2023年企业人事专员职责（精选16篇）

2023年企业人事专员职责 篇1

1、組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。

2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編製職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃 。

5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

8、負責核定各崗位的工資標準，編製年度薪資調。

2023年企业人事专员职责 篇2

1、管理团队成员考勤平台、人员信息管理归档;

2、跟进招聘渠道、面试及入职离职事项办理(当然，我们会提供专业的培训);

3、团队成员绩效考核管理及培训;

4、合同归档、案宗结案、印章管理;

5、快递代收发、公共邮箱及公共设备管理;

6、团队会务工作安排、活动策划、出游策划等;

7、负责日常办公用品申购、发放、登记管理 ;

8、协助上级完成团队行政事务工作及部门内部日常事务工作。

任职要求:

1、专科以上学历，人力资源、行政管理、秘书等专业优先;

2、具有良好的沟通能力、应变能力，抗压能力强;

3、熟练操作计算机办公软件，如word、Excle等;

4、为人正直、责任心强、细心踏实、做事认真，欢迎应届毕业生投递简历。

2023年企业人事专员职责 篇3

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉陞提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。

3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。

6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

8、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。

9、負責公司人事文件的呈轉及發放。

10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

13、工作對人力資源部經理負責。

2023年企业人事专员职责 篇4

1、员工劳动合同的签订、续签与管理;

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续及流程

3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜

4、负责日常表格的统计、分析工作。

5、完成领导临时安排的任务。

2023年企业人事专员职责 篇5

1、负责工厂和市场相关岗位的人员招聘、面试工作;

2、对招聘渠道维护、分析并拓展适合公司的新渠道;

3、建立中、高层岗位人才储备库，并进行维护

4、协助人力资源总监雇主品牌建设;

5、完成上级领导交办的其他事项。

2023年企业人事专员职责 篇6

1、甲方公司职位，擅长招聘，抗压能力强。执行招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

2、推行公司各类规章制度的实施;在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;负责管理人力资源相关文件和档案。

5、沟通能力强，性格开朗活泼，善于学习总结组织培训等

2023年企业人事专员职责 篇7

1、前期协助省区经理落实办公地点及其他后勤保障，后期行政维护;

2、协助招聘、培训、管理导购，协助办理相关入离职手续，协助劳动关系管理;

3、协助所有销售端的工资制定，负责初步审核和汇总;

4、负责销售数据的整理、汇总、分析，给出销售警示;

5、负责整理、归档产品信息，协助销售端做好供应服务;

6、负责销售端物料的需求统计、采购、管理、分发、邮寄、记录;

7、负责销售人员的保险统计与办理;

8、协助公司人事部门、财务部门完成办公室日常性工作和其他安排的事项。

2023年企业人事专员职责 篇8

1、负责员工考勤统计，人事工作的核查;

2、负责人事档案更新、维护及日常管理;

3、办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续;

4、社会保险、居住证等手续办理;

5、薪酬绩效的审核及核算;

6、员工关怀活动规划、组织;

7、随时协助和执行上级分配的工作。

2023年企业人事专员职责 篇9

1、负责完成公司的招聘岗位的发布、招聘渠道的维护及及时完成招聘任务;

2、负责员工入职、离职、社保公积金业务的办理;

3、负责员工人事档案，劳动合同的签订保管;

4、负责员工考勤统计工作及工作表核算;

5、负责公司各项行政事务及公司内部事务的处理;

6、领导交办的工作;

2023年企业人事专员职责 篇10

1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;

2、负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息;

3、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成;

4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;

5、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施;

6、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况;

7、上级交办的其他工作。

2023年企业人事专员职责 篇11

1、负责公司人才招聘工作，确定招聘目标，制定招聘计划。

2、发布招聘信息，熟悉招聘平台，维护招聘渠道。

3、搜索简历，对简历进行分类、筛选、邀约面试。

4，对录用人员进行维护沟通，完成录用通知工作。

2023年企业人事专员职责 篇12

1.在职员工与离职员工信息及数据更新及维护;

2.负责员工入职，离职或转职等手续办理，相关入职与离职材料归档，整理员工档案;

3.收集与整理商业医疗保险材料，联系相应的供应商;

4.员工社保增减办理，员工生育金报销申请，合同续签;

5.负责员工考勤休假等结果的统计、记录和备案;

6.协助办理外籍员工签证相关事宜，及时延期与办理;

7.完成主管或上级交代的日常工作事务。

2023年企业人事专员职责 篇13

1、行政工作为主，人事工作为辅

2、处理部门的日常行政工作，同时翻译往来英文邮件及资料;

3、组织企业文化建设工作，会务组织、文体活动安排等;

4、负责公司的证件执照的手续办理以及公章管理;

5、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系;

6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

2023年企业人事专员职责 篇14

1、协助部门建立健全公司后勤保障相关管理制度，并落实监督执行;

2、负责公司的行政管理工作，包括宿舍管理、办公设备及用品管理;

3、协助部门进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动、员工关怀等工作;

4、负责公司钉钉考勤办公管理和系统的日常维护等;

5、负责公司固定资产管理，并做好登记与备案;

6、协助部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

2023年企业人事专员职责 篇15

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作

2023年企业人事专员职责 篇16

1、根据公司招聘计划实施招聘工作，评估候选人并提供初步面试报告，录用，跟进等工作;

2、管理、开发招聘渠道，建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才;

3、员工考勤管理，薪酬核算，社保办理以及福利管理;

5、企业文化建设;

6、员工关系处理;

7、培训体系搭建;

8、其他上级安排的相关工作。