酒店拓展岗位职责（通用3篇）

酒店拓展岗位职责 篇1

职责描述:

1.负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作伙伴,分析对方需求进行商务对接;

2.负责酒店资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护;

3.负责东南区/西南区/华中区域内提升“非繁”品牌和知名度、扩大市场覆盖;

4.负责bd团队组建、培训、指导、考核与管理,对区域的`拓展结果负责。

任职要求:

1.本科及以上学历,5年或以上商务拓展或销售经验;

2.有酒店销售管理或互联网地推/bd管理经验者优先;

3.具有敏锐的市场洞察力、开拓能力,较强的组织管理能力,优秀的沟通和谈判能力;

4.服务意识强、积极进取、较强的自我驱动力与学习能力;

5.可适应出差。

酒店拓展岗位职责 篇2

岗位职责:

1,开拓及维护与酒店之间的班车业务关系;

2,创新业务商务资源开拓;

3,独立进行商务合作业务及谈判;

4,协同部门负责人处理相关业务。

任职要求:

1、教育程度:大专以上;

2、经验要求:两年以上经验,有较强的酒店行业bd能力(熟悉成都或者上海酒店更好);

3、技能要求:能够吃苦耐劳开拓市场,以及日常资源统筹能力,对出行业务感兴趣且有过班车相关业务经验更佳。;

4、素质要求:综合素质高,思维清晰,执行能力强,有一定亲和力

酒店拓展岗位职责 篇3

职责描述:

1负责公司对外项目发展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并实施。

2建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息,评估承接项目及报备项目情况。

3收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库。

4跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数据,编制项目测算,起草项目合同。

5组织投标小组、编制投标书,符合投标要求。

6收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略。

7完成集团下发的其他相关任务

任职要求:

1具有酒店管理、市场营销本科学历或同等经验。

2具备3年以上酒店开发或5年以上酒店销售、运营,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

3具有代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力。

4具有与业主有效谈判的影响力,谈判和建立共识的技巧。

5具有良好的解决问题,推理能力

6精通微软办公软件。