缺勤通报批评(精选3篇)
缺勤通报批评 篇1
公司各部、室:
针对近期员工出现纪律涣散的苗头,××年××月××日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中,查出××队××三人不在岗,经核实,××、××二人加班后调休,但没有调休手续;××迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
人力资源部
××年××月××日
缺勤通报批评 篇2
各部门及全体员工:
20xx年12月15日,设计部、营销部、未按公司出勤时间到岗,经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多,散席时口头委托营销部向公司请事假半天。
适量饮酒可以强身健体,但过度饮酒会误事及影响身体健康,基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求,特对3人作如下处罚及通报批评:
一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;
二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒,切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒,严格遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类现象的发生。
以上,特此通报。
人力资源部
年月日
缺勤通报批评 篇3
各部门:经行政部查看考勤机记录:截止到20xx年3月13日,员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到,早退),其中考勤异常较多的部门为工程部,对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况,现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示,请各部门引起重视,希望各部门负责人加强规章制度,正规工作秩序,提高工作效率,保证公司各项工作正常开展。
从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行,请各部门引以为戒。
附件:《指纹考勤管理办法》
行政部
年3月14日
-
作风效能检查通报(精选16篇)
作风效能检查通报篇1为进一步严肃干部工作纪律,强化施政为民意识,提高部门便民服务效率,根据《关于在全区开展整治庸懒散慢浮突出解决办事效率低下问题的实施方案》(万党办发﹝20xx﹞28号)文件要求,区纪委监察局与区委宣传部、区委、政府督查局、区直机关工委组成作风...
-
安全处罚通报范文(通用15篇)
安全处罚通报范文篇1各部门9月18日上午,工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时,关闸后没有做测试实验即进行操作,结果发生安全事故,造成一名电工受伤。伤者伤情虽然不严重,但性质极为恶劣,公司一再强调安全重于泰山,各部门均应按安全生产操作流程进行作业。为增...
-
公司员工考核结果通报(通用12篇)
公司员工考核结果通报篇1为了全面检查、评比、总结各管理处的安全管理工作,管理部于年月日至日对安全员进行了军事、理论、专业技能、内务建设、消防的考核。通过考核检查,确实提高了安全员的业务水平,激发了安全员的训练热情。参加此次考核评比的单位有:大厦、花...
-
机关作风督查通报(精选3篇)
机关作风督查通报篇1市落实办、市委督查室、市政府督查室、市直机关工委组成联合调查组,对我市党政机关及县(市)区作风纪律情况进行了明察暗访。总体来看,我市机关工作作风纪律情况良好。但在督查中发现仍然存在一些问题:一是个别工作人员上班时间打电脑游戏、上...