岗位职责（精选20篇）

岗位职责 篇1

主管

1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作

2、负责开发客户资源，提供良好的售后服务

3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜

4、负责制定销售计划和销售方案

5、负责撰写市场分析报告等工作

6、负责整理销售部门文件资料

7、负责销售部门的日常运营工作

岗位职责 篇2

财务

1、完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新;

2、协助财务经理进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计;

3、审核公司各项支付，清理往来帐户，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理;

4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作;

5、完成会计凭证编制、登录工作，审核后上报相关财务报告及报表;

6、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件，指导财会资料档案管理;

7、主持财产清查，并对发现问题提出建议;

8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

岗位职责 篇3

人事部岗位职责

部门名称：人事部

直接上级：分管副总经理

下属部门：人事科、劳动工资科

部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门

管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务

管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责

主要职责：

1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;

5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;

7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;

9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;

10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;

12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;

13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;

15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;

16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

岗位职责 篇4

销售

1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

9.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作。

10.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。

11.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

14.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

15.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。

17.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

18.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。

岗位职责 篇5

经理

1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

2.授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实

3.组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整

4.负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。

4.负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。

5.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作

6.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。

7.组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。

岗位职责 篇6

1、组织实施生产运行部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;

2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。

4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;

5、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;领导车间做好5s管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养;

6、处理车间的突发事件。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示;

7、配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通;

岗位职责 篇7

1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

2、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，编制并执行全厂预算、向公司领导报告公司经营情况。

3、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交货款，负责销售款的收款工作。

4、负责银行财务管理，负责有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。

5、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

6、转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证，定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。

7、参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，负责各类经济合同的审核,按规定的程序和条件核付各类款项。

8、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

9、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行等联络、沟通工作。

岗位职责 篇8

1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作;

2、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善开发流程，并组织部门人员进行研究讨论;

3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作;

5、配合营销部门开展工作，向营销部门提供必要的技术支持;

6、在需求调研中，配合营销进行需求调研工作，并对需求调研报告进行审核评定;

7、组织设计开发工作，控制开发进度;

8、对项目文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会;

9、对部门下面人员的日报、周报检查，了解每一个工程人员的工作情况以及工作状态;

10、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍;

11、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。

岗位职责 篇9

1、 全面主持公司财务工作(包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、存货控制等方面)。

2、 完成月度管理报表、税务报表、合并报表并进行必要的财务分析;

3、 组织制定、完善财务管理制度及有关规定，并监督执行。

4、 组织建立健全公司内部核算的数据管理体系

5、 进行成本预测、控制、分析和现金流管理，配合业务部门不断提高公司的经营管理水平。

6、 负责与财务工作相关的外部对接，如税局、银行、其他行业监管机构等。

7、 完成上级领导交给的其他工作;

岗位职责 篇10

1、负责工程维修项目管理，维修项目启动、维修方案会审,工程预(结)审核比价、对工程施工过程的安全监控、质量监控、进度控制、竣工验收等全过程施工管理

2、物业设备设施系统管理，管理所属辖区电梯、监控、消防系统、高压电房等设备设施的建立维保档案、监督完成年度维修保养及签约，确保系统使用正常

3、客户装修管理，按照公司客户装修管理办法，全过程管理客户装修管理，并建立所管区域客户装修工程台账和装修工程资料归档

4、安全生产管理，按公司制度要求各区域经理巡查管理区域各物业点，并按照格式文件做好记录。

5、按时完成上级领导交办的其他事项

岗位职责 篇11

1、集团对内对外各种公文管理，发文审核，发文制度等;

2、领导讲话总结;

3、领导参加会议安排，领导讲话稿撰写，会议纪要撰写;

4、集团内刊编辑。

岗位职责 篇12

1.为公司提供新渠道信息，补充新的客户群体，销售公司产品

2.为公司研发新产品提供市场反馈和向导

3.完成公司安排的其它工作

岗位职责 篇13

1、协助招商主管完成部门招商业绩指标;

2、协助招商主管开展商业市场调研，了解周边消费资源、商业信息及租赁信息等;

3、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;

4、商业客户资源管理，持续跟进客户需求，建立与改善客户关系，进行客户分析，挖掘用户需求;

5、协助商家制定促销策略，并跟进促销效果;

6、严格遵守企业招商政策，代表企业与客户洽谈业务、初拟代理协议等相关书面文件，提交

7、上级审核;及时将客户信息提供给销售助理，协助完成双方首营备案工作;

8、建立客户档案，定期拜访重要客户并做好拜访记录，同客户保持友好的合作关系，并定期

9、对客户群进行综合评估，以重新整合客户网络。

岗位职责 篇14

学校

一、 学校保安上岗时必须穿着保安制服，按规定佩戴保安标志和携带保安警具，仪容端庄、精神饱满、文明礼貌、着装整洁、依法执勤、按章办事，严格遵守学校一切规章制度，具有良好的服务意识、安全意识、责任意识和职业道德。

二、学生上下学高峰期，应提前20分钟到校门口疏导车辆、人流，及时排除校门外(左右50米)的摊点，学校保安要确保校门左右30米内无设摊，无其他商业行为，无车辆堵塞障碍物，配合学校合理安排家长接送区，有效疏通学生拥挤现象。要提高警惕，发现危害学生安全的行为要及时制止，排除不安全因素，防止意外事故的发生。保证校门口外通道畅通无阻。

