选择称心企业的3个要素
“事实上,深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现,而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点,使众多在企业里追求长期发展的女性,更认同福利而非仅仅是高薪。”
最讨厌什么?加班。
最向往什么?放假。
最希望什么?加薪。
最炫耀什么?福利。
如果不需要加班,每年享受假期,老板能愉快地给我加薪……然后还有无尽的福利,那人生还有什么不满足的呢?你也有过这样的想法吗?
专家建议选择企业三大要素:
1.成长空间与个人发展关注自己职位的发展阶梯,即公司是否为该岗位员工的职业发展安排了系列培训。这一点至关重要,与其看薪水高低,倒不如考虑与个人发展密切相关的职业培训,高薪可随市场波动,而培训则是终身受益。
2.企业文化企业是否具有以人文关怀为主的“快乐宽松”的企业文化氛围,是否有宽松的工作环境,员工是否被充分尊重等等,这些可以通过公司网站和朋友处了解,也可通过与面试人员的交流获得,或从公司前台员工的细微表现看出来。
3.企业薪酬福利选福利要根据自己的年龄状况,比如,刚毕业的大学生可关注薪水的高低,要结婚时可关注企业是否有住房补贴,35岁以上人可关注退休养老福利(商业保险)。另外,面试时询问企业在薪酬体系中是否具有年度调薪计划等等。
-
职业生涯规划英文
1,todetermineaspirations.ambitionisthebasicprerequisiteforsuccess,thereisnoambition,notalkaboutthesuccessofthecause.asthesayinggoes:chinonli,andtheworldintothemattercannotbe.aredeterminedtostartlife,reflectsaperson'sideals,vision,temperame...
-
行走职场 30岁实现你的事业转折
新的一年,相信每个人都有自己的新目标、新梦想。人生需要攻略,职场需要规划,你打算怎样走好自己今年的职场之路?如何实现你预期的目标?开年之初,我们特别推出这组系列报道,希望别人的“新年攻略”能对您有所借鉴和启发。现年30岁的徐国平先生,从1997年开始做营销,至今已...
-
大学生职业生涯例文
一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。而如今,身为大学生的我们...
-
中文系大学生职业规划
“良好的计划是成功的一半”在我们通向成功的路上,有了成功的计划就可以使我们少走弯路,为成功架造一座金色的桥梁。认清现状、计划未来则是这桥梁的基地。先飞的鸟儿有虫吃,现在我们必须对自己的未来负责。下面就是我针对自己的具体情况作的职业规划。一、个人现...