“工作落实年”活动实施方案

为深入贯彻落实自治区党委、自治区高校工委“工作落实年”要求，积极开展好“xx教育教学质量年”活动，确保xx教育实现率先发展、走在全区民办高职学院前列，根据《自治区党委 自治区人民政府关于开展“工作落实年”活动的通知方案》，制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八届四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“推动学院科学发展、走在全区民办高职前列、构建和谐教育”工作主题，继续解放思想，勇于开拓创新，以更加扎实有力的措施狠抓各项工作落实，确保今年教育教学等工作各项目标任务全面完成，为我院教育事业顺利实现“xx”发展目标、开启“xx”发展新局面奠定坚实基础。

二、组织机构

为加强对“工作落实年”活动的组织领导，院党委、院行政决定成立广西xx国际职业学院“工作落实年”活动领导小组：

组 长：张xx

副组长：蔡xx 学院副院长

成 员：潘xx

领导小组下设办公室，办公室设在学院综合办，梁xx同志兼任办公室主任，杨xx同志任副主任。联系电话：0777-280xxxx、280xxxx。

三、活动内容

1．围绕自治区、xx市和自治区教育厅考核指标抓工作落实。围绕自治区、市考核指标和自治区高工委、教育厅、市教育局确定的工作目标，按照“实现率先发展、走在全区民办高职前列”的工作要求，层层落实责任，狠抓工作进度，切实抓好党建工程、教育教学工程、招生就业工程等重点工作，确保各项目标任务全面完成。

2．围绕师生关心的热点、难点问题抓工作落实。采取扎实有效的措施，不折不扣地将学院党委、学院行政关于师生生活问题解决、教学设备问题解决、师德师风建设、教学评估等方面的工作部署实施好、落实好，不断提高师生的幸福感。结合学习实践科学发展观活动，完善oa办公系统建设，加强与师生的沟通互动，及时受理解决师生反映的热点、难点问题。

3．围绕构建和谐社会抓工作落实。坚持抓好校园安全稳定工作，继续深入开展矛盾纠纷排查化解和领导干部接访下访约访活动，妥善处理各类信访问题，努力做到所有来信、来电、来访件件有着落，事事有回音，确保群众信访问题及时化解，避免进京赴省到市非正常上访事件发生。认真做好校园安全隐患排查及人防、技防、物防的建设工作，积极开展平安校园创建、安全教育、法制教育、禁毒教育、安全应急演练等活动，确保校园平安和谐。

4．围绕重要决策和领导批示文件抓工作落实。抓好中央及自治区、市重要会议精神的落实，做到及时学习传达、及时贯彻落实；抓好学院党委、学院行政关于学习实践科学发展观、党的建设、精神文明建设、社会稳定、教育教学质量、教育科研、校园安全工程、民族教育、职业教育、新课程改革等重大决策部署的落实；抓好学院党委会、院长办公会、院例会等重要会议精神的落实，增强贯彻落实的时效性和针对性；抓好自治区、市领导重要指示精神的落实，确保政令畅通。

5．围绕改进作风抓工作落实。提高工作标准，加强作风建设和制度建设，不断增强广大教职员工的大局意识和责任意识；切实转变工作作风，坚决克服办事拖沓、推诿扯皮、敷衍了事、华而不实等风气；进一步完善监督管理体制，规范教育收费行为、学院办学行为和机关行政行为，大力推进校务公开和政务公开，努力创建学习型、服务型、创新型、落实型校园。

四、活动时间及范围

“工作落实年”活动从即日起，至年底结束，贯穿全年。参加的范围是：全院党政各部门。

五、工作要求

1．加强组织领导。学院各部门要根据本方案的内容，结合学院党委、行政确定的重点工作及本单位的主要工作，制定工作方案，成立活动领导小组，安排部署“工作落实年”各项工作。学院实行重点工作任务院领导负责制，对自治区、市、学院重点工作，均由一名院领导牵头，定期对各项工作进行安排部署，督促检查、指导各部门开展工作，确保任务落实。

2．注重活动实效。要切实把解决实际问题和完成工作目标任务作为检验活动成效的重要标准，坚决杜绝形式主义，防止“走过场”。院“工作落实年”活动领导小组将加强督促检查，每季度召开座谈交流会，对活动开展情况进行小结，年终进行总结总评。各部门每月要对目标任务完成情况进行自查，每季度进行总结，并将相关情况及时向院“工作落实年”活动领导小组办公室报告。

3．加大宣传力度。院“工作落实年”活动领导小组办公室要加强宣传报道，定期编发工作简报，及时反映学院抓落实的工作动态、经验做法，确保下情上达。同时，要积极引导各部门提高工作标准，向排头看齐，以走在全区前列的标准衡量工作，争创一流业绩，切实转变工作作风。各部门要积极主动向院“工作落实年”活动领导小组办公室报送信息（每周至少报送2条），确保简报编发工作顺利进行。

4．严格考评奖惩。各部门“工作落实年”活动开展情况纳入年终目标责任综合考评，评分计入年终目标责任综合考评总分。对圆满完成任务、工作出色的部门和个人给予适当物质奖励；对工作推进缓慢、抓落实不力的部门要责成其整改，并按照综合

考评办法的相关规定，在年终考核时予以减分甚至批评。