校长岗位说明书

校长岗位说明书

校长是指国家教育行政部门或其他办学机构管理部门任命的学校行政负责人，综理全校的校务，对外代表学校，对内主持校务。

校长岗位职责

1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结，组织拟定及修改全校性规章制度;

2、审议学校行政机构的建立和调整，决定学校教学、科校园规划建设等行政管理工作中的重要问题，主持全校性行政重要会议，听取行政职能部门关于重要工作的汇报;

3、协调学校对外整体形象宣传和外联工作，接待学校有关的重要来宾，参加各类礼仪活动;

4、计划和促进体育竞赛和社会、文化、娱乐活动;

5、负责组织协调重要活动的组织、协调和落实;

6、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算，审定学杂费的征收项目，指导奖学金、研究基金和贷款项目;

7、审议招生计划;签署有关学校文件、签定与学校有关的协议、合同;签发毕业证书;

8、负责全校性综合统计的管理和上报工作;

9、审定教职工的工作调动，决定教授的聘用和解聘，审定教职工和学生的处分;

10、进行教学和科研等学术活动。

校长岗位要求

1、具有较强的管理能力以及协调能力;

2、具有较强的交际、沟通能力;

3、掌握教育制度和教学规律;

4、掌握一定的心理学知识;

5、掌握一定的法律知识;

6、拥有一定的学历。

校长关键技能

专业能力

驾驭全局工作科学管理应对突发事件知人善任自我约束

个人能力

语言表达亲和能力统帅能力

校长升职空间

校长 → 管理人员/教育行政部门官员

校长薪情概况

1年经验￥6000.00

2年经验￥6800.00

3年经验￥9100.00

5年经验￥11700.00

校长工作内容

1、全面贯彻教育方针，执行上级主管部门的决定，积极推行素质教育，依法治校，主持全校行政工作;

2、办学思想明确，组织制定学校发展规划和学年、学期工作目标和计划，并督促检查规划和计划的执行，定期作出工作总结，提出改进学校工作的措施和意见;

3、加强教职工队伍建设，负责全校教师的聘用、选拔和培训等人事管理工作;

4、全面负责学校教育教学、教科研、德育、总务工作、指导工会、共青团、学生会群团组织的工作，充分发挥各部门在学校工作中的作用;

5、保障教代会和工会正确行使职权;

6、改善办学条件，优化育人环境，为师生创造良好的学习和工作条件;

7、审定学校招生计划;签署有关学校文件、签定与学校有关的协议、合同;签发毕业证书，代表学校向教育行政部门和有关职能部门请示和报告工作。