企业如何选择简历?选择什么样的简历?大纲
最近有一家公司向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历,请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查,但从中还是可以发现一些重要问题。
1、过长的简历毫无作用
简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有发现负面的影响。
2、传统邮递效果更佳 投递的方式:通过email和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外,我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此,我们建议仍然通过传统的邮件方式,除非雇主明确表示出偏向性。
3、硬性指标要过硬 选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。 常见的标准:以雇主使用的频繁程度为序?:1、6级英语证书 2、户口 3、专业背景 4、学校名声 5、在校成绩? 值得注意的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明。?
4、外企重视英语和学校
关注要点:中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
5、总体印象重要 所学课程次要
简历内容:只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以:是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎,也容易出局。
很多简历上会列出自己的学习课程,只有4%的公司会仔细阅读。这家公司建议:你可以列出,但必须是重要的,而且不要超过一行。
6、简历表达好增加录取机会
表达能力:我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历,经过专家修改,可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是:表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范。
-
最新毕业登记表自我鉴定(精选23篇)
最新毕业登记表自我鉴定篇1回首三年的电大生活和社会实践生活,有渴望,有追求,有成功也有失败,我孜孜不倦,不断地挑战自己,充实自己,使我在各方面的综合素质都得到了提高,为以后的人生打下了坚实的基础,开辟了一条属于我自己的道路。在思想品德上,本人有良好道德修养,并有...
-
周记大全初中(通用18篇)
周记大全初中篇1在我的家里,有那么一个人,她永远是那么美丽,这个人就是我的妈妈。她的个子不算太高,不胖也不瘦。她有着一头黑色长发,随风飞舞,弯弯的眉毛下面是一双大眼睛,一个可爱的鼻子和一笑就会露出洁白牙齿的嘴巴,她的脸红红的,看上去十分健康。她那双漂亮的眼睛...
-
大学生个人职业规划范文(通用21篇)
大学生个人职业规划范文篇1记得曾经在高考的十字路口中徘徊而前,那时的我就恍惚过来了那恍惚的日子。于是我来到了延大,一个不算太坏的选择,记得在高考结束拿的通知书的那一刻,心中真的还有一种莫名的感觉。奋斗十几年的成绩就显现在那张通知书上,人生一个酷具美好...
-
有关职业规划集锦(精选21篇)
有关职业规划集锦篇1一、自我分析:1.职业兴趣:常常对自然现象和规律感兴趣,喜欢同观念不同的人或事物打交道;喜欢抽象思维,对分析,推理,实验感兴趣,喜欢独立地进行创造性工作。2.职业技能:喜欢亲自动手,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考;有较的创新精神,而不愿...