职场步入淡季避暑调养身心
采访中,徐小姐分析了她做出决定的几大缘由:其一,她患有低血糖,身体虚弱,加上工作环境不够优越(公司很少开空调),她怕身体抗不住;其二,公司业务已步入淡季,收入也随之减少了很多,与其干耗时间,不如干脆结束这份早让她萌生去意的工作;其三,趁着休息的这段时间,她可以自学充充电,调整一下状态,全力应对“金九银十”的才市旺季。
“等公司的高温假没希望,不如自己给自己放暑假”,随着气温的持续升高,徐小姐的这种选择,在江城职场中也并非个案。昨日,记者从武汉多家人才顾问公司以及管理咨询公司了解到,白领给自己“放暑假”,虽还不是明显趋势,却已然成为一种新兴的工作方式,且在市场、销售等流动性较大、工作压力较大、露天工作较为频繁的职业人群中居多。
昨日,记者随机采访了数位心生“放暑假”之意的白领,他们中大多数认为,炎热的夏季职场,是一年中综合“性价比”最低的,业务量最“冷”,气温却是最热。另有相当一部分白领表示,因为前期工作太忙,很久没有享受过假期了,不如借此机会轻松一下。
当然,“职场暑期”也并非“学生暑假”来得那么轻松随意,据记者观察发现,能轻松为之的,多为才市中的抢手人才,他们不愁经济来源,也没有再就业的压力,且假期也是被纳入了其职业发展规划之中的。
“既然是工作,辛苦总是难免的,我不太赞成那种为了怕吃苦而随意辞职的行为,尤其对那些职场新人而言,千万不能有这种娇生惯养的习性。”采访中,一位资深人力资源主管如此奉劝道。
出处:荆楚网-
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