首席运营官工作的职责模板（精选20篇）

首席运营官工作的职责模板 篇1

职责：

1、根据集团下达的年度经营目标，协助总经理组织制定、修改、实施华大司法年度经营计划，并组织年度经营计划的分解和下达，完成销售/市场管控目标;

2、协助总经理主持日常工作，对重大事务进行决策。主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，建立科学经营机制,健全管理体制;

3、根据华大司法整体发展战略，协助总经理领导华大司法团队及文化建设工作，打造符合华大司法战略发展需求的干伍;

4、负责与总经理保持良好沟通，定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

5、领导建立华大司法与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展社会公共关系活动，树立良好的企业形象，打造企业品牌。

任职要求：

1、本科以上学历，认同华大的企业文化;

2、十年以上医学相关工作经验，八年以上中层管理经验，高层决策与管理经验者优先;

3、对华大所从事行业的科学、技术、产业、教育等相关领域，有基于实践的深入理解;

4、准确理解华大战略，并把握所从事领域的战略发展方向，准确把握相关领域国内外发展动态;

5、掌握运营、营销、法律等管理相关知识。

首席运营官工作的职责模板 篇2

职责：

1、主导公司整体发展战略的制定、调整和实施;对产品、市场、技术的重新梳理、规划与定位;

2、根据战略目标和经营目标，设计团队整体架构(网络推广、电销、新媒体运营、社群运营、客服、营销策划等角色)，策划推进平台业务运营战术，实现公司的经营计划;

3、制定和完成年度、季度、月度各阶段的市场推广和销售目标，制定、优化和实施各项激励考核制度;

4、管理和开发全国重点省份的市场的经销商网络，制定和实施经销商管理政策;

5、公司BP、解决方案拟定，与各投行沟通，参与公司新一轮融资规划，牵头行业会议的项目路演及后续合作;

6、与行业渠道、跨行业渠道进行融合、整合合作，包括基因检测、医疗设备、医疗平台、媒体平台、医药公司等合作;

7、建立健全大健康公司/项目组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司/项目各部门工作、团队建设、业务培训和日常管理。

任职要求：

1、有丰富的市场体系工作经验，在市场体系各个维度包括市场营销、资源整合、客户拓展维护等等各个细分领域均有丰富的工作经验。

2、对互联网运营有独到见解，拥有良好的市场嗅觉，对产品和运营均有敏锐的洞察力和创新意识，有成功的营销运营案例;

3、有丰富的网站运营、新媒体运营、产品规划、线上线下推广、项目管理等经验，擅长精细化运营及管理;对互联网运营体系、营销推广体系、数据分析体系、客户维系体系等搭建有丰富的实践经验。

4、对待工作认真负责、良好的逻辑思维能力和理解能力，具备优良的团队管理和建设能力。

首席运营官工作的职责模板 篇3

职责：

负责投资性社区平台的整体运营工作，制定社区产品的运营策略并高效执行;

负责社区活动策划，话题引导，内容经营，功能规划，增强用户互动，推动社区良性发展;

建立有效的用户激励制度和成长体系，组织引导用户产出优质内容，促进用户为社区作出贡献;

收集分析运营数据，挖掘用户需求，调整运营策略;

建立并带领团队完成社区用户的拉新，留存，活跃，维护行业专家与达人用户资源。

职位要求：

5年以上大型社区运营经验，深度理解社区产品的运营机制，对互联网社区文化有独到的见解;

大学本科及以上学历，精通英语，有海外留学及生活经历尤佳;

敏锐的市场观察及活动策划能力，优秀的文字写作功底;

强自驱力，强执行力与团队管理能力。

首席运营官工作的职责模板 篇4

职责：

1、负责校区销售市场团队的建设、培训、管理等工作;

2、制定中、长期战略发展拓展规划、管理与计划等方案，并负责协调组织实施、监控，推动经营目标的实现;

3、负责带领销售团队完成中心下达的销售指标;

4、做好销售部与教学服务部人员的工作配合与协调;

5、负责解决中心发生的投诉及突发事件;

6、销售报表及数据统计和分析。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业;

2、至少2以上校区运营及管理工作经验;

3、较强的应变能力及沟通能力。

首席运营官工作的职责模板 篇5

职责：

1.负责公司战略研究及战略规划报告的编制，经批准后组织实施。负责全公司运营投资预算方案、在批准后组织实施。

2.负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。

3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。

4.按照公司确立的发展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

5.密切关注国际国内产业动向和趋势，为公司引进先进技术与服务理念提出意见和建议。

6.负责召集每月工作例会、经济运行分析会议，及时通报公司运营管理情况，布置检查督办工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

