公司人事行政部经理职责
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、对公司内部存在问题及时汇报上级领导。
3、负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。
4、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。
5、负责公司人事、薪资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
6、定期检查公司员工考勤状况,分发、收集和管理相关文件、资料和单据。
7、设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编。
8、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作,维护公司招聘网站。
9、负责员工的录用、合同签订、辞退、考勤、建档、内部调动。
10、负责核定公司各岗位的薪资标准。
11、各部门绩效考核工作的展开和实施,完成信息的收集、汇总和分析工作。
12、做好上下联络沟通工作,搞好各门店间相互配合、综合协调、督办和检查的工。
13、完成公司领导交办的其它任务。
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综合部岗位职责十篇
综合部岗位职责篇11、负责公司前台接待工作;2、负责公司办公用品的购买和派发工作;3、负责公司文件的收发、保存和上传下达工作;4、负责公司权证类资料的保管、登记和核对工作;5、公司领导交办的`其他工作。综合部岗位职责篇2岗位职责:1、公文收发流转;2、文字材料...
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设计部经理岗位职责十篇
设计部经理岗位职责篇1岗位职责:1、编制各项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;2、把握项目前期规划方向,产品定位,审核相关设计阶段成果,指导检查相关专业设计工作,确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;3、领导协调与设计单位的业务关系...
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银行业务员岗位职责(精选9篇)
银行业务员岗位职责篇11、项目发行阶段,与业务支持部、公司机构业务部共同做好路演推介和其他发行阶段的工作;2、项目发行结束,协助保荐代表人做好持续督导工作;3、拟订行业研究规范、标准及计划,进行行业研究;4、促进研究与投行业务开发的紧密结合并推动与外部专...
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政教岗位职责十篇
政教岗位职责篇11、协助政教处主任、副主任抓好学生的思想政治教育,搞好活动记载。2、具体实施政教处学生活动计划并深入到学生中去,掌握学生的思想情况,及时向政教处反映要解决的'问题。3、协助政教处搞好学生宿舍、“两操”、“两活动”及“班务日志”的考...