人资行政部职责内容（精选12篇）

人资行政部职责内容 篇1

1，建立及完善公司的行政管理制度，并进行监督和考核。

2，负责员工劳动合同的签定与管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

3，对员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核，办理员工晋升、奖惩等人事手续。

4，负责公司政府科技扶持资金工作的申报、资料撰写、项目跟进工作。

5，负责公司专利文件的申报工作。

人资行政部职责内容 篇2

1、负责代理楼盘日常工作对接，来访客户登记，统计，以及填写单据保管

2、在合作楼盘为分销商经纪人提供带看确认及客户报备服务;

3、带访客户的《客户确认书》的收集整理;

4、负责协助经纪人带访客户到项目上与开发商客户确认;

5、负责在节点与开发商核对客户信息,确认;

6、协助经理完成数据统计工作、资料整理。

人资行政部职责内容 篇3

1、负责部门日常行政工作;

2、负责客户信息和产品业绩的定期统计及维护工作;

3、负责产品系统录入工作;

4、部门的其他日常工作。

人资行政部职责内容 篇4

(1)负责参观接待前对展厅的设备设施、环境卫生进行检查，协调各部门跟进做好展厅的各项维护工作;

(2)在参观接待期间，负责介绍宣传展厅的各项功能;

(3)负责会务接待工作;

(4)对展厅接待工作做好台账登记，按意识形态要求加强接待管理;

人资行政部职责内容 篇5

1，负责对公司各职能部门进行职务分析，并制定人力资源招聘计划。

2，依据公司的人力资源需求，组织招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

3，负责公司各部门职员薪酬方案的制定、实施和修订。

人资行政部职责内容 篇6

1、负责菜鸟全球50多个办公点空间不动产的资产管理工作，包括自建、租赁园区仓配公司空间资产管理;

2、通过保险、主要设备设施等维护工作，确保资产增值保值;制定并优化物业关键职责运营管理工作，输出流程制度保障运营连续及稳定;

3、根据属地管理要求，结合集团数据平台产品协助，定期输出管理报告并不断优化管理办法;

4、定期评估、分析各空间成本经营情况，制定优化规则，降本增效;

5、持续关注研究行业发展动态，合理完善空间管理各项流程制度。

人资行政部职责内容 篇7

1、辅助行政经理开展人事招聘培训事项;

2、负责人事行政板块的检查监督工作;

3、参与组织安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;

4、负责办公用品的采购管理，负责办公环境卫生和安全管理监督;

5、负责周末海选试镜重要环节的衔接及流程把控;

6、积极完成部门经理做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作。

人资行政部职责内容 篇8

1、负责前台接待，包括客户接待、外来人员接待、面试接待等;

2、及时准确的更新员工通讯录;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、员工加班零食采购、耗材及报销单据表格等)及费用结算;

6、负责公司各类资料的分类、打印、复印及归档工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

人资行政部职责内容 篇9

1、负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理(5S)、绿植管理等;

2、负责公司保洁管理工作，包括但不限于技能培训、日常工作巡视、不断优化保洁工作流程、制度及标准化手册;

3、负责对接公司内外部防疫工作;

4、负责公司内外部会议会务接待工作;

5、负责行政类物品的采购工作;

6、负责员工福利安排及策划工作，包括但不限于粥铺、茶铺、农产品售卖等;

7;负责三地公众号运营统筹管理工作;

8;负责领导交代的其他工作;

人资行政部职责内容 篇10

1、执行集团固定资产盘点及帐目核对相关工作，跟进执行盘盈、盘亏、报废审批及处理工作，反馈总结盘点过程中发现的问题。

2、根据集团固定资产管理制度及流程，协助规范物资及财务对接人员相关操作。

3、负责深圳总部办公用品管理，包括合理编制采购计划确保库存满足日常供应、规范领用审核杜绝浪费、定期统计提交办公用品报表分析使用情况。

4、负责深圳总部的办公用品、低值易耗资产、固定资产等物资的出入库以及盘点全流程操作，做到实物流转与系统流程同步，确保出入库帐目清晰、帐物一致。

人资行政部职责内容 篇11

1. 负责家长与孩子的接待服务与每日学生考勤工作。配合行政专员做好日常补课、收费工作。

2. 课程约课、消课、对接其他部门，套餐使用管理工作。

3. 负责保管校区运营资料与登记、接听电话与收发邮件、与教学部对接相关内容。

4. 协助建立畅通的沟通渠道，听取家长合理化建议，协助组织处理家长投诉和争议，提高服务质量与良好口碑。

5. 上级领导安排的其他事务。

人资行政部职责内容 篇12

1：负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待;

2：负责公司办公环境日常维护和管理工作;

3：负责机票预订、收发信件快件，办公用品采购，考勤管理;

4：所有行政类费用的报销和统计;

5: 行政类合同与供应商管理;

6：公司资质、工商变更及固定资产管理;

7：上级交办的其他任务。