8.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。

9.完成总经理临时交办的工作。

职位要求：

1.专业要求：经营管理类、物业管理类相关专业，本科以上学历;

2.工作经历：具备5-8年以上物业公司运营管理或全面品质管理工作经验，担任3年以上大型物业运营总监，具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力和实战经验，在遇到紧急情况时，能对企业提出独到可行的见解。

3.个人特质：具有良好的创新精神和高度的责任心，熟悉本行业。具备良好的管理能力、策划能力、推广能力、人际能力。

首席运营官工作的职责模板 篇6

职责：

1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险控制和流程监管;

2、参与公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;

4、敏锐的观察和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;

5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

职位要求：

1、管理类相关专业本科以上学历，5年以上高级管理经验，具有较强的运营管理能力和风控意识;

2、熟悉运营指标数据分析，擅长根据数据分析提出调整策略及可行方案，并具有良好市场分析和创新思维能力;

3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光，出众的领导管理才能和良好的商业理念;

4、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。

首席运营官工作的职责模板 篇7

职责：

1、全面负责集团旗下孝行天下公司文化产业板上市并对公司版通的营运、推广和三级市场的经营;

2、根据公司总的战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;

3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、关注市场动态和政府相关法规，及时为董事局提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

4、协同公司营销部门，组织各部门参与公司的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;

5、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;

6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;

职位要求：

1、专科以上学历，具有非常强的执行力;

2、三十五岁左右，有过五年副总或营销、营运总监经历，从事互联网金融、通证经济相关工作经验

3、有开拓市场，有带团队经验，有较高的业务能力较强的组织能力，团队精神职业素养强，人品好，协调能力强。

首席运营官工作的职责模板 篇8

职责：

1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控;

2、根据行业、市场竞争情况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标;

3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并具体推动实施，对平台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责;

4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划，项目方案实施管控，优化推广平台。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35-45岁;

2、八年以上相关工作经验，3年及以上同岗位工作经验;其中，具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理经验优先;

3、熟悉互联网和洗车行业法律法规;

4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广经验优先考虑;

5、对线上线下结合，互联网+等创新的商业模式有深刻的见解;

6、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并执行。

首席运营官工作的职责模板 篇9

职责：

1、负责农业众筹平台的运营，包括平台功能策划、在线宣传推广、活动策划及日常运营，对平台业绩负责;

2、对在线投融资行业进行深入研究，收集相关客户、市场的需求，分析竞争对手、竞争产品和竞争格局，跟踪新的技术和资源，为公司的总体战略制定提供相关依据;

3、管理协调媒体公关、客户服务以及数据分析工作，保持信息通畅，合理配置资源，确保运营系统整体功能发挥。

4、通过数据分析，深入分析用户行为，协助产品的开发和迭代，提升产品体验度;

5、建立理财产品、农产品销售的获客渠道和推广模式，编订营销方案与预算，监控各项策略的实施;

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上金融行业平台运营、平台高管相关岗位工作经验，有P2P、P2B或者P2C等互金行业从业经验者优先;

2、有用户资源或获客渠道者优先考虑;有丰富的平台运营策划和市场推广经验;

3、熟悉互联网金融平台运营及业务规则，有较丰富的网站策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。

首席运营官工作的职责模板 篇10

职责：

1、整体负责公司综合业务，深入了解企业服务、to B/SAAS等综合领域业务，分析市场格局，参与制定公司总体战略，并分解、落实战略任务，根据内外部环境变化进行调整;

2、组织、制定、修改、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程，解决公司存在的管理问题并对结果负全面责任;

3、及时向CEO及董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜;

4、建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道;

5、开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象;

6、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系;

7、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;

8、负责团队建设、市场开发、产品开发、业绩达成;

9、完成上级下达的各项任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，有软件公司背景或互联网公司背景，具备较强的前瞻能力和判断能力;

2、20xx年以上管理经验，有过一线大型公司营运管理工作经验;

3、熟悉整个公司的团队组建、团队激励、体系化管理、目标拆解、目标完成等管理手段;

4、42岁以内(原则上)，优秀的创业激情和执行力，有强烈的目标感和责任感，具备领导团队与决策能力;

