办公室主任工作职责（精选15篇）

办公室主任工作职责 篇1

1、熟悉人力资源各个模块，全面负责公司人事、行政工作的规划与管理工作，建立健全各项企业规章制度管理，并组织贯彻执行;

2、优化公司各项制度及工作流程，涵盖考勤管理制度、薪酬体系、员工手册、培训体系、员工关系、绩效考核等;

3、组织开展企业文化建设活动、策划团建、年会等大型活动;

4、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询;

5、完成上级交代的其他工作，处理公司各类突发事件;

办公室主任工作职责 篇2

1、负责公司行政事务的上传下达

2、办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责状况并予以考核

3、负责公司人事行政管理规章制度的建立、修订及执行监督

4、协调解决各部门之间的业务工作，做好各部门的绩效考核与职能监控管理

5、负责公司相关会议的组织、安排与布置以及会议决议的督办事项，组织策划公司团体活动

6、负责对公来访人员的接待，负责公司相关公告关系的建立、维护和持续

7、负责董总经理有关文件的起草、修改、审核

8、完成总经理交办的其他事项

办公室主任工作职责 篇3

1、负责主持开展部门日常工作，拟定部门工作计划，编制部门费用预算，对公司固定资产及费用进行管控;

2、负责依据公司要求，起草工作规划、报告、总结、请示、通知等文件的分类、呈送、审批、发放、登记、传递、催办、归档等工作;

3、负责公司董事会、总经理办公会及公司其他重要会议的组织，会议文件的起草、下发流转，监督会议决议执行完成情况等工作;

4、负责为公司管理层提供支持，包括跟踪落实高层和办公会的决议，负责组织和安排管理层会议，并做好会议记录与整理工作;

5、负责公司的日常接待工作及外联关系、公共关系的建立、维护，包括上级领导、单位和来访客人的接待组织工作，对过程中发现的问题和提出的意见及时解决或上报有关领导;

6、负责协调各部门之间的工作关系，组织或参与各种例行检查、调研等;

7、负责组织、策划、安排公司各项会议、团建及庆祝活动等重大集体活动;

8、做好企业文化宣传和企业形象建设;

9、负责党建、工会等组织的建立及日常管理工作;

10、负责整体统筹公司后勤保障工作;

11、公司领导交办的其他临时性事务。

办公室主任工作职责 篇4

1.负责行政后勤工作的全盘管理，行政制度制定、修订完善，并监督相关执行;

2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理;

3、负责公司固定资产管理，办公设备管理、办公用品管理;

4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;

5、负责会议安排、接待安排、会议记录等;

6、完成领导交办的其他事项。

办公室主任工作职责 篇5

1. 负责与外部公共资源(如相关政府职能部门、社会团体、新闻媒体、行业协会等)建立良好的沟通机制和关系

2. 负责公司相关制度及文书的起草、编制、发放、登记，对公司制度的执行

3. 负责公司办公用品、低值易耗品、固定资产的采购和日常管理

4.负责组织办公场所环境卫生、办公设备维护的日常管理

5.负责组织参与接待工作的开展和日常公司保密管理

6.负责组织公司日常出差管理、车辆管理和办公环境、宿舍及食堂管理

7.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录

8.参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通

9.完成部门负责人指派的其它工作

办公室主任工作职责 篇6

1、负责有关文件资料的起草、整理、归档以及管理;

2、负责各类会议的组织安排;

3、协助公司领导处理公司相关事务;

4、负责部分行政工作。

5、完成领导交办的其他工作任务。

办公室主任工作职责 篇7

1、拟定本部门的工作计划，主持开展本部门的日常工作;落实本部门岗位职能，并对部门员工的工作进行监督指导和绩效考核;

2、完成集团、分公司及店长与各部门之间上传下达的工作，建立完善的沟通机制;

3、协调店长与各部门的工作，协调各部门之间的关系;

4、审核本店人员编制、人员录用、人员异动、工资、保险、福利等;

5、审核用人部门招聘需求，制订招聘计划;控制招聘工作进度，确保招聘效率和人员质量，满足用人需求;

6、做好本店的服务接待工作;协调与政府有关部门及行业协会的关系，代表企业参加有关非业务会议;

7、严格按公司用章规定执行本店公章使用的签批手续，并与分公司进行衔接;

8、组织协调本店各项办公会议、员工活动、员工培训及其他重大活动;

9、完成本店各项证照的办理及年审工作;

10、起草本店的各项规章制度及通知通告;撰写店长主持召开的各种会议纪要;对本店办公环境及人员行为规范进行管理;

12、配合财务部制定本店办公费用预算;

13、对本店车辆及司机进行管理、调度和监督;