三、学生上课期间，两人轮换要经常在校内周边巡逻，注意发现可疑人、事、物品和其他治安信息，对校内异常动态和不安全因素，及时向学校领导汇报，并配合做好处置工作。写好巡逻记录。

四、值班一定要坚持原则，严格落实外来人员准入制度。如有家长来访，需劝告家长等待，让预约老师亲自到校门口接待，登记后方可入内;其他来访人员，需问清情况，填写好来访登记表，征得有关人员同意之后，方可入校。

五、严禁接送学生的家长及车辆进入校内，其他为学校服务的车辆经学校同意后方可入校。

六、要注意观察可疑人员可能对师生进行的各种侵害病及时消除安全隐患，对不能制止的行为应及时报警，对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器械予以制止;配合公安机关做好侦查、处置工作。

七、上课期间不允许学生外出，如有外出学生须持有由相关教师签的请假条，同时收好学生请假条，或有班主任陪同方可离校。坚决制止闲杂人员、推销商品人员进入学校，加强安全防范。

八、集会、出操时，保安到楼梯口值班，防止学生拥挤出现踩踏事故，集会时要主动维护好会场秩序。

九、经常排查学校安全隐患，尤其是检查学校技防系统，保证技防系统正常工作，若出现问题及时上报政教处和总务处进行维修。

十、保安人员如因工作失职，造成学校财产损失和师生人员伤亡，需承担相应的责任

岗位职责 篇15

1、负责数据平台相关业务系统

2、各数据等系统的设计、研发和维护

3、全栈式研发，可以不重度考虑前端设计

4、参与分析部门、算法部门、数据产品部门的需求对接与开发

5、与部门内的DBA、爬虫、算法协作完成项目要求

岗位职责 篇16

1、负责门店拓展相关系统流程发起、材料收集、合同准备、标准组件申领等开店环节相关准备工作;

2、负责协助AFE进行新开门店的验收工作;负责门店合同档案管理工作;

3、负责门店应急出单、承保问题咨询和指导、批改及门店相关系统测试工作;

4、负责门店单证实物的递送、回收及整理归档，单证档案管理工作;

5、门店费用结算资料收集整理和初审(每月2次与财务协同);

6、负责门店各项机具(POS,_)、物料用品的申领、发放回收、入库等工作，并定期开展实物盘点;

7、协助AFE定期开展现场巡店，对门店日常运营与合规管理进行检查及督进,并进行相应系统录入及汇总;

8、负责门店营销活动的现场指导与支持;

9、配合培训讲师做好门店培训的会务工作，并对门店学习情况进行现场监督和反馈;

10、负责门店运营相关数据分析及相关各类报表的填报;

11、负责门店合规事项的监测、督导以及门店投诉的处理工作

岗位职责 篇17

1. 执行上级下达的各项工作指令。

2. 在楼层巡视时发现客房门未关、有行踪可疑人员、火灾隐患及收洗衣时要及时向领班汇报处理。

3. 当检查离店房发现客房物品丢失时，要立刻通知前台收银并同时记录时间及客人姓名等。

4. 晚间有脏房间需清洁时，要严格按照酒店服务规范清扫客房，为客人提供卫生、整洁、完好的居住环境。

5. 保持清洁工具清洁，使用指定的工作车及吸尘器，并保持其处于正常完好状态。

6. 在提供开床服务时要帮助客人整理睡衣并放在床头枕头上。

7. 下班前将工作车备齐，并清理好工作间。

8. 在工作中如意外损坏酒店及宾客的财物，须及时上报。

9. 发现客人遗留物品及财物须上交做L/F(LOST&FOUND)处理。

10. 如在所负责的房间发现有较多贵重物品或大量现金时，须及时通知办公室及楼层领班并在房门外等候上级到达。

11. 主动以真诚的服务态度向住店客人提供优质服务，使客人感到愉快。

12. 清洁并保持服务区域、楼道及客梯间的卫生和整洁。

13. 将房间内所有设备设施中存在的问题及时上报

岗位职责 篇18

1、独立出具汇算清缴、审计、高新专项、验资等税审报告;

2、独立完成工作底稿的编制、整理和归档工作;

3、协助项目经理完成税审项目工作;

4、在项目经理的指导下负责小型项目的审计工作;

岗位职责 篇19

1.配合业务人员为新客户做好产品使用前技术方面的准备工作;

2.提供公司产品的技术咨询和培训;解决客户在使用产品过程中的疑难问题;

3.定期对辖区内主要客户进行技术巡访，并与其建立良好的工作关系;

4.收集产品信息和用户的反馈，并及时向上级反映;

5.协助编写有关技术资料;负责客户使用培训;

6.完成上级交办的其他工作。

岗位职责 篇20

1. 协助公司进行生物试剂及耗材产品开发及及供应商开发;

2. 公司合作企业的关系维护，完成进口产品采购;

3. 完成相关产品(生物耗材、试剂等)招投标、价格谈判、拟定合同等工作;

4. 对新引进产品进行资质证件审核，确保采购品种合规、合法;

5. 建立健全相关产品的合同、报告、证件档案建设;

6. 完成领导安排的其他工作。