设计院岗位职责热（精选20篇）

设计院岗位职责热 篇1

在作业区作业长的领导下，负责作业区的工艺技术和生产管理工作。当好作业区作业长生产技术上的助手。

1.认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查班组执行情况，发现问题及时处理重大问题及时请示汇报并提出解决方案。

2.负责编制岗位操作法、工艺技术规定、开停车方案。

3.认真研究操作人员提出的合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案。

4.检查和了解各岗位设备的水、汽、电源等原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节能降耗目标。

5.受作业区领导的委托，召开班组联席会议，统一思想，发扬民主，交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质。

6.参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施。

7.在作业区的.统一安排下，对操作人员进行技术培训，提高实际操作水平，并负责技术考核。

8.积极配合科研单位，进行科研项目的实验工作，及时整理有关数据和资料。

9.负责作业区的职工教育工作，抓好岗位练兵。

10.经常深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决。

设计院岗位职责热 篇2

在车间主任的领导下开展工作，履行以下职责：

一、班组建设责任

1、带领、指导、监督本班组人员学习、遵守本厂各项规章制度，积极响应公司和厂部的各项号召；

2、合理组织本班组人员接受、完成生产任务；

3、对本班组内的'工资提出合理化分配方案。

二、生产质量责任

1、对维修车辆进行修前检验，带领班组内人员制定维修方案，接受技术检质部的监督，及时与营业部沟通并取得营业部确认；

2、检定所领取的和外加工的零配件，不合格品不准装车；

3、负责维修作业的过程检验，按规定填写《维修过程检查报告》；

4、在主修工自检合格的基础上，负责完工检验，确认所有维修项目合格。

三、生产进度责任

1、接受生产任务后，及时安排、组织生产；

2、因故不能按时完成维修任务时，须及时和营业部接车员取得联系。

四、安全、卫生责任

1、学习、带领、组织、监督本班组安全文明生产；

2、责任本班组作业区的场地、设备、工具的卫生；

3、责任本班组所维修车辆的安全和卫生。

设计院岗位职责热 篇3

1.负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标；

2.负责经营项目论证工作，并确立经营措施；

3.负责经营理念、方法的培训；

4.宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案；

5.负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行；

6.协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益；

7.解决、指导医疗中的技术问题。

8.协助总院长做好其它工作。

设计院岗位职责热 篇4

1、在公司总体发展战略方针指导下,组织制定设计院发展战略、年度经营计划,并负责整体业务管理,带领团队完成公司制定的经营目标。

2、促进战略联盟和业务领域的开展,完善客户管理并开拓市场。

3、全面负责规划设计院运营过程的管理与监控,规范管理、组织完善设计管理,并带领完成重大项目的规划设计工作。

4、合理优化设计院工作分配,提高规划设计能力。

5、参与审核项目的总设计方案,保障项目成果的品质与通过。

6、负责维护各项目客户关系,协调配合项目各类相关工作关系.

7、完成公司董事会交办的其它业务和事项。

设计院岗位职责热 篇5

一、在主任领导下完成本专业的工程设计任务。

二、对本专业的设计图纸质量负责。

三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。

四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的`电气专业的具体工作。

五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。

六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。

七、完成领导交办的其它各项工作。 设计处给排水专业工程师岗位职责

设计院岗位职责热 篇6

1、负责景观规划设计院的生产管理与协调工作，落实生产计划和流程，确保完成全年产值目标;

2、负责景观规划设计院生产的过程管理与监控，制定生产管理标准和流程，组织项目各阶段的设计、审查、监督和总结工作。

3、根据项目与生产计划，掌握项目生产进度，合理组织分配设计人员，做好各项目与生产之间的平衡工作;

4、负责定期召开项目与生产工作会，分析项目与生产情况，提出解决办法和措施

5、协助院长做好生产团队管理、生产成本控制及项目经营管理工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、风景园林、城市规划、建筑学等相关专业本科及以上学历;

2、10年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验;

3、具有很强的'专业理论基础、专业指导和质量控制能力，有丰富的项目管理经验和工作业绩;

4、具有直接参与项目设计与指导、技术方案评估和项目决策的能力，有较强的沟通和项目汇报能力;

5、能把握专业技术发展方向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力，对本专业发展趋势和公司技术提升有自己的思路和理念;

6、持有高级职称者优先。

设计院岗位职责热 篇7

职责描述：

1、收集及开拓建筑设计院资源；建立与设计师的长期合作关系并在项目中公司产品指定上图；

2、同设计师保持沟通，了解工程项目信息，促进设计院与公司达成长期合作关系；

3、协助组织负责区域的技术交流会，产品推广会议的`支持和组织。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、懂建筑结构、施工一般知识，能看懂图纸或有良好的商务能力；

