人力资源助理有哪些职责
人力资源助理需要做好每月定期进行员工福利和涉及薪酬方面工作的核算。那么人力资源助理有哪些职责呢?下面一起和本站小编看看吧。
篇一
职责:
1、协助人事主管落实人力资源各项工作:
2、基础数据管理,包括每月员工入离职花名册管理,人力表统计等;
3、档案管理:员工人离职档案整理;
4、员工答疑:与员工对接解答各项政策的疑点、及员工其它人事各项问题创造和谐用工环境;
5、其它各项事务性工作管理;
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等专业优先;
2、熟悉基本办公软件,熟练应用Excel;
3、有良好沟通及学习能力;
4、应届毕业生优先。
篇二
职责:
1、根据人力资源需求计划,协助制定员工招聘计划,组织开展招聘工作;
2、利用公司各种有利资源组织开拓和完善各种招聘渠道,发布招聘信息;
3、协助制定并完善公司招聘管理制度,并根据需要及时进行调整修改;
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
5、完成领导交办的其他事情。
岗位要求:
1、年龄在22-30岁左右,大专及以上学历;
2、了解招聘工作流程、工作方法,有相关工作经验者优先考虑;
3、熟练使用办公软件,有较强的沟通协调能力及判断能力,良好的文字表达能力;
篇三
职责:
1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;
3、协助上级对各项行政事务的安排及执行。
任职资格:
1、对企业人力资源管理模式有了解;
2、工作细致认真,有较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、性格开朗,品行优良,责任心强,工作细致积极主动,具有良好的学习能力;
4、招收应届大学生。
-
洗碗工岗位职责十篇
洗碗工岗位职责篇1直接上级:厨师岗位职责:1.严格执行“四过关”(1刷2洗3清4消毒)保证餐具的卫生质量。2.严格执行消毒程序,防止病菌传染或交叉感染。3.保持仪表整洁,注意个人卫生。4.负责洗刷间的环境卫生。5.负责洗刷间各类设备、用具、用品的使用,保管工作。6.清...
-
委派会计的岗位职责十篇
委派会计的岗位职责篇11、能独立操作一般纳税人企业外贸会计和进出口业务账目,熟悉进出口企业会计处理流程和方法,能够独立完成整套的财务处理及财务核算;2、熟悉进出口贸易结算、结汇、退税等作业,能够独立、熟练、准确的完成进出口外汇核销、出口退免税申报、进...
-
工会主席岗位职责十篇
工会主席岗位职责篇11、在党委和上级工会的领导下,全面负责工会的组织领导工作,认真贯彻工会工作方针,主持工会日常工作。2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署,结合企业实际,制定工作计划并组织实施。3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全,并组织实施和检查落...
-
研发部岗位职责具体说明(精选4篇)
研发部岗位职责具体说明篇11、负责组织开展国内外学术信息技术交流,对新技术新设备新工艺新经验进行深入调研,并在公司范围内用心推广。2、参与公司相关技术专题研讨会,提出相应的解决方案。3、负责公司有关技术数据库的建立和维护。4、结合公司实际开发的项目,提...