渠道销售主管岗位的基本职责（精选14篇）

渠道销售主管岗位的基本职责 篇1

职责：

1、根据公司的经营及发展需要，策划并执行品牌、团购特卖活动，按时间节点跟进项目，确保执行效率和成功;

2、对各大企事业单位、商会、个人(团购客户)及贸易公司、等有需求的客户群体进行销售推广;

3、进行客户关系维护、不断挖掘客户需求，积极为其提供更好的服务，不断促进成交率，灵活高效的完成销售业绩目标;

4、负责团购管理 ，建立有效的团购管理系统;

5、对各终端的货品销售情况以及竞争品牌的货品销售与市场状况进行搜集分析，并提出合理化建议。

岗位要求：

1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历;

2、五年以上零售业营运管理经验;

3、具有市场营销、管理技能开发等方面的培训技能;

4、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力、判断和决策力;

5、熟练使用电脑(EXCEL/PPT/WORD);

6、具有较强的亲和力和敬业精神，性格开朗;

渠道销售主管岗位的基本职责 篇2

职责：

1、熟悉快消品、保健品、母婴等渠道开发运作模式，负责保健品、母婴渠道分销商的开发及管理;

2、熟悉跨境电商的销售渠道;

3、具有产品提报活动，分析市场活动的能力;

4、能与运营小二良好沟通争取资源活动;

5、根据公司分配的销售目标发掘积累客户资源，开展母婴专营店、药房、保健品专卖店等经销商的招商和维护工作，达成业绩指标;

6、掌握分销商情况，能有效进行分销商考核和管理(产品侵权、产品打假、产品控价、促销管理、售后管理等);

7、制定分销商的具体支持措施及分销活动策划，协助分销商成长;

8、对经销商相关人员经销专业产品知识培训，保证分销商服务质量。

任职要求：

1、三年以上保健品行业市场开发经验，熟悉一般贸易;

2、母婴类等相关市场开拓渠道

3、能独立出差并完成相应业务指标

4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧 ;

5、有一定的保健食品专业知识和相关销售渠道的优先考虑;

6、具有较强的组织沟通协调能力，良好的分析判断能力;具备一定的分销活动和优惠活动策划能力。

渠道销售主管岗位的基本职责 篇3

职责

1、能独立完成该部门目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道合作者;

6、配合公司维护好供应商、协会等大客户之间关系。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

3、有渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

渠道销售主管岗位的基本职责 篇4

职责：

1)负责各中心团队的销售任务和指标，带领销售团队按时完成公司下达的销售目标;

2)接听咨询电话，接待来访客户，根据伯明汉教学特色，给学员提供咨询，达成课程销售;

3)负责团队管理，优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度;

4)定期分析团队表现，提升销售技能，在开发个人和企业客户方面要以身作则。

任职要求：

1)形象气质佳，具备2年以上销售管理经验;

2)性格外向，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变及抗压能力;

3)有进取心，执行力强，有强烈的团队协作能力及客户服务意识;

4)有销售团队组建及培训经验。

渠道销售主管岗位的基本职责 篇5

职责：

1. 负责公司目标区域代理商及业务合作伙伴的辅导和管理;

2. 负责代理商的团队组建和日常管理，带领团队完成公司目标;

3. 对团队成员进行有效的培训和辅导，打造一支具有卓越执行力和战斗力的团队;

4. 根据渠道政策制定合作伙伴业绩目标并负责落实;

5. 从数据中发现问题，持续优化策略和计划。

任职要求：

1. 1年以上渠道或销售管理经验;

2. 人际沟通能力强，有极强的目标导向;

3. 要求具备超强的执行力、抗压能力和自我管理能力;

4. 有赚钱欲望，有明确的结果导向;

5. 要求能适应高强度的加班工作;

6. 具有SaaS软件，互联网相关行业从业经验者优先;

7. 聪明、皮实、有要性、诚信、正直，富有责任心和创业精神。

渠道销售主管岗位的基本职责 篇6

职责：

1. 与已合作的商超、便利店等渠道的采购和门店负责人对接工作;

2. 开拓新的渠道，并负责合同的签定、货款的核对与回收;

3. 定期电话回访与现场拜访，与各合作渠道保持良好的合作关系;

4. 定期进行市场调查，统计并分析销售数据，并提交分析报告;

5. 组建商超渠道的销售团队;

任职要求：

1.大专(通过高考录取的全日制)以上学历，年龄30岁以下 ;

2.在上海工作生活2年以上;

3.3年以上传统线下商超、便利店等渠道的销售工作;

渠道销售主管岗位的基本职责 篇7

职责：

1、寻找潜在客户，建立准客户信息群;

2、了解客户需求，推广公司业务，实行“一对一”的服务体制;

3、根据市场营销计划，制定销售目标，策划和执行区域内销售活动，完成销售任务;

4、维系好新老客户关系。

任职资格：

1、25-35岁左右，大专及以上学历，营销、管理专业优先考虑;

