行政具体岗位职责（精选5篇）

行政具体岗位职责 篇1

1、亲和力强、工作积极主动，适应能力、抗压能力强，工作效率高，形象气质佳

2、有举办团建活动经验，思维活跃、有创新意识，开朗活泼;

3、负责前台电话转接，工作重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏/延误;

4、负责来访客户及面试人员的接待、每天负责上下午老板茶水供应及茶杯清洗，每天开窗通风;

5、负责公司前台或各会议室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;

6、快递收发并做好登记，每周桶装水/下午茶及生日会的采购及安排;

7、每月各公司租金/物业/电话费用填写及和财务对接报销;

8、负责行政公文文件通知、通告等资料的发放与传达;

行政具体岗位职责 篇2

1.接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

4.负责公司快递、信件、包裹的收发工作

5.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

6.不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

7.负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

8.完成公司行政事务工作及部门日常事务工作。

9..进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

10.做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

11.活动和下午茶的执行。

12、负责制定公司招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;

13、初筛选应聘人员，做好招聘面试工作;

14、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;

15、完成上级交办的其它各项任务。

行政具体岗位职责 篇3

1、 负责公司的招聘工作，满足公司用人需求及人才梯队的建设;

2、 负责公司行政、人事管理等工作;

3、 完善公司KPI考核机制

4、 完成公司文化建设工作

5、 完成上级领导交办的任务

行政具体岗位职责 篇4

1、负责地区行政费用预算执行情况进行监督，及各项行政费用节省、监督、报销审批及汇总分析报告等。

2、负责协助行政人员建立、维护、整合地区的公共关系资源。

3、负责统筹办理相关证照(工商执照、食品经营许可证、卫生许可证等)及档案管理。

4、统筹负责地区上报公众责任险、食品安全险、雇主责任险等。

5、配合政府机关单位对各地区/门店的各类调查文档内容的填写及盖章申请。

6、负责各地区安保、环境卫生、综合厨房(饭堂)的各项管控。

7、定期跟仓经理沟通汇报工作及各项指标分析。

行政具体岗位职责 篇5

1、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织;

2、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;

3、收发传真、复印文档、收发信件、报刊、文件;

4、负责公司前台接待及电话转接，来访接待;

5、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;

6、服从上级领导安排的其他工作任务;