国际学院岗位职责(通用3篇)
国际学院岗位职责 篇1
岗位职责:
1.负责学院的教学、科研和行政管理工作,贯彻执行学校的各项决定决议;
2.根据学校战略地图,组织拟订分院发展规划和年度工作计划,提出具体执行措施;
3.积极推进教育教学改革,建立健全学院教学质量监控体系,严格教学管理,保证教学质量,培养高素质人才;
4.负责学科专业建设 ,根据学校学科建设规划和统一要求,结合学院发展实际,组织拟订学院学科建设和专业发展规划,调整和优化专业设置,组织新设专业的谁、申报,实现学科专业建设目标;
5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;
6.负责学院师资队伍建设:
(1)根据学校师资队伍建设规划和要求,结合学院学科建设发展实际需要,拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;
(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作
(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作
(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作
7.负责学院实训基地建设、管理工作;
8.负责留学生管理工作;
9.学校安排的其他事项。
任职要求:
1.硕士/博士研究生毕业,英语及相关专业;
2.副高级及以上专业技术职务,5年以英语领域教育或行业工作经验,专业基础扎实,具有较强科研能力;
3.熟悉学科前沿与发展趋势,能正确把握学院学科特点,带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;
4.具有强烈的事业心和责任感,有良好的大局观和服务意识,逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通,并拥有较强的学习能力和执行能力;
5.身体健康,能够胜任应聘岗位工作。
3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑
岗位职责:
1.负责学院的教学、科研和行政管理工作,贯彻执行学校的各项决定决议;
2.根据学校战略地图,组织拟订分院发展规划和年度工作计划,提出具体执行措施;
3.积极推进教育教学改革,建立健全学院教学质量监控体系,严格教学管理,保证教学质量,培养高素质人才;
4.负责学科专业建设 ,根据学校学科建设规划和统一要求,结合学院发展实际,组织拟订学院学科建设和专业发展规划,调整和优化专业设置,组织新设专业的谁、申报,实现学科专业建设目标;
5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;
6.负责学院师资队伍建设:
(1)根据学校师资队伍建设规划和要求,结合学院学科建设发展实际需要,拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;
(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作
(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作
(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作
7.负责学院实训基地建设、管理工作;
8.负责留学生管理工作;
9.学校安排的.其他事项。
任职要求:
1.硕士/博士研究生毕业,英语及相关专业;
2.副高级及以上专业技术职务,5年以英语领域教育或行业工作经验,专业基础扎实,具有较强科研能力;
3.熟悉学科前沿与发展趋势,能正确把握学院学科特点,带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;
4.具有强烈的事业心和责任感,有良好的大局观和服务意识,逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通,并拥有较强的学习能力和执行能力;
5.身体健康,能够胜任应聘岗位工作。
3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑
国际学院岗位职责 篇2
岗位职责:
1.负责学院的教学、科研和行政管理工作,贯彻执行学校的各项决定决议;
2.根据学校战略地图,组织拟订分院发展规划和年度工作计划,提出具体执行措施;
3.积极推进教育教学改革,建立健全学院教学质量监控体系,严格教学管理,保证教学质量,培养高素质人才;
4.负责学科专业建设 ,根据学校学科建设规划和统一要求,结合学院发展实际,组织拟订学院学科建设和专业发展规划,调整和优化专业设置,组织新设专业的谁、申报,实现学科专业建设目标;
5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;
6.负责学院师资队伍建设:
(1)根据学校师资队伍建设规划和要求,结合学院学科建设发展实际需要,拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;
(2)负责做好教师的.培养、使用和管理工作
(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作
(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作
7.负责学院实训基地建设、管理工作;
8.负责留学生管理工作;
9.学校安排的其他事项。
任职要求:
1.硕士/博士研究生毕业,英语及相关专业;
2.副高级及以上专业技术职务,5年以英语领域教育或行业工作经验,专业基础扎实,具有较强科研能力;
3.熟悉学科前沿与发展趋势,能正确把握学院学科特点,带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;
4.具有强烈的事业心和责任感,有良好的大局观和服务意识,逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通,并拥有较强的学习能力和执行能力;
5.身体健康,能够胜任应聘岗位工作。
3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑
岗位职责:
1.负责学院的教学、科研和行政管理工作,贯彻执行学校的各项决定决议;
2.根据学校战略地图,组织拟订分院发展规划和年度工作计划,提出具体执行措施;
3.积极推进教育教学改革,建立健全学院教学质量监控体系,严格教学管理,保证教学质量,培养高素质人才;
4.负责学科专业建设 ,根据学校学科建设规划和统一要求,结合学院发展实际,组织拟订学院学科建设和专业发展规划,调整和优化专业设置,组织新设专业的谁、申报,实现学科专业建设目标;
5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;
6.负责学院师资队伍建设:
(1)根据学校师资队伍建设规划和要求,结合学院学科建设发展实际需要,拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;
(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作
(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作
(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作
7.负责学院实训基地建设、管理工作;
8.负责留学生管理工作;
9.学校安排的其他事项。
任职要求:
1.硕士/博士研究生毕业,英语及相关专业;
2.副高级及以上专业技术职务,5年以英语领域教育或行业工作经验,专业基础扎实,具有较强科研能力;
3.熟悉学科前沿与发展趋势,能正确把握学院学科特点,带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;
4.具有强烈的事业心和责任感,有良好的大局观和服务意识,逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通,并拥有较强的学习能力和执行能力;
5.身体健康,能够胜任应聘岗位工作。
3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑
国际学院院长岗位
国际学院岗位职责 篇3
1.审核财务单据,整理档案,管理发票;
2.协助出纳完成汇款工作,打印银行单据;
3.编制资金日报表,对接子公司财务管理工作;
4.统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告。
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质量专员岗位职责十篇
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安装部岗位职责(精选7篇)
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酒店客房经理职责(精选6篇)
酒店客房经理职责篇11、负责制定本部门员工岗位职责及工作程序。2、精通酒店各种清洁保养设备的使用和保养的方法。3、懂得酒店客房运作流程,布草及消耗品的成本控制。4、负责客房部的所有工作,并承担客服部经营管理的责任。酒店客房经理职责篇2负责酒店客房各项...