14、审核各项对外报表、资料;修改本店每月工作动态稿件;

办公室主任工作职责 篇8

1.负责学校的日常行政工作，协调各处室、级部、学科中心教研室围绕学校中心开展工作;

2.负责上级领导、外单位来宾的接待，并做好用车、膳食、住宿等方面的安排;

3.负责学校公务车辆的管理工作;

4.负责管理学校的用印并审核、开具介绍信和其他证明;

5.负责学校公文的收发、登记、传递、催办、归档及文书档案保管工作;

6.负责学校行政会议及其他重要会议的记录、整理归档和保管。负责全校性行政会议及大型会议活动的准备和组织工作;

7.负责检查各科室对学校行政决议、决定、工作计划、领导指令的贯彻执行情况并负责催办落实;

8.主持组织起草学校行政工作计划和工作总结，主持全校性规章制度的起草、定稿和修订工作，主持文书材料的搜集、立卷、归档和管理工作，主持记载学校大事记;

9.主持各科室刊物征订的审批和征订工作;

10.负责学校人事管理(入、转、调、离)和人事档案工作;

11.完成校长交办的其他工作。

办公室主任工作职责 篇9

1、 负责公司的组织建设、企业文化建设、信息化建设等工作;

2、 全面负责人力资源管理、行政后勤保障及办公室日常管理等工作;

3、 负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，上传下达，督办各任务事项、决议落实和执行;

4、 负责公司的各项制度建设和执行工作;

5、 组织公司的常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定，做好总经理的参谋和服务工作;

6、 组织策划公司的集体活动以及对外接待安排工作。

办公室主任工作职责 篇10

1、协助人力资源总监健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行

2、负责公司人力资源总体规划、招聘、薪酬、福利、新员工入职培训等工作。

3、拟定并完善公司内部行政管理制度

4、负责公司日常行政管理工作，做好集团内外、企业上下沟通协调工作

5、负责公司会议的组织、筹备工作、做好会议记录及会议的督办工作。

6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护和保持，妥善应对各种突发事件。

办公室主任工作职责 篇11

1、全面统筹管理公司人力资源、行政、后勤工作，并予以落地实施;

2、对公司运作与各职能部门进行协助、协调内部各部门关系;

3、处理公司一切行政及对外联系事务;

4、负责公司的整体企业文化建设。

5、负责公司对外关系协调、接待，会议组织。

办公室主任工作职责 篇12

1、负责办公室管理工作。

2、负责项目部各项规章制度的制定和完善，并监督检查落实情况。

3、协助项目经理组织实施安全文明施工。

4、负责组织做好文书管理。

5、组织并做好公共关系工作。

6、完成上级领导交办的其他工作任务。

办公室主任工作职责 篇13

1、统筹管理公司行政、人力资源等综合后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行

3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作

办公室主任工作职责 篇14

1、负责办公室日常事务(来客来电接待;办公室环境;办公室办公资源购置、配发、管理);

2、负责办公室日常办公制度维护、管理。各类会议的组织协调工作，做好会议通知发放、会议组织管理、会议纪要撰写、记录整理归档等各项工作;

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

5、 公司资料收集、整理、归档(学习资料;宣传资料;参考资料;照片);

6、 办理员工入、离职手续，员工合同签订及合同续签;

7、公司的维护

8、领导交办的其他工作。

办公室主任工作职责 篇15

1、负责项目部后勤的管理，包括办公、人事、保卫、后勤、卫生、消防、对外公关、培训、文件管理等;负责建立人员考勤制度、办公室管理制度、防火防盗制度等，对项目部办公环境和秩序进行有效管理;

2、负责项目办公用品计划、采购、发放、回收管理;

3、负责车辆使用、业务招待的安排和管理;

4、负责项目各类信息的统一管理;组织、监督、指导项目部各部门实施文件和资料控制程序;

5、负责项目生活区的管理，包括卫生、防火、治安等的管理，负责生活区宿舍、办公室、有关设备的调配;对员工宿舍、食堂、浴室、厕所等生活服务设施进行有效管理，人员登记管理、防火防盗管理、巡视检查等方面的制度，保证生活服务质量和效率;

6、负责项目部员工的考勤等人事管理工作;

7、项目部固定资产管理：配备、使用、检查、清理及成本控制，对固定资产进行登记、资源使用管理和维护，检查资产使用及维护情况，及时回收归还已完成使命的资产;

8、项目部接待和重大活动管理：制定方案和计划并报项目经理(或企业)审批，组织正式启动前对准备工作进行验证和预演;接待和活动结束后组织整理归档、照片、影像、签字、等资料;

9、认真完成上级交办的工作，做好与相关部门和人员协调、沟通和工作支持。