水桶测验
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水桶测验
问题:下面有11个问题,除了第一道外,每题都有三个不同容量而且没有刻度的水桶(A、B、C)
请问:如何用这三个、两个或一个水桶,来求得D的水量?
举例:例题 D=B-A-2C
规则:依次作答,每题必须完成后才能做下一道题
水桶容量(公升) 求得水量 答案
问题 A B C D
例题 21 127 3 100 B-A-2C
1 14 50 5 26
2 18 43 10 5
3 20 59 4 31
4 2 11 4 1
5 9 42 6 21
6 5 28 3 17
7 23 49 3 20
8 28 76 3 25
9 14 38 6 18
10 14 36 8 6
◇写完后请安静检查或休息,千万不可影响他人◇
问题:下面有11个问题,除了第一道外,每题都有三个不同容量而且没有刻度的水桶(A、B、C)
请问:如何用这三个、两个或一个水桶,来求得D的水量?
举例:例题 D=B-A-2C
规则:依次作答,每题必须完成后才能做下一道题
水桶容量(公升) 求得水量 答案
问题 A B C D
例题 21 127 3 100 B-A-2C
1 14 50 5 26
2 18 43 10 5
3 20 59 4 31
4 2 11 4 1
5 9 42 6 21
6 5 28 3 17
7 23 49 3 20
8 28 76 3 25
9 14 38 6 18
10 14 36 8 6
◇写完后请安静检查或休息,千万不可影响他人◇
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谈谈小公司的组织文化和制度建设
最近我新到了一家咨询业的小公司(猎头服务,人才测评,培训之类。HR相关类的)。成立时间不过几个月。但业绩还是不错,公司老板对自身的组织文化也很关心。我刚到公司没有多长时间,老总放下权来让我来写员工手册和一些管理制度。本人认为这样的一个老板带着这样的一家公...
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管理乱弹之关于励士
一、企业管理的知己知彼不管有没有读过孙子兵法,相信很多人对“知己知彼,百战不殆”都耳熟能详。两千多年来,不仅军事界对此推崇备至,各行各业都奉为圭臬。今天的企业界更坚信其为至理名言。那么在企业界什么是知己、什么是知彼?并不是人人都清楚。我认为,企业管理上...
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跟明成祖学领导力
永乐年间,臣僚勤于职守,出现了许多能臣和名臣,这与明成祖知人善任是分不开的。明成祖朱棣用人赏罚分明,量才适用,不拘品级,且能以诚待人。他鼓励臣下直言,但大事皆由个人决断。这是他事业取得成功的一个极为重要的因素。明成祖即位后,重用了一批藩府旧人。这些人随明成...
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留住人才有何妙招?
面对企业员工的流失,老板和HR们有时显得很无奈——留住人才有何妙招?“跳蚤满天飞”。中国的劳动力市场异常活跃,有HR评价说:“跳槽远比欧美市场厉害,更不用说日本了。”HR面对员工离职是不是已经有点麻木了?反正找工作的人多的是,没有谁真的不可替代。其实,过高的员工...