行政职责和行政职权(精选5篇)
行政职责和行政职权 篇1
1,负责人事行政各项实务的操作流程和监督督促各类规章制度的实施,协助建立健全公司的规章制度体系,配合其他业务部门工作;
2、负责日常招聘工作,办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理,人事档案建立及维护;
4、负责办公用品采购和发放,固定资产的登记、领用、盘点等工作;
5、完成上级临时交代的任务。
行政职责和行政职权 篇2
1、公司日常行政、人事管理的运作,;
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;
3、协助行政人事经理日常的人事管理、人事招聘等;
4、协助行政人事经理对各项行政及人事工作的安排及执行;
5、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。
行政职责和行政职权 篇3
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
行政职责和行政职权 篇4
1、负责协助完成项目人事工作,包含但不限于人员招聘、入职、考勤、异动、培训、员工关系等工作;
2、负责协助完成项目行政工作,包含但不限于办公用品管理、固定资产管理等;
3、负责上传下达,协调各部门筹划、组织、接待各类重要活动或会议;
4、负责项目档案管理工作;
5、完成领导交办的其它临时性工作。
行政职责和行政职权 篇5
1.负责执行、监督、完善公司人事管理制度;
2.做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
3.制订招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5.组织员工岗前培训、办理培训进修手续,各类人力资源数据统计分析与审核;
6.积极维护良好的企业文化氛围,同时完成上级交待的其它工作,起积极主导作用;
7.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
8.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
9.起草及归档公司相关文件;
10.组织好来客接待和相关的外联工作,协调公司内部行政人事等工作。
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车间安全员岗位职责十篇
车间安全员岗位职责篇11.严格执行公司安全管理规章制度,做到事事注意安全,时时抓好安全。2.经常检查加工厂对安全生产规章制度的执行情况,及时制止违章作业,违章指挥和不安全行为。3.对存在的安全隐患及时下达整改通知书,监督实施整改,按时验收、整改结果。4.参加安...
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物流经理岗位职责篇1一、工作职责:1、根据公司总体计划和长远规划,逐步完成中餐营业部门的组建、规范、培训与营运;2、积极挖掘培养营业人才,分层级定期培训、考核楼面营业经理、楼面主任、楼面部长、咨客团队、点菜团队;逢双月对中餐楼面服务员进行一次针对性培训...
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ktv店长的岗位职责篇11、维持店内良好的销售业绩;2、严格控制店内的损耗;3、维持店内整齐生动的文化陈列;4、合理控制人事成本,保持员工工作的.高效率;5、维持会所良好的顾客服务;6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;7、审核店内预算和支出;ktv店长的...
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体育部职责职能篇11、负责收集和整理好所有教学文件资料、各教研室上报的学生成绩、学生体质与健康档案等。打印相关教学文稿,并兼打印体育领导的有关文稿。2、负责统计与处理相关的教学与课程建设信息,及时向教学办公室和体育部主管领导提供资讯。3、负责高科技...