首席运营官的具体职责范围（精选13篇）

首席运营官的具体职责范围 篇1

职责：

1、负责公司职能管理组织体系的建设，以及市场运作和管理，推动公司整体销售业务，建立有效的团队协助机制;

2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略(智能产品、数据分析)规划等，并负责组织实施与监控，督导各部门执行公司战略，确保战略和经营目标的实现;

3、结合产品特点与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标。

4、研究运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，以及实现智能产品采集到的数据的价值实现，为运营策略改进和产品优化提供可靠依据;

任职资格：

1.5年以上知名大型平台互联网营销经验者优先。

2.对数据敏感，有很强的数据挖掘与判断力;

3.出色的沟通、整合、规划能力，抗压能力和执行力强，对结果负责;

首席运营官的具体职责范围 篇2

1.战略规划：根据公司发展战略目标，制定公司发展整体规划，年度经营大纲，分解、具体落地，督导及跟进，对经营业绩、指标负责。对市场趋势，竞品动态进行分析把控，及时调整经营策略。

2.制度建设：参与制定、修改公司相关制度、年度预算方案与工作计划，组织本部门的流程制度建设与完善，搭建薪酬管理与绩效考核制度，对制度的实施情况进行监督。

3.产品研发：分析行业趋势，用户行为习惯，竞品信息，收集汇总市场数据，规划产品定位，实现研发模块化，高效提升研发效率，降低研发成本。

4.开发统筹：制定产品开发计划，统筹开发团队，结合企业品牌定位，把控产品包装，跟进开发进度，确保项目顺利实施，并完成后期稳定性及市场测试。

5.生产管理：根据公司年度规划以及销售部订单情况，规划全年生产计划，优化供应链管理体系，完成年度产量指标。

6.营销管理：基于公司经营方向和市场趋势，统筹营销战略规划和政策制定，把控产品上市节点，对产品全生命周期进行管控，参与战略客户开发和重点项目跟进，对营销结果负责。

7.供应链管理：强化供应商准入原则，对供货商进行综合评估，管控及优化，制定和调整合作策略，确保供应商提供产品及服务的优良性。

8.数据分析：建立完善公司信息系统，汇总分析客户基础信息、客户盈利，各类别产品盈利、订单结构分析、销售产品结构、竞品数据、客户满意度等关键数据，为企业经营决策提供数据支撑。

9.电商管理：优化电商架构布局，从整体运营战略角度对商品定位、渠道策略、业务模式、产品配比等多方面进行布局，为电商快速发展奠定基础。

10.工作业绩：建立完善公司薪酬管理及绩效考核制度;营销与工程研发方面建立优化产品立项与市场调研、产品上市与推广追踪及产品规划及开发设计资源的整合、电商系统的优化(产品、团队、平台)与内销系统管理优化等系统工作;生产方面供应链管理制度的优化与完善等;以销售、回款为基础改善经营质量(交付合格率、库存率等方面)。

首席运营官的具体职责范围 篇3

(1) 结果管理:负责各部门周计划、月度计划的汇总审核，并对执行情况进行监督，将执行结果统计、公布与讲评;

(2) 检查改进:根据计划或者总裁指令,对执行过程与完成情况进行跟踪检查,汇总公布检查结果,做好裁决、奖罚与纠正;

(3) 体系完善:总结、改进公司的运营模式与制度、流程,报总经理办公会批准后在公司推广使用,提高运营效率;

(4)文化传播:根据检查情况、整理执行文化的经典故事或案例,进行执行力培训等,在公司弘扬执行文化、职业文化。

首席运营官的具体职责范围 篇4

职责：

1.根据上级主管单位和董事会提出的经营目标，主导公司经营和数据项目，制定公司的业务规划、经营方针和经营形式，并组织实施，对公司经营业绩负责。

2.负责构建完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构，建立高效管理运作体系。

3.负责项目总体策划、进程控制、风险成本控制、相关商务谈判，确保公司业务健康发展。

4.紧密把握“互联网+”、大数据等行业发展趋势，推进大数据产品的研发和市场开拓，推动各项业务发展，提升经营效益，确保公司经营目标的实现。

5.开拓并建立各种业务拓展渠道,负责对外客户的对接工作，建设和日常关系维护工作，保证良好的战略合作关系。

6. 管理协调各部门之间的关系，主持公司团队建设、规范内部管理，团队培训和日常工作开展等。

【任职要求】

1.全日制大学本科及以上学历，计算机或经济相关专业。

2.十年以上公司管理岗位经验，3年以上互联网企业高级管理岗位工作经验。

3.熟悉国企运作相关法律、法规、政策及运作规则，具有国企或控股企业信息化项目经验者优先。

4.具有良好的职业道德，工作责任心强，勇于担当及创新;年富力强，精力旺盛，能接受高强度工作;具有运营初创企业的实践经验优先。

首席运营官的具体职责范围 篇5

职责：

1、负责制定公司战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源;

4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，市场营销专业;做过社区团购管理的;

2、5年以上快销品行业运营管理经验，3年以上运营总监岗位经验;

3、具备卓越的营销才能，较强的市场策划与运作能力;

4、能够带领一个团队进行高效的市场拓展工作;

5、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;

6、具备出色的谈判能力和说服力;

7、具备营销体系搭建与营销流程构建能力;

首席运营官的具体职责范围 篇6

1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

2.推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;

3.建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

6.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度

8.协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考

9.完成总经理临时交办的工作。

首席运营官的具体职责范围 篇7

职责：

1、全面协助总经理主持公司的日常运营;

2、协助总经理指挥、协调、决策各员工、各部门的日常工作事务;

3、协助总经理制定实施公司管理规章、奖罚条例;