5、有丰富的大客户销售管理经验，有优秀的市场拓展、项目协调、客户沟通及商务谈判能力。

首席运营官工作的职责模板 篇11

职责：

1、 以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户，以线上咨询购房业务为核心，搭建并运营以用户为导向的购房优惠产品与服务。

2、 利用互联网技术手段完成与客户互动、咨询、服务、营销及交易的互联网购房服务平台，建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌;

3、 实现房地产交易领域的O2O业务模式，熟练掌握网站、微信、APP，小程序等推广技术与手段，熟练运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法;

4、 熟练运用各类互联网营销工具，特别是参与性与互动性强的各类网络工具、游戏工具等，达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标，对客户进行线上线下互动开展运营，促进客户数量快速增长;

5、 熟练掌握对营销推广客户反馈行为开展数据分析，提高运营效率;

6、 具备对平台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等能力;

任职要求：

1、 本科及以上学历，5年以上知名互联网企业工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验;

2、 国内一线互联网公司工作经验优先，具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先;

3、 深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段;

4、 具有很高的市场敏感度和应变能力，有强烈的的创业精神，抗压力强;

5、 优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力，具有高度的工作热情和责任心。

首席运营官工作的职责模板 篇12

职责：

1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;

4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

任职要求：

1、善于制定物流公司长、中、短期战略，独立完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，对物流、供应链、车队管理运作模式有全盘管理经验;

2、具备运营统筹分析、发展趋势预测的能力，有物流信息化系统管理知识或经验优先;

3、良好的沟通、协调和组织能力;

4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

首席运营官工作的职责模板 篇13

职责：

1、负责公司职能管理组织体系的建设，以及市场运作和管理，推动公司整体销售业务，建立有效的团队协助机制;

2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略(智能产品、数据分析)规划等，并负责组织实施与监控，督导各部门执行公司战略，确保战略和经营目标的实现;

3、结合产品特点与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标。

4、研究运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，以及实现智能产品采集到的数据的价值实现，为运营策略改进和产品优化提供可靠依据;

任职资格：

1.5年以上知名大型平台互联网营销经验者优先。

2.对数据敏感，有很强的数据挖掘与判断力;

3.出色的沟通、整合、规划能力，抗压能力和执行力强，对结果负责;

首席运营官工作的职责模板 篇14

职责：

1. 在公司现有平台的基础上，发掘新的机会，执行从0到1的计划。

2. 在执行从0到1的过程中，与其他管理层完善管理架构和绩效考核体系。

3. 调整现有团队不足的领域，并提出落地的解决方案。

要求：

1. 有以事业部为基础的，上市企业/大型企业管理经验者优先。有大型互联网教育/咨询企业管理经验者特别优先。

2. 能接受从基层开始做起，了解公司体系文化后，再上管理岗。

3. 有良好的教育背景，优秀的逻辑能力者优先。

首席运营官工作的职责模板 篇15

职责：

全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;

以运营为导向，推动公司业务、推广公司品牌，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。

合理协调和配置企业内部资源，对企业平台的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;

负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

管理并激励所属部门的业务绩效;

对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验;

2、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;

3、具有出色的运营及市场策划能力，能够维护好各类型客户;

4、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。

首席运营官工作的职责模板 篇16

职责：

1、根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建。协助总经理制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

2、全面主持公司的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节， 提升业务营运效率，并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动公司市场、项目、产品、技术相关团队紧密合作。

3、根据公司业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工作效率;完善内部管理机制，协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，保证信息通畅，资源化利用;

4、根据公司运营状况，提出工作改进方案，提高管理水平和公司整体工作效率;

5、指导和监督下属部门各KPI指标的达成，提升公司整体经济效益，确保完成公司经营目标;

任职要求：

1、本科以上学历，20xx年以上工作经验，工商管理、市场营销等专业优先，有一定的前瞻性和判断性;

2、8年以上管理经验，有大型公司营运管理工作经验;

3、精通财务、税务、企业服务政策及公司化运作实施方案;

4、出色的领导力， 沟通协调能力、人际交往和社会活动能力

5、具备创新思路及良好的战略规划、统筹能力、组织协调能力;乐观有激情，具有强烈的创新精神，责任心强，能承担较大压力;

6、熟悉IT行业的人才优先考虑。

首席运营官工作的职责模板 篇17

1.战略规划：根据公司发展战略目标，制定公司发展整体规划，年度经营大纲，分解、具体落地，督导及跟进，对经营业绩、指标负责。对市场趋势，竞品动态进行分析把控，及时调整经营策略。

