物业公司人事行政岗位职责（精选6篇）

物业公司人事行政岗位职责 篇1

1、招聘渠道维护，独立高效的开展招聘及员工关系相关工作;

2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作;

3、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作;

4、人事档案管理工作，建立和维护员工档案，及时根据异动情况更新相关信息;

5、行政支持工作，如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、费用报销、活动支持、企业文化宣传等;

6、负责人事或业务项目型工作;

7、完成领导交办的其他工作。

物业公司人事行政岗位职责 篇2

1. 熟悉并遵循公司相关制度、政策及流程 ，确保准确、及时、合规操作各项人事业务。

1) 负责员工信息管理，按要求准确、及时维护人事系统数据;

2) 负责招聘/新入职/合同/异动/离职/组织架构管理等相关系统操作;

3) 负责考勤数据管理(加班管理、假期管理)及档案管理;

4) 负责员工服务热线管理;

2. 及时解答顾客疑问，为顾客提供高质量,专业化的服务，树立良好的员工服务形象。

3. 定期协助管理层梳理更新SOP等各类知识文档，确保其与实际业务及客户需求一致。

4. 根据业务需求，进行人力资源数据分析，为公司和部门人员管理提供参考数据。

5. 优化业务流程，持续提升流程效率。

物业公司人事行政岗位职责 篇3

1.负责员工的考勤，于次月___个工作日提供考勤报表并存档;

2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理;

4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;

5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7.组织公司各种活动的策划;

8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

9、领导安排的其他行政工作。

物业公司人事行政岗位职责 篇4

1.负责公司人事体系管理，招聘、员工入离职相关手续办理，五险一金缴纳，考勤、薪资等全般人事工作;

2.了解人力资源最新政策并落实;

3.负责公司行政工作，如答谢会，年会，团建的组织与筹备。

物业公司人事行政岗位职责 篇5

1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;

2、提供分类报表及销售业绩的统计、查询、管理;

3、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;

4、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;

5、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;

物业公司人事行政岗位职责 篇6

1、负责员工的、入职、培训、离职等手续，建立人事档案;

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

3、 做好员工考勤，核算无误;

4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

6、负责行政办公用品的采购以及其他部门申购物品。日常办公用品的保管、发放和登记;

7、负责行政后勤管理，宿舍管理;

8、完成上级领导交办的其他任务。