2、有丰富的销售经验，综合能力强、有团队协作精神，敢于挑战;

3、性格开朗,思路清晰,具备良好的沟通协调能力。

4、勤奋务实,能吃苦耐劳,具备较强的执行力。

5、有责任心，有亲和力，能独挡一面;具备良好的客户服务意识;

渠道销售主管岗位的基本职责 篇8

职责：

1、负责拓展销售渠道，开发新客户;

2、对市场有敏锐的洞察力，负责收集整理市场信息，向客户传递公司产品和服务信息;

3、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案的实施与执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，有保险、理财、投资、金融、证券、期货行业从业经历者优先考虑，条件优秀者可适当放宽;

2、有丰富的客户销售经验和市场开拓能力，有一定的人脉关系和客户资源;

3、具有良好的沟通表达、谈判能力;有创新意识，思维活跃，有工资热忱，有上进心，有较强的学习能力;能吃苦耐劳，勇于挑战高薪;

4、无不良从业记录，无违法犯罪记录。

渠道销售主管岗位的基本职责 篇9

职责：

1、 负责渠道内活动的计划、谈判、执行跟进、总结等;

2、 与渠道紧密沟通，确保及时上架和促销执行;

3、 解决现场突发问题，做好客户、现场和总部的沟通工作

4、 根据渠道的相关数据(进货、库存、零售等)、月度竞品数据和客户数据，进行零售数据分析，发现增长机会;

5、 执行或参与合同条款谈判。

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上销售岗位工作经验;

2、了解零售终端基本运作，有较强的销售计划、运营或组织能力;

3、 具有良好的人际交往能力、社交能力或统筹协调能力。

渠道销售主管岗位的基本职责 篇10

职责

1、负责公司产品渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通、反馈渠道商信息，做出处理意见;

2、负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标;

3、负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈;

4、负责公司的市场渠道开拓与销售工作，自主开发及拓展客户，执行并完成产品的月度销售计划;

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;

6、协助部门经理做好客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

任职资格

1、大专及大专以上学历，市场营销、外经外贸相关专业;

2、具备良好的计划和执行能力、人际沟通能力，熟悉营销等业务;

3、敢于承担责任，有良好的沟通能力;积极进取，勇于接受挑战;

4、能接受并适应出差;

5、有销售管理应用软件经验者优先。

渠道销售主管岗位的基本职责 篇11

1. 与代理商的谈判和沟通能力强;

2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

3. 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

4. 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

5. 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

6. 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;

7. 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;

8. 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

9. 具备较强的学习能力及团队合作精神;

10.性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

11.良好的个人信誉及职业操守。

渠道销售主管岗位的基本职责 篇12

职责：

1、 管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进;

2、 负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护;

3、 负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估;

4、 制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控;

5、 对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。

任职资格：

1、 大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验;

2、 具有较高的综合素质和独立处理事务的能力，适应能力强，能承受较大的工作压力;

3、 有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取;

渠道销售主管岗位的基本职责 篇13

职责：

1、执行公司开发汽车易损件(蓄电池、刹车片、雨刮、滤芯、化学品等产品)渠道，完成销售业绩回顾及回款任务;

2、管理和维护经销商，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

3、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;

4、对经销商的销售人员进行培训，以达到了解产品、销售产品的目的;

5、对修理厂的机修工进行培训，以达到了解产品，容易向车主推荐我们的产品的目的;

6、销售管理：负责销售团队的培训辅导和业绩管理;

7、完成上级领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，会开车有C1及以上驾驶证优先;

2 、两年以上销售工作经验，有汽车养护产品(润滑油、变速箱油、刹车油，防冻冷却系统、蓄电池、刹车片、滤芯等等车用易 损易耗件)或快速消费品销售工作经验者优先 ;

3 、良好的市场拓展、项目协调、谈判能力;

4、具有高度的工作热情和责任感。

渠道销售主管岗位的基本职责 篇14

职责：

1、通过电话和网络及面销发展各省市区县的经销商和代理商;

2、邀约客户来公司或展台洽谈，刷选出重点客户让领导拜访;

3、通过电话和网络找出各省市区县的代理商销售产品;

4、通过公司客户系统和政府采购网站及行业展会寻找代理商;

5、采用电话、邮件、微信等营销方式， 与客户沟通后完成销售任务;

6、对联系好的意向客户进行跟踪，邀请客户上门介绍产品来促成签单。

岗位要求：

1、诚信勤奋、吃苦耐劳、愿意加班、有电话销售和会销面销经验者优先;

2、如果愿意上门拜访，经领导同意可以到外地出差拜访经销商(自愿原则);

3、大专以上学历，1年以上销售或客服经验，认同公司理念、产品及服务模式;

4、声音动听，普通话标准，愿意加班和出差，具有良好的表达能力和沟通能力;

5、工作积极、勤奋、主动，敢于承受压力，挑战高薪，有开拓进取精神和事业心;

6、具有办公设备、办公用品、政府采购等经验者优先。