公司行政人事部岗位职责(精选5篇)
公司行政人事部岗位职责 篇1
1、负责员工入职离职手续办理,劳动合同签订、及员工档案管理;
2、负责每月考勤核算,及门店的考勤监督;
3、负责固定资产管理、及办公用品采购、出入库登记工作;
4、负责员工工作服管理,包括定制、发放,库存管理;
5、负责公司车辆年审及商标年审安排;
6、负责员工活动的组织策划及公司福利跟进工作;
7、协助部门经理其它工作。
公司行政人事部岗位职责 篇2
1、 负责对招聘渠道进行开发、维护和拓展以及资源的整合,持续推动中、高端人才的招聘和储备工作,有效满足单位的用人需求;
2、 负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作;
3、 负责完成绩效考核跟踪、员工培训组织、员工考勤、劳动关系、入转调离等人力资源工作;
4、 负责员工合同/协议的签订管理;
5、 负责员工福利的日常执行与管理;
6、 负责员工档案(纸质与电子版)以及花名册的管理;
7、 协助上级开展其它人力资源工作。
公司行政人事部岗位职责 篇3
1、负责分店行政日常工作执行;
2、员工满查度:负责分店的员工宿舍和布草房管理;
3、员工满意度:负责分店员工福食及按制度执行推动;
4、负责行政人事部资产管理和日常盘点,发放、汇总申购工作;
5、负责接待分店行政部门的检查,及时向上反馈,按公司要求在门店内规范实施(食药监、环保、质监等);
6、负责外协部门的人员管理和协调;
公司行政人事部岗位职责 篇4
1.负责转接前台电话,做好重要记录和传达信息给相关人员;
2.负责来访客户的接待,做好接待、基本咨询与引见工作,并保持良好的礼仪;
3.负责快递的收发工作,办公用品的采购与管理;
4.负责公司的文件处理工作,打印、复印、传真的收发;
5.负责员工入离职手续办理;
6.负责做好月度考勤、工龄、水电费、其它行政费用的核算等工作;
7.协助做好本部门其它行政事务性工作;
8.完成公司领导交办的其他工作。
公司行政人事部岗位职责 篇5
1、开发、维护网招及校招等渠道,善于做招聘绩效,控制招聘成本;
2、根据公司人力资源需求,有效沟通与分析业务部门的招聘需求,规划和制定招聘方案,推进招聘进度;
3、根据招聘需求撰写发布招聘信息,分析应聘者的能力及要求配置到招聘岗位;
4、负责简历筛选,通知面试及现场初试,跟进用人部门复试流程,录用入职培训;
5、管理公司人事档案;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
7、协助组织实施绩效考核,统计考核结果;
8、完成领导交代的其他工作。
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库房仓管员的职责(精选3篇)
库房仓管员的职责篇11、对仓库日常物流、订单打包、成品的“进销存”情况进行统计及管理;2、对仓库定期进行盘点,针对盘点情况进行周转率及滞销情况进行分析;3、对当天销售货物进行包装及发货等物流详情进行跟进;4、各类单据录入、仓库各类报表制作,各类数据统计...
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会计及出纳岗位的主要职责表述说明(精选5篇)
会计及出纳岗位的主要职责表述说明篇11.审验原始凭证的合法性和准确性,完成现金收付、报销等工作;2.做好现金日记账和银行存款日记账,及时登记核查;3.根据企业经营管理需要,按照企业的相关规定提取、送存以及保管现金,以保证企业经营管理能顺利进行;4.负责及时查询...
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房地产销售岗位职责十篇
房地产销售岗位职责篇11、根据公司领导安排制定年度、月底销售推广计划。2、领导部门员工完成市场推广、销售及服务工作。3、负责销售部内部人员管理及专业培训工作。4、负责协调与各部门的工作关系。5、能处理按揭、办理房产证等权证事宜。6、做好市场调研,准...
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设计部经理岗位职责十篇
设计部经理岗位职责篇1岗位职责:1、编制各项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;2、把握项目前期规划方向,产品定位,审核相关设计阶段成果,指导检查相关专业设计工作,确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;3、领导协调与设计单位的业务关系...