2.制度建设：参与制定、修改公司相关制度、年度预算方案与工作计划，组织本部门的流程制度建设与完善，搭建薪酬管理与绩效考核制度，对制度的实施情况进行监督。

3.产品研发：分析行业趋势，用户行为习惯，竞品信息，收集汇总市场数据，规划产品定位，实现研发模块化，高效提升研发效率，降低研发成本。

4.开发统筹：制定产品开发计划，统筹开发团队，结合企业品牌定位，把控产品包装，跟进开发进度，确保项目顺利实施，并完成后期稳定性及市场测试。

5.生产管理：根据公司年度规划以及销售部订单情况，规划全年生产计划，优化供应链管理体系，完成年度产量指标。

6.营销管理：基于公司经营方向和市场趋势，统筹营销战略规划和政策制定，把控产品上市节点，对产品全生命周期进行管控，参与战略客户开发和重点项目跟进，对营销结果负责。

7.供应链管理：强化供应商准入原则，对供货商进行综合评估，管控及优化，制定和调整合作策略，确保供应商提供产品及服务的优良性。

8.数据分析：建立完善公司信息系统，汇总分析客户基础信息、客户盈利，各类别产品盈利、订单结构分析、销售产品结构、竞品数据、客户满意度等关键数据，为企业经营决策提供数据支撑。

9.电商管理：优化电商架构布局，从整体运营战略角度对商品定位、渠道策略、业务模式、产品配比等多方面进行布局，为电商快速发展奠定基础。

10.工作业绩：建立完善公司薪酬管理及绩效考核制度;营销与工程研发方面建立优化产品立项与市场调研、产品上市与推广追踪及产品规划及开发设计资源的整合、电商系统的优化(产品、团队、平台)与内销系统管理优化等系统工作;生产方面供应链管理制度的优化与完善等;以销售、回款为基础改善经营质量(交付合格率、库存率等方面)。

首席运营官工作的职责模板 篇18

职责：

1.执行公司的经营战略，推动公司战略经营目标的实现，完成公司的年度业务计划;

2.全面主持公司的日常业务运营工作，建立健全经营管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行;

3.协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，使资源利用最大化;

4.分析和预测市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓市场决策提供准确信息;

5.主持商务谈判，与公司重要客户和合作伙伴建立并维系和谐关系。

职位要求：

1.本科以上学历， 5年以上运营总监经验或相关高级管理工作经验，担任过体育或培训类公司COO者优先，经济管理、营销管理等相关专业者优先;

2.全面的运营管理能力，包括营销策划、市场开拓及推广、团队管理等;

3.具备敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，对行业市场发展有深刻的理解，对市场发展趋势把握准确;

4.思维敏捷，具有较高的组织管理、协调沟通、商务谈判能力，良好的语言表达能力;

5. 较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;

6.认同公司企业文化，愿意为美好的愿景与长期的目标而努力，具备创新创业精神;

7.为人正直、诚信、敬业，具有良好的职业化工作习惯与职业素养。

首席运营官工作的职责模板 篇19

职责：

1. 负责制定公司不同阶段的营运及营销目标并落地执行;

2. 负责制定公司业务流程SOP，建立规范、高效的管理体系;

3. 负责公司初期直营店的筹建与经营管理，包括选址装修、门店形象打造、门店及团队的运营管理等;

4. 负责制定并推进公司业务计划并组织协调各职能执行、实现公司阶段性营运目标;

5. 负责相关团队的招募、培训、绩效考核与管理;

6. 负责客户服务流程制定与实施，并监控客户投诉内容及处理时限，关注客户满意度，维护公司品牌与形象;

7. 负责品牌建设与推广，同时负责加盟工作的展开;

8. 完成与公司战略目标实现相关的其他工作内容。

任职要求：

1.本科以上学历,知名连锁餐饮品牌高级管理经验，具有良好英语能力者优先;

2.具有丰富的战略管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的知识或经验;

3.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;

4.具有敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力;

5.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

首席运营官工作的职责模板 篇20

职责：

1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险控制和流程监管;

2、参与公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;

4、敏锐的观察和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;

5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

职位要求：

1、管理类相关专业本科以上学历，5年以上高级管理经验，具有较强的运营管理能力和风控意识;

2、熟悉运营指标数据分析，擅长根据数据分析提出调整策略及可行方案，并具有良好市场分析和创新思维能力

3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光，出众的领导管理才能和良好的商业理念;

4、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。