企管专员的主要职责(精选17篇)
企管专员的主要职责 篇1
职责:
1. 协助企管部经理推进、监督公司各事业部战略规划的制定与落实,检查战略规划执行情况;
2. 搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据,并核实检查数据来源的真实性;
3. 协助企管部经理起草公司各项管理流程与制度,监督落实情况并及时反馈企管部经理;
任职资格:
1. 工商管理、经济学等管理相关专业,本科以上学历;
2. 要求具备1年以上本岗位工作经验;
3. 主动、务实、细致、具备较强的抗压能力;
4. 熟练使用OFFICE办公软件,能够接受不定期出差;
5. 具备工业企业同岗位经验者优先;
企管专员的主要职责 篇2
职责:
一、计划管理
1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划;
2、监督部门计划的制定与实施情况,及时反馈执行情况,进行预警、协调;
3、协助部门完成部门工作总结.
二、流程管理
1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况,组织解决重大流程问题;
2、组织开展流程的优化工作。
三、会务管理
包括经营会议,年度、半年度、月度、周例会会议资料准备,会议现场组织,会议纪要编写和签发,会议决议事的跟进。
四、部分行政工作
岗位要求:
1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历,有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。
2、思路清晰、沟通能力强,有较强的团队执行力。
3、有一定的文笔基础。
4、有房地产工作经验者优先。
企管专员的主要职责 篇3
职责:
1、梳理公司各项规章制度,梳理及优化管理流程,根据执行情况修订完善;
2、协助制定公司各部门考核方案,对各部门阶段目标完成,进行数据统计、分析、提出绩效考核意见;
3、日常管理公司资产,并定期开展公司固定资产和其他财产物资的清查工作;
4、督促管理制度的有效执行,根据工作中反映的问题,提出整改方案;
5、领导交待的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;工商管理、企业管理、经济管理等专业;
2、熟练运用办公软件,1年以上相关工作经验,优秀应届生毕业生亦可;
3、至少掌握一门外语(英语或柬语),要求听说读写熟练。
企管专员的主要职责 篇4
职责:
1、负责建立完善公司风控管理体系,规避公同内部管控及外部法律法规风险;
2、负责起草和审查公司各类合同文件工作,处理公司各类法律事务,并提供法律相关咨询与支持;
3、参与建立公司治理,诊断公司运行情况及提供解决方案;
4、组织完善公司级规章制度、流程及部门职能范围内的其他管理制度,并对公司规章制度执行过程进行监督、检查和考评,推进跟踪管理标准化的实施。
5、参与公司投融资项目,负责为公司投融资、资产重组等重大决策提供法律支持.
任职资格:
1、20xx届全日制统招本科及以上学历(一本院校)经济管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业;
2、法学专业需取得律师资格证书,熟练掌握法律、财务、金融、运营、风险管理等方面的管理知识,具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;
3、熟练操作office办公软件,英语四级以上。
4、有良好的语言表达及沟通能力,思维敏捷缜密,思路清晰,较强的合作精神、责任心,能承受较大的工作压力;
企管专员的主要职责 篇5
工作职责:
1、参与公司领导制定年度目标,跟进战略目标落地;
2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析,推行目标导向管理;
3、负责公司级管理会议组织、筹备、服务工作,编制会议纪要,跟进、落实、监督各会议决
议或重点事项执行情况;
4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达,公文资料处理;
5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作;
6、上级交办的其它事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限;
2.熟练运用Word、Excel、PPT、VISIO等办公工具;
3.具备较好的跨部门沟通协作能力、逻辑能力、执行能力,懂得商务礼仪;
4.责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强。
企管专员的主要职责 篇6
职责:
1.负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作
2.日常行政工作
3.负责企业经营与战略发展规划
4.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准
5.负责建立健全公司各项规章制度,并根据执行情况
及时修订完善
6.负责组织公司定额管理工作
7.负责组织公司“创一流”工作
任职要求:法学或工商管理等专业,应届毕业生亦可,对企业管理方面有一定的理解,帮助公司发展。
企管专员的主要职责 篇7
职责:
1、按照公司的企管战略,建立、实施、完善公司的现代企业管理制度;
2、推进管理体系文件的执行落实,就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作提供培训与指导,确保规范执行;对各部门对体系文件的执行情况进行监督检查及考评;
3、负责组织对现有质量体系文件的管理评审,制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料,编写管理评审报告,协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施;
4、协助建立完整的企业文化管理框架,组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则,不断提高员工的日常工作水平及员工素养;
5、制定并完善公司的营销、产品、财务、行政等流程;
6、对公司拟参与的重大投资项目出具可行性研究报告;
7、根据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析,推行目标导向管理;
8、推行网点经营管理制度,参与网点的经营管理工作;
9、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑;
2、1年及以上企管工作经验,优秀应届毕业生皆可;
3、具备制度流程及公文的撰写能力以及沟通协调能力;
4、认同公司理念,与公司共同发展。
企管专员的主要职责 篇8
职责:
1、企业年度经营目标分解,跟踪,考核方案
2、改善项目跟踪,数据整理
3、董事长会议安排,会议记录等
要求:
1、大学专科以上,工商管理专业
2、个性积极开朗、细心,逻辑思路清晰,抗压好
3、擅沟通协调,有团队精神
4、office办公软件良好,精通excel、PPT操作
企管专员的主要职责 篇9
职责:
