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工作14个月没劳动合同

HR管理1.65W
工作14个月没劳动合同
劳动者在一家私企工作14个月,因公司合同有保险条款,公司没有履行,劳动者拒签合同,年底放假当天公司辞退劳动者,并未提前通知劳动者,已有劳动关系,请问是否公司应对员工有一定补偿?一直没有保险应怎样维护劳动者权益?
标签:劳动合同