工作14个月没劳动合同
HR管理1.65W
劳动者在一家私企工作14个月,因公司合同有保险条款,公司没有履行,劳动者拒签合同,年底放假当天公司辞退劳动者,并未提前通知劳动者,已有劳动关系,请问是否公司应对员工有一定补偿?一直没有保险应怎样维护劳动者权益?
标签:劳动合同
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关于文化与管理的断想
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企业管理文化不可走偏!
最近一段时期,由于强调企业做强做大和可持续发展的理念,企业文化研究成了社会关注的热点问题。企业文化是一个很广义的概念,其中包括企业思想文化、战略文化、制度文化、管理文化、经营文化、形象文化、品牌文化和组织宣传文化等等。这么宽泛的企业文化内容,一个企...
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地产商应向“超女”学习
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谈谈小公司的组织文化和制度建设
最近我新到了一家咨询业的小公司(猎头服务,人才测评,培训之类。HR相关类的)。成立时间不过几个月。但业绩还是不错,公司老板对自身的组织文化也很关心。我刚到公司没有多长时间,老总放下权来让我来写员工手册和一些管理制度。本人认为这样的一个老板带着这样的一家公...