员工入职培训管理规定
【员工入职培训管理规定】
一、培训目标:
1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的懂得,意识并认同公司的事业及企业文明,动摇本人的职业抉择,懂得并接收公司的独特语言和行为规范;
2.使新员工明白自己的岗位职责、工作义务和工作目的,控制工作要领、工作程序和工作方式,尽快进入岗位角色,哈佛大学教你选项目(八大原则)。
二、培训期间:
新员工入职培训期1个月,佐丹奴官方旗舰店,包含2―3天的集中脱岗培训及后期的在岗指点培训。人力资源与常识治理部依据详细情形断定培训日期。学校定于每学期开学二周内组织新一期新员工培训。
三、培训对象:
公司所有新进员工。
四、培训方法:
1、脱岗培训:由人力资源与知识管理部制订培训打算跟计划并组织实行,oba女包官网,采取集中授课及探讨、参观的情势。
2、在岗培训:由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所请求的技能进行比拟评估,找出差距,以肯定该员工培训方向,并指定专人实施培训指导,人力资源与知识管理部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教材:
六、培训内容:
1.企业概况:公司创业历史、企业现状以及在行业中的位置、学校品牌与经营理念、学校企业文化、学校将来远景、组织机构、各部门的功效和业务范畴、职员构造、薪资福利政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况介绍、学校团队精力先容、沟通技巧练习及新员工关怀的各类问题解答等;
2.员工守则:企业规章轨制、赏罚条例、行动标准等;
3.入职须知:入职程序及相关手续办理流程;
4.财务制度:用度报销程序及相干手续办理流程以及办公装备的申领应用;
5.平安知识:消防安全知识、设备保险知识及紧迫事件处置等,恩百保健品;
6.沟通渠道:员工投诉及公道化倡议渠道介绍;
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新进员工入职培训个人总结
今天上了一整天的培训课,并没有想象中的枯燥,而且收获很大。首先是×总给我们上课,作为专业的管理类培训讲师,能够给我们这些小员工培训,实在很荣幸。培训课一开始,×总就强调了同事之间问候的方式及其重要性,并做了简单的训练,活跃了气氛。今天培训的主题是...
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新员工入职培训精彩开场白
【一】新员工入职培训精彩开场白首先在此非常荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理...
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中兴入职培训2篇
本文目录中兴入职培训中兴新员工入职培训心得新员工入职培训规范1.目的为了加强新员工入职培训的管理,使培训更科学、合理、高效,让新员工能尽快熟悉业务内容和工作流程,达到岗位要求,特制定本规范。2.适用范围本规范适用于深圳市中兴通讯股份有限公司各事业部、中...
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新员工入职培训的重要性和目的大纲
一、新员工入职培训的重要性和目的(一)新员工入职培训的重要性新员工入职培训,是员工进入企业后工作的第一个环节。是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组...