主任岗位职责2022岗位职责（精选5篇）

主任岗位职责2022岗位职责 篇1

1、根据开放教育学院学期整体的工作安排，制定导学中心学期工作计划;

2、根据教务科时间安排，收缴并检查专职教师《开放教育指导辅导教师工作手册》填写情况(是否按时填写、填写是否完备、是否符合课程教学模式改革的要求，是否符合课程分类标准及操作办法)，审核后然后报教务科审核.

3、根据《开放教育辅导教师责任书》的规定，检查各位专职教师教学准备完成情况;

4、督促各教研室根据开放教育学院整体工作安排，制定各教研室工作计划，交主管院长审核批复后实施。

5、督促各教研室确定网上教学辅导答疑安排，审核后挂兵团电大在线开放教育“教务管理”栏目内，并督促实施。

6、协助教务科长做好每学期初召开的全校开放教育教学模式改革研讨会和学期教学工作安排会(会议准备、会议议程、会议材料、会务工作等);

7、根据开放教育学院的安排，开展课程教学模式研讨会、课件大赛、教学创新奖、大教研室活动等(活动通知、活动材料、活动议程、表彰决定等)。组织校直属部和大教研室教师参加中央电大的教学活动，如课件制作大赛，教学创新奖等活动。

8、督促各教研室教师参加学院开展的教学模式研讨会，课程教学观摩比赛，教学创新奖等活动等活动(材料的准备，收集整理和汇总等工作)。

9、制定计划，组织开展兵团电大系统大教研室教学教研活动，每个教研室每学期至少开展一次大的教研室活动。(活动计划、活动通知、活动组织安排、活动材料收集整理)。

10、组织校内专职教师结合所任课程教学内容，每学期每门课完成一次素质教育活动，(做出计划、开展活动并收集整理有关材料)。

11、组织校内专职教师和大教研室教师，提出制定课程教学实施方案(开放教育辅导老师手册)的意见并实施，每学期每个专业至少推出两门较成熟完善的课程实施方案(开放教育辅导教师手册)，在全校实施。

12、组织校内专职教师和大教研室教师深入进行课程教学模式改革，每学期每专业总结至少一至二门具有课程特点、区域特点或媒体特点的较成熟的课程教学模式，并在全校推广。

13、协助做好教务科开展开放教育日常教学管理、教师管理、学生管理。

14、全程参与检查每学期教学的教学检查(听课、座谈会、网上教学辅导、网上资源建设)与教务科一起对全体教师逐个反馈检查意见，提出整改要求。

15、协助教务科制定每学期开放教育选修课考核方式改革方案，主要是指形成性考核和终结性考核一体化设计，终结性考核方式(网上测试、答辩、小论文写作、开卷考试等)，并组织教师实施。

16、参与制定开放教育教学管理文件和其他管理制度。

17、根据教务科所制定的下学期课程实施安排，确定教师任务任课方案

18、协助教务科做好外聘兼职教师的聘用、培训、管理和考核工作。

19、协助教务科做好校直属部开放教育毕业学生毕业作业指导和答辩工作，作好全校各专业毕业的终审工作(终审教师的聘用、毕业作业的审核)

20、完成院领导、校领导交办的临时性、突击性任务。

主任岗位职责2022岗位职责 篇2

1.校长管理后勤工作的参谋和助手，负责全校的总务后勤工作。

2.学期初根据学校工作计划，制定总务后勤工作计划,并做好组织、实施工作;学期末，做好总务工作总结。

3.管理好校产、校舍、教学设施、设备、器材、财产，保证固定资产和教学设备完好，做到定期检查，发现问题及时处理。

4.搞好校园建设，抓好基建，管理维修校舍;负责学校水电调配工作，保证教学秩序顺利进行;做好校园绿化、美化工作。

5.努力改善学校的办学条件和教师的生活福利待遇，办好食堂及其它集体福利事业。

6.根据学校用车制度，协助办公室主任，合理、高效调度学校车辆，方便教师，促进学校工作开展。

7.协助办公室搞好外事接待工作。

8.协同有关部门做好学校的各项安全、保卫、卫生、防疫、保健等工作。

9.配合保卫干事切实加强对宿舍及住校生的管理工作。

10.领导“文化传播中心”开展勤工俭学活动，并逐步将中心办成市场运作的公司。

主任岗位职责2022岗位职责 篇3

直接上级：总经理

直接下级：车间副主任和各主管

岗位描述：主管车间的日常全面工作，对车间产品质量、纪律、文明卫生、安全生产等工作进行开展和实施，保证生产的正常运行。

一、职责

1. 负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。

2 按生产计划完成生产，并做好生产过程控制工作。

3 负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。

4 负责与各车间部门沟通协调工作。

5 负责传达、执行厂部的工作要求和各项规章制度的执行监督工作。

6 负责车间人员技能培训工作。

7 负责车间员工考勤、工资表的审核和二次分配工作。

8 负责车间各项规章制度和工作要求的制订工作。

9 负责对生产过程中出现或存在问题进行分析、处理并做出预防措施。

二、职权

1、依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查，且对所涉及的员工有奖惩权。

2、对直接下级岗位调配有建议权，任用提名权和奖惩建议权。

3、对所属下级的业务水平和业绩有考核权。

4、对所属下属的工作争议有裁决权。

5、对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。

主任岗位职责2022岗位职责 篇4

1、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询;

2、负责收集、整理与公司法律有关的各种内外文件的资料;

3、协助上级完成法务相关制度、流程的完善、执行和监督等工作;

4、能接受短期出差;

5、完成上级领导交办的其他工作。

主任岗位职责2022岗位职责 篇5

1、管理公司银行账户，完成收款、支付、对账、资金申请、回单整理等工作;

2、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

3、开具发票，根据公司业务需要，开具发票，并完成登记，管理，保存等工作;

4、配合公司的会计核算，制作记账凭证，及时编制和报送各类会计报表、统计报表及相关数据资料;

5、财务文件的准备、归档及保管工作;

6、领导临时指派的工作。