酒店公司岗位职责（通用3篇）

酒店公司岗位职责 篇1

1、全面负责公司各酒店的整体运营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事长报告；

2、负责与董事会保持良好沟通，每月月底前将下月工作目标、经营与成本控制计划、用款计划报董事长通过，按计划执行。每月五号前报上月经营情况、收支明细、确定分红方案，确保企业资产的保值和增值；

3、搭建电子管理平台，确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息，每天定时发送前一天酒店运营的信息；

4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境；

5、建立酒店管理公司运行机构机制，制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系；

6、全面执行管理公司做出的各项工作决定，签署日常行政、业务文件；

7、考核并监督酒店经理（门店经理）经营成本使用情况，酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理办法；

8、每月组织酒店门店经理召开会议，解决酒店存在的经营问题，对经营费用进行分析，杜绝浪费、减少经营费用，完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表；

9、根据董事会的要求，策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作；

10、参与酒店建设、装修工作协调，负责新酒店开业前期准备工作；

11、策划新建酒店开业方案经董事长批准，按批准后的策划方案组织酒店开业；、全面负责公司各酒店的整体运营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事长报告；

2、负责与董事会保持良好沟通，每月月底前将下月工作目标、经营与成本控制计划、用款计划报董事长通过，按计划执行。每月五号前报上月经营情况、收支明细、确定分红方案，确保企业资产的保值和增值；

3、搭建电子管理平台，确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息，每天定时发送前一天酒店运营的信息；

4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境；

5、建立酒店管理公司运行机构机制，制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系；

6、全面执行管理公司做出的各项工作决定，签署日常行政、业务文件；

7、考核并监督酒店经理（门店经理）经营成本使用情况，酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理办法；

8、每月组织酒店门店经理召开会议，解决酒店存在的经营问题，对经营费用进行分析，杜绝浪费、减少经营费用，完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表；

9、根据董事会的要求，策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作；

10、参与酒店建设、装修工作协调，负责新酒店开业前期准备工作；

11、策划新建酒店开业方案经董事长批准，按批准后的策划方案组织酒店开业；

酒店公司岗位职责 篇2

1、参与公司战略目标制定，并统筹运营战略目标的分解。

2、全面负责酒店管理公司的运营与管理，指导旗下各酒店的日常经营工作，制定产业重大经营策略。

3、负责资源整合与跨部门沟通协调，完成酒店产业年度目标考核责任书指标及集团年度重心工作。

4、负责旗下各酒店标准化运营体系优化，经营提升，成本管理，品牌管理，人才培养与激励。

5、定期组织对行业发展趋势，酒店运营状况和市场竞争力调研。

6、支持新项目拓展，新酒店筹备与开业等。

酒店公司岗位职责 篇3

1、根据销售指标需要，参与制定销售计划并执行，完成公司制定的销售任务;

2、维护老客户，积极开发新客户，提升整体销售业绩;

3、定期策划推广活动，促进企业客服体验

4、深入了解公司业务及行业特点，结合客户要求参与制订服务项目的投放方案;

4、负责项目洽谈、合同签订、跟进服务过程、跟踪款项支付;

5、建立客户档案以及维护管理;