3、善于商务关系处理，有说服力和人际交往能力。

设计院岗位职责热 篇8

1、 负责技术管理工作;

2、 主管设计质量工作;

3、 负责总工办日常管理工作;

4、 负责新技术研发工作;

5、 负责建筑专业的审图工作;

6、 担任重点项目的'项目负责人，带领团队承担重点项目的设计与组织工作。

6、 熟练使用office 办公软件，autocad、photoshop、天正等绘图软件

设计院岗位职责热 篇9

岗位职责:

1、负责制定设计院的战略目标，组织制定电力工程业务的中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

2、负责电力设计及相关业务的全面经营管理工作，带领经营班子完成经营指标，实现设计院的战略目标。

3、负责公司的重大接待、拜访等的组织、策划、协调等工作;负责重大突发事件的`处理，并向公司及时汇报。

4、负责并承担设计方案的科学性、合理性、可行性、经济性评估，统筹安排设计相关的绘图及制作工作，负责设计成果的审核;

5、签署权限内的有关协议、合同、文件和处理相关事宜;

6、公司项目运作及经营管理中的外事外联工作;

7、完成公司总部领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及其以上学历，企业管理、市场营销、电力自动化等相关专业

2、具有10年以上电力工程相关设计工作经验，熟悉行业施工工艺，熟悉设计管理程序及业务流程，主持过大型电力设计项目优先;或者具有担任3年以上乙级设计院或设计公司主要领导的工作经历;独立主持过两项中型及以上电力设计项目;

3、有丰富的设计沟通、管理经验，有对大中型项目方案把控的能力和判断、定位的能力，能指导、协调本专业设计人员有效地完成项目设计工作;

4、具有丰富的电力系统社会资源和人脉积累;

5、有较强的业务水平和拓展业务能力，擅长维护客户关系;敬业踏实，认真负责，具有良好的团队合作精神，有较强的责任心、带领设计团队共同进步。

设计院岗位职责热 篇10

1、组织拟定公司年度经营计划，做到掌握信息，不断开拓经营领域，扩大市场占有份额。

2、代表公司对外洽谈签订工程设计合同，严格执行国家规定的收费标准。

3、领导和组织各项目及时按合同规定收缴设计费和处理滞收设计费问题。

4、负责对所签订的合同履行情况跟踪管理，监督检查。

5、对公司经营指标的'完成情况负责。

6、对公司经营系统的人员有人事任免的建议权。

7、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。

8、完成公司领导交办的其他任务。

设计院岗位职责热 篇11

1）协助总经理制定每年度经营计划。

2）负责设计市场的开拓。

3）根据已签设计合同的内容，制定每月设计合同实施计划（设计收费），并将计划实施的情况通知相关项目经理，以便共同协调工作。

4）按季度（月）向公司领导层提供合同执行的信息。

5）每一年度末对合同实施情况予以统计汇总。

6）建立项目设计合同档案。

7）负责或协助项目经理进行项目的洽谈工作，充分了解项目的内容、性质及要求，完成设计合同（协议）的签署。

8）对于设计合同中的约定的设计范围、深度等内容应与项目经理充分沟通；对于设计取费的总额及支付进度、比例、赔偿责任等重要内容除与项目经理共同研究外，最终还应征得总经理的同意。

9）每份合同在正式对外签定之前，对内必须由项目经理及总经理的签署意见后方可对外正式签定。对于有较大变更设计的`工程项目，其补充协议除由项目经理签署意见外，必要时应由总经理签署意见。

10）了解工程进展信息，由工程主持及后服中心在各阶段设计文件的交付、主体及竣工验收时应及时通知经营部，以保证设计合同的有利实施。

11）做好与后服中心、技术部及其它各专业的信息沟通及协调工作，要求各有关部门及时地将工程实施过程中发现的有关设计问题或由于设计原因给业主造成损失的信息，通知经营部以便按实际情况调整有关合同实施内容。