1、协助办公室主任完成公司发展战略的实施监督,负责协助编制管理评价计划与管理评价报告。
2、协助搭建公司管理体系,协助各部门梳理和编制管理制度、工作流程,检查保证制度的符合性、统一性。
4、协助制定管理方案,管理体系信息交流、沟通协商的归口管理。
5、负责公司认证体系的建设、维护和改进。
6、负责公司各项管理决议及管理制度的监督实施。
7、负责公司重要文件、方案的起草拟定
8、负责公司企管制度、体系认证资料的归档保管,确保资料的符合性。
9、完成部门交代的其余相关工作。
任职资格:
1.工程管理相关、企业管理等专业;
2.熟悉公司内部控制规范及管理制度,熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001体系标准要求;
3.文字及口头表达能力较强,熟悉办公软件;
4.有良好的策划、内外沟通、组织协调和控制能力;
5.学习能力强,善于思考。
企管专员的主要职责 篇10
职责:
1、 牵头落实各部门目标计划、专案、会议纪要的统筹、稽核验证,建立监管、报告体系;
2、 建立健全公司经营关键数据报表管理体系,向决策层提供数据依据;
3、 建立健全公司制度管理体系,落实制度建设、培训、考评;
4、 牵头主导持续改善各类项目的实施,充分营造全员改善氛围,促进经营目标的达成;
5、 建立健全公司内部管理体系审核评价标准、组织实施相关审核活动;
6、 协助上级落实企业文化活动方面的建设、宣导培训、目视化、检视等;
7、 负责完成上级交代的其他工作任务。
任职要求:
一、教育背景与培训经历
大专及上学历;
二、经验:
2年及以上制造型企业企管岗位工作经验;在食品行业同岗位从业或具备体系建设工作经验优选;
三、知识、技能、素质:
1、 熟悉企管专业知识;
2、 熟练运用Word、Excel、PPT、钉钉等办公软件;
3、 良好的谈判力、沟通能力、责任心强、承压能力强、讲原则;
4、 逻辑思维缜密。
企管专员的主要职责 篇11
岗位职责:
1、计划管理:公司各项报表、总结、计划的收集、汇总;重点工作事项的跟进,监督和汇报,协助部门经理推进公司制度建设;
2、会议管理:各项经营会议组织、筹备、服务工作,编制会议纪要,跟进、落实、监督各会议决议执行情况;
3、内务处理:公司各项通知、信息的上传下达,公文资料处理,协助处理总经理内务。
任职要求:
1、统招一本及以上学历,管理学、文学相关专业,1年以上相关岗位工作经验;
2、具备较强的沟通能力、文字处理能力及档案管理能力,工作细心认真、责任心强。
3、熟练使用各项office办公软件
企管专员的主要职责 篇12
职责:
1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建;
2、负责协助指导完善子公司内部业务流程及管理制度建设;
3、协助完成分子公司各期绩效考核的具体执行及过程完善;
4、协助组织召开绩效分析会,进行绩效评估、绩效报告的撰写,并跟踪落实绩效改进相关工作;
5、完成领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1.重点本科及以上学历,
2.有大型企业及咨询公司集团管控工作经验
3.善于沟通,思维敏捷
4.4年以上相关岗位工作经验。
企管专员的主要职责 篇13
职责:
1、协助建立、健全公司的绩效管理制度
2、协助对公司年度重点工作策划与执行情况跟踪
3、协助进行高层绩效管理
4、参与月度重点工作计划与总结管理
5、参与工作任务单下发与跟踪落实
任职要求:
本科及以上学历
经济类、管理类相关专业
企管专员的主要职责 篇14
职责:
1. 根据制订的计划、目标,领导和组织质量管理体系策划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施,并有效保持和运行;
2. 负责编写公司各项管理制度、管理流程、品质手册等,并审核,报批,保证各项制度之间的协调统一。跟踪检查规章制度的贯彻执行情况,提出修改、补充意见,逐步完善。
3. 负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的制定和修订工作,并负责纲要、规划、手册的推行工作。
4. 负责制定每年企业文化建设管理的整体规划,策划制定公司各项企业文化活动的方案,并组织实施。
5. 负责集团公司人力资源管理工作,负责公司人力资源相关计划及报告的制定。如招聘、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划,制定员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划;
6. 根据公司组织机构的设置,组织编制公司各部门职能范围;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。
7. 负责公司的标准化建设工作,负责管理标准的制定与推行。
8. 负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。
要求:
1. 本科及以上学历, 管理类专业,应届毕业生优先;
2. 严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司管理原则;
3. 出色的协调、沟通能力,协调各部门共同工作;
4. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;
5. 良好的文笔写作能力;
6. 接受出差。
企管专员的主要职责 篇15
职责
1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;
2、了解公司总体发展规划,掌握各业务线和各部门内控管理需求,针对性制定和完善相应的内控流程;
3、负责公司企业文化建设。
任职资格
1、企管、财务、经济管理专业;
2、有两年以上审计工作经验优先。
企管专员的主要职责 篇16
岗位职责:
1.负责公司各项规章制度的制定、监督和执行;
2.负责公司会议纪要记录以及会议决议的跟踪和落实;
3.协助制定公司发展规划和战略,包括年度经营计划的拟定和公司重大决策事项的讨论;
4.协助总经理做好公司的公关和宣传工作;
5.完成总经理交办的其他工作任务。
任职资格:
1.大专及以上相关学历,市场、管理、策划等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2.具备基本的公文处理、流程管理知识和经验;
3.具有较强的文字处理能力和语言表达能力;
4.具有较好的综合分析、协调沟通能力。
企管专员的主要职责 篇17
职责:
1、依据已签发的制度体系,每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核;
2、负责管理体系的文控管理和组织推动;
3、 负责公司基本管理制度和工作流程的起草,审核各职能部门草拟的制度;
4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废,保障文件的有效使用和受控。
任职要求:
1、管理类专业大专以上学历,有系统的企业管理知识,有企业管理的全局观;
2、性格温和,有耐心,工作细致,责任心强;
3、具有良好的口头和书面表达能力。
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