4、协助总经理决定员工和管理团队的工资和奖金的额度;决定员工的雇佣与解聘;

5、协助总经理对外联络和接待工作，搞好税务局、海关、交通部门的关系

6、帮总经理分忧、解难，抵御外来的不利压力。

岗位要求：

1、有耐心，不怕麻烦，记忆力好，精力旺盛，做事条理清楚;

2、有能力把公司当成自己的公司，像老板一样的用心经营公司;

3、能认真学习和具体去做基层岗位的工作内容;

4、良好的文件整理，归类，收集能力，有一定的文字写作能力;

5、大中型知名企业或者外资企业的管理工作经验优先，

首席运营官的具体职责范围 篇8

职责：

1.负责公司战略研究及战略规划报告的编制，经批准后组织实施。负责全公司运营投资预算方案、在批准后组织实施。

2.负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。

3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。

4.按照公司确立的发展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

5.密切关注国际国内产业动向和趋势，为公司引进先进技术与服务理念提出意见和建议。

6.负责召集每月工作例会、经济运行分析会议，及时通报公司运营管理情况，布置检查督办工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

8.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。

9.完成总经理临时交办的工作。

职位要求：

1.专业要求：经营管理类、物业管理类相关专业，本科以上学历;

2.工作经历：具备5-8年以上物业公司运营管理或全面品质管理工作经验，担任3年以上大型物业运营总监，具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力和实战经验，在遇到紧急情况时，能对企业提出独到可行的见解。

3.个人特质：具有良好的创新精神和高度的责任心，熟悉本行业。具备良好的管理能力、策划能力、推广能力、人际能力。

首席运营官的具体职责范围 篇9

职责：

1、基于公司中长期战略方向和年度经营目标，配合CEO制定公司年度经营规划和公司运营管理目标并推动目标达成;

2、精通各种网络营销手段，依据公司平台特点制定平台运营规划及策略，并推动运营部门实现目标，持续不断获取优质流量，并将流量和粉丝高效转化。

3、全面主持公司的日常运营，监测指标，提升业务营运效益;全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;

4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;管理并激励运营部门的业务绩效，协助CEO推动日常工作的管理;

5、带领团队定期出具运营分析报告，分析各个渠道运营数据并实时关注竞争对手运营手段、活动策略等，不断提高互联网运营投入产出比;对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

6、以运营为导向，推广公司平台，把控各项运营、市场行为，保证精准用户活跃度和各项产品运营指标数据健康增长。

任职要求：

1、本科5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验;

2、熟悉社交电商新零售业的产品运营，精通互联网各种运营方式，包括内容运营、用户运营、新媒体推广、SEO推广等，懂得以技术驱动获取流量增长和转化机制;

3、能准确把握市场动向，熟悉目标客户行为特征，懂得根据目标客户行为特征制定相应的推广策略。具备优秀的数据统计分析能力，能够从运营数据中发现、提出问题，并提出优化方案;

4、良好的战略规划、统筹分析能力。对互联网行业有深刻的理解和敏悉度，具有敏锐的市场意识，优秀的运营能力及创新经营思维;

5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战;良好的沟通、协调和组织能力。积极主动，责任心强，有创新意识，能够承担较大的压力;

6、三年以上大中型互联网平台成功操盘经验，或具有至少100人以上团队运营管理经验，包括第三方电商平台、自营平台等。

首席运营官的具体职责范围 篇10

职责：

1)根据公司总体发展战略及行业特点，制定B2B平台运营战略，做好业务规划布局;

2)负责运营体系日常管理，.建立并实施平台运营的内部管理制度、规范、标准及业务流程。

3)负责公司互联网产品线上线下整体运营，制定并不断优化运营策略、方案并组织执行，推动产品商业模式的形成并不断优化;

4)实时跟踪运营动态，根据和分析用户、客户需求，进行大数据分析，提交运营分析报告并指导市场推广和产品销售方案。

任职要求：

1) 全日制本科及以上学历;专业不限。

2) 至少十年以上工作经验，具有B2B生鲜电商行业知名企业至少3年以上高管经历;深入了解互联网领域、电商领域、生鲜平台领域;

3) 熟悉互联网行业管理模式、工作规程;精通市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营;

4) 具有极强的前瞻性战略规划和高端决策能力，有极强的系统思考、数学、逻辑思维能力;

5) 出色的领导力， 沟通协调能力、人际交往和社会活动能力。

6) 诚信务实、积极进取，能承受工作压力。

首席运营官的具体职责范围 篇11

职责：

1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险控制和流程监管;

2、参与公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;

4、敏锐的观察和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;

5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

职位要求：

1、管理类相关专业本科以上学历，5年以上高级管理经验，具有较强的运营管理能力和风控意识;

2、熟悉运营指标数据分析，擅长根据数据分析提出调整策略及可行方案，并具有良好市场分析和创新思维能力

3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光，出众的领导管理才能和良好的商业理念;

4、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。

首席运营官的具体职责范围 篇12

职责：

1、负责校区销售市场团队的建设、培训、管理等工作;

2、制定中、长期战略发展拓展规划、管理与计划等方案，并负责协调组织实施、监控，推动经营目标的实现;

3、负责带领销售团队完成中心下达的销售指标;

4、做好销售部与教学服务部人员的工作配合与协调;

5、负责解决中心发生的投诉及突发事件;

6、销售报表及数据统计和分析。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业;

2、至少2以上校区运营及管理工作经验;

3、较强的应变能力及沟通能力。

首席运营官的具体职责范围 篇13

职责：

1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;

4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计， 建立业务运作体系， 提升业务营运效益;

5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务计划;

6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理;

2、良好的沟通、协调和组织能力;

3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

4、有良好的战略规划、统筹分析能力;

5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。