12）参加重大项目的方案、设计过程中相关会议，及时全面了解项目进展情况。

13）负责设计费收取，由行政部、财务部协助办理。

14）负责组织编制商务投标文件。

15）每年度进行一次年度工作总结。

16）对重要工作内容要保密。

设计院岗位职责热 篇12

生产技术主管在生产部经理领导下进行工作。

一、品行端正，团结员工，严于律己，公平公正地开展工作；

二、具备一定的组织计划能力，沟通协调能力，科学合理地安排生产和工作任务；。

三、熟悉生产工艺流程和生产工艺守则，具备及时准确解决生产技术问题的能力；

四、适时组织员工进行技术培训，开展技术革新活动，不断提高员工技术水平；

五、其具体工作职责如下：

（一）、技术管理

1）、负责向技术部催要技术图纸，及时组织各生产组长及相关人员审看图纸；

2）、协助车间主任安排生产任务；

3）、负责生产过程中的质量跟踪，及时检查，发现和处理生产技术问题；

4）、负责对各生产组《自检表》的审核；

5）、负责与质检部沟通联系，及时了解质检结果，填写《不合格产品登记表》协助车间主任督促责任生产组对不合格产品进行整改；

6）、协助车间主任进行生产后续工作的.处理；

（二）、技术培训

1）、负责定时或不定时的组织生产员工学习专业技术知识，组织售后服务员工学习安装、调试和测试技术；

2）、负责实习员工技术培训工作；

3）、协助车间主任开展技术革新活动；

4）、负责生产技术资料的整理、保管；

（三）、相关工作完成有关领导交办的其它工作；

设计院岗位职责热 篇13

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1、参与公司发展战略与经营管理决策。

2、根据总公司发展战略，组织制订设计院发展战略、年度经营计划，并负责组织实施。

3、配合公司工程事业部的设计、投标工作。

4、主持设计院的'日常管理工作。

5、负责设计院人员的吸纳与引进工作，负责组织对设计院人员的考核工作。

6、组织完善设计管理规章制度，规范设计院的管理。

设计院岗位职责热 篇14

岗位职责：

1、负责工程项目的电气设计；

2、负责电气专业的方案设计、初步设计以及详细施工图设计；

3、配合其他工程师进行项目电气系统方案设计及电气估价；

4、解决施工中出现的电气方面的问题，负责电气设计的.变更。

任职资格：

1、电气工程及其自动化等相关专业正规院校本科及以上学历

2、熟悉相关规范，熟悉设计流程；熟练掌握cad及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；熟练使用revit经验者优先考虑

3、能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；

4、具有3—5年以上甲级设计院电气设计及工程实施、现场管理经验，强、弱电都擅长者尤佳；

5、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

6、优先要求良好的服务意识和职业态度，有2维协作平台的经验优先。

设计院岗位职责热 篇15

设计院经营人员岗位职责：

1）协助总经理制定每年度经营计划。

2）负责设计市场的开拓。

3）根据已签设计合同的内容，制定每月设计合同实施计划（设计收费），并将计划实施的情况通知相关项目经理，以便共同协调工作。

4）按季度（月）向公司领导层提供合同执行的信息。

5）每一年度末对合同实施情况予以统计汇总。

6）建立项目设计合同档案。

7）负责或协助项目经理进行项目的洽谈工作，充分了解项目的内容、性质及要求，完成设计合同（协议）的签署。

8）对于设计合同中的约定的设计范围、深度等内容应与项目经理充分沟通；对于设计取费的总额及支付进度、比例、赔偿责任等重要内容除与项目经理共同研究外，最终还应征得总经理的'同意。

9）每份合同在正式对外签定之前，对内必须由项目经理及总经理的签署意见后方可对外正式签定。对于有较大变更设计的工程项目，其补充协议除由项目经理签署意见外，必要时应由总经理签署意见。

10）了解工程进展信息，由工程主持及后服中心在各阶段设计文件的交付、主体及竣工验收时应及时通知经营部，以保证设计合同的有利实施。

11）做好与后服中心、技术部及其它各专业的信息沟通及协调工作，要求各有关部门及时地将工程实施过程中发现的有关设计问题或由于设计原因给业主造成损失的信息，通知经营部以便按实际情况调整有关合同实施内容。

12）参加重大项目的方案、设计过程中相关会议，及时全面了解项目进展情况。

13）负责设计费收取，由行政部、财务部协助办理。

14）负责组织编制商务投标文件。

15）每年度进行一次年度工作总结。

16）对重要工作内容要保密。

设计院岗位职责热 篇16

岗位任职资格要求:

1、学历:本科以上设计艺术、英语专业、工商管理、商务贸易、电子网络等相关类专业，有海外留学背景优先考虑

2、经验要求:从事相关行业至少3年以上，熟悉企业管理模式

3、知识要求:熟悉法律法规;英语粤语精通;掌握各类办公软件;有驾驶经验;

4、其它要求:具有高度的工作责任心和良好的亲和力，承受较大的工作压力

具体工作内容:

1、协助院长进行公司日常事务管理，安排对外事务的对接工作，参加公司高层会议，撰写和落实高层会议、专题会议等高层会议纪要

2、根据院长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调部门工作

3、协助院长对对企业联盟成员的管理，资料收集整理及更新

4、检查、督促院长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;对院长交办的.事项进行督办，并及时向院长汇报进度和结果

5、负责院长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责院长文件的督办、处理和反馈

设计院岗位职责热 篇17

一、协助主任做好设计处的日常工作和设计院的其它工作。

二、指导全处人员完成设计任务，安排日常设计任务。

三、指导本专业其它人员完成日常工作，把好设计质量关。

四、在投标工作中组织完成各专业的具体工作，并协调各方面的.工作。

五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。

六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。

七、完成领导交办的其它各项工作。

设计院岗位职责热 篇18

岗位职责：

1、对设计院的全面管理，制定管理制度、年度计划；

2、对设计公司的'各专业设计质量、进度全面负责；

3、负责公司前期规划、建筑、创意、方案团队的全面组织管理工作；

4、全面负责公司外委设计项目的设计质量、进度；

5、参与集团建设项目的全过程管理，并组织设计公司各专业为项目开发过程提供必要的技术支持。

岗位要求：

1、十年以上专业设计工作经验及设计公司管理经验；大型甲级民用建筑设计院工作经历；

2、能够承担组织管理设计公司日常工作；具有强烈的社会责任感、专业态度和责任心，有较强的组织管理能力及沟通协调能力。

设计院岗位职责热 篇19

一、协助总经理建立、完善规章制度和工作规范。

二、调查研究，收集资料综合情况，协助总经理制定绩效考核办法。

三、协助总经理进行院内的人事聘任，人事管理，人事考核工作，劳资绩效管理工作。

四、做好涉外公关和接待工作，策划组织单位各种公开经营活动。

五、组织经营人员做好设计业务承揽，市场开拓，牵头将承揽工程项目交设计部设计。

六、做好大客户管理工作，负责合同签订和应收账款的摧收入账工作，保证完成青海省通信服务有限公司下达的各项经营指标。

七、根据企业发展形势，定期为企业规划、经营分析、制定相应的经营策略及经营调整措施，并呈报公司领导。

八、受理建设单位投诉及申诉，及时反馈公司领导，解决问题，化解矛盾。

九、按国家会计制度的规定，做好记账、算账、报账，编制各类会计报表，按政策组织有关收入，及时足额入账，合理安排和管理好各项资金，及时交纳税款，分清资金渠道、费用开支范围和开支标准。

十、按照财务管理规定，建立健全物资保管、领用制度。物资入库要验收，出库有凭据，做到帐物相符，做好出纳工作。

十一、完成材料收集、设计文件归档，档案管理、公文制定、文件处理等工作。

十二、做好总务后勤管理工作，负责各部门及其他各处照明设备、上下水设施、供暖设施、打印器材的'安装和维修，并保证经常完好，按时交纳水费、电费、电话费等费用。

十三、做好车辆调度工作，做好车辆行程、油耗等的记录，做好车辆维修工作，保证行车安全。

十四、完成领导交办的其它临时性任务。

设计院岗位职责热 篇20

一）经营方面

1、协助总公司经营部收集市场信息，拓展公司业务。积极参与总公司经营部参加投标的工程项目，组织研究招标文件、组织编写商务投标文件。

2、编制工程项目预、结算；按总公司要求，对竣工工程进行有计划结算，并向总公司经营部递交工程结算数据和资料，负责工程结算分析和核对工作。

3、协助总公司办公室对新项目开工前合同备案的手续办理（包含合同起草、工程进度款催交）。

4、执行人工工资制度和劳务合同备案管理办法，协助单位工程管理人员做好劳务分包或分包工程招投标管理工作，对劳务人工工资项目支出审核、劳务分包工程项目结算审核和分包工程项目结算复审；严格执行“无预算不开支、有预算不超支”的经营管理原则。

5、项目工料台账建立、分析、核算，做好月度成本分析；协助项目编制人工预算支出计划和成本策划书。

6、协助项目做好工程经济签证。

7、做好成本过程控制和分部分项工程结算。

8、组织有关成本、合同管理的培训。

二）劳务方面

1、参与制定劳务管理计划；参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理规章制度。

2、积极协助项目经理验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价，发现异常情况及时上报；负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

3、参与或监督劳务合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

4、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

5、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

6、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账的`建立。

7、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

8、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

9、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；负责汇总、整理、移交劳务管理资料。