行政助理工作职责范围(通用12篇)
行政助理工作职责范围 篇1
1、负责总经理办公室文件和资料的起草、编写、收发、归档;
2、负责收集和统计汇总总经理所需要的各类报表;
3、总经理办公室的管理,落实总经理交待的日常工作;
行政助理工作职责范围 篇2
1.记载员工出勤情况
2.考核计算扣加工资和加班工资等
3.协助审核、修订行政管理规章制度
4安排公司各种会务和组织员工各种活动
5.对公司各种文件和档案进行整理、归档
6.履行办公日常职责
7.办理各种行政事务和手续等工作
行政助理工作职责范围 篇3
1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、负责各类会务的安排工作;
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
行政助理工作职责范围 篇4
1. 负责基础的财务工作:内部审计,文件验证等;
2. 处理采购,销售,银行,现金等数据的系统录入;
3. 进行文件管理和定期审核;
4. 零用现金管理;
5. 少量文件的翻译和校对;
6. 领导交代的日常行政工作
行政助理工作职责范围 篇5
1、协助运营总监整理日常报表、周报、月报等数据报告,发现问题及时反馈并协助处理;
2、跟踪项目进度表,收集相关信息和数据,制作相关报表,协调部门相关工作;
3、跟进运营总监个人工作日程,汇报、督办重要事项;
4、协助领导起草、处理、督办、整理及归档各类工作文档;
5、安排部门各项会议预定并发送会议通知,整理部门重要会议记录及会议纪要;
6、完成领导交代的零星事宜,跟进各项工作及项目进展的监督及贯彻执行并形成汇报文件;
行政助理工作职责范围 篇6
1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。
2、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
6、做好部分外联及相关手续的办理工作。
7、负责物资采购及费用报销工作
8、完成领导交办的其他工作。
行政助理工作职责范围 篇7
1、负责项目文件的日常流转与系统管理。
2、参与日常项目制度的建立,修订与培训。
3、负责与公司其他部门之间的业务流程对接。
4、辅助业务负责人,监督各项管理制度的执行。
5、配合业务负责人,对所辖项目的质量进行检查。
6、完成领导交办的其它临时性工作。
行政助理工作职责范围 篇8
1、负责公司访客接待、文件收发、电话接听与转接,门禁管理等行政日常事务工作;
2、负责公司办公环境卫生清洁管理工作;
3、负责公司日常___具用品的采购、发放、登记、盘点及日常办公设备维护;
4、负责各项行政费缴纳及报刊杂志订阅,如租赁费、物管费、水电费等;
5、组织公司员工各类型活动,如员工生日会、体育运动、旅游、体检活动等;
6、其他突发事件处理,协助完成领导安排的其他相关工作;
7、有一定的方案能力,可以进行各类申报材料的基本素材整理。
行政助理工作职责范围 篇9
1、负责完善、出台、落实公司各项规章制度、奖惩制度;定期对现行的政策、制度进行总结和修改完善,使各项管理活动得以顺利开展。
2、负责公司内部员工的绩效考核实施与管理、最终落实与监督。
3、负责年度人力资源管理的各项费用进行预算和统计。
4、负责公司全面的招聘计划制定、开展、实施、落实。
5、负责公司各大小员工团建、年会、等活动进行制定、策划、统筹、安排。
6、负责与公司大厦物业管理处沟通与对接。
7、负责总经办交代的临时性任务。
行政助理工作职责范围 篇10
1、负责办公用品采购及发放,固定资产管理;员工生日报告及礼金、贺卡;
2、负责公司合同的整理和归档;
3、通讯录更新,员工考勤管理;
4、负责员工活动及简易事项的跟进安排;
5、负责来访人员的接待;
6、协助招聘事宜;
7、上级交办的其他项。
行政助理工作职责范围 篇11
1、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。
2、负责各类营销数据的整理,并随时答复领导对销售动态情况的质询;协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。
3、负责销售人员周报的汇总统计,并就相关信息整理归档。
4、协助销售总监对销售人员的销售费用、市场费用做初期审核,并做好历史记录。
5、接受委托,帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。
6、协助销售总监做好部门内务、部门例会的组织召开,并做好会议记录。
7、协助销售总监做好市场活动的组织、召开工作,执行具体会务性事务。
8、完成销售总监临时交办的其他任务。
行政助理工作职责范围 篇12
1. 熟悉行政、门店管理相关工作操作和落地执行。
2.负责大区员工的入职,离职操作。
3.门店日常的行政事务管理(文书检核,6S检查,制式物品管理等)。
4.对接总部一部分行政事务工作的宣导和执行。
5.对接外联沟通工作。
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