能力

4、 市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力

5、 具备较强的团队管理能力及沟通协调能力

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