大客户代表的职责（通用13篇）

大客户代表的职责 篇1

职责：

1、负责公司产品的销售及推广，包括代理记账、工商注册等业务;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系,对接大客户，例如：汇桔网，盘古等。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神，善于挑战。

大客户代表的职责 篇2

职责

1、熟悉销售部门业务，了解产品的销售及推广;

2、两人一组根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、适应短期出差，开拓外地市场;

5、组织培训与管理团队;

任职要求

1、18-30岁，积极乐观，热爱销售，学历不限,只要你是有志青年;

2、具有较强的沟通交流能力，亲和力较强;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，并有吃苦耐劳的精神;

5、有团队协作精神，善于挑战;

大客户代表的职责 篇3

职责：

1、通过电话、网络、拜访等方式发展业务，挖掘潜在客户;

2、满足客户采购需求，维护客户关系;

3、完成收款、售后服务等相关工作;

4、将客户及订单信息录入系统;

5、处理上级交办的其它事务。

任职要求：

1、大学本科毕业，专业不限，大学学习期间努力上进者优先;

2、有一定工作经验者优先;

3、拥有良好的工作及学习习惯;

4、有良好的口头表达能力及成熟的人际关系处理能力;

5、努力上进、渴望学习进步。

大客户代表的职责 篇4

职责：

1、根据公司提供的客户资源，寻找意向客户，完成销售目标。

2、接待来访客户，沟通融资方案，签定销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进订单进展。

3、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。

4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。

任职要求：

1、22-28周岁，本科及以上学历。

2、普通话标准，音质好，思维敏捷。

3、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。

4、有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。

大客户代表的职责 篇5

职责：

1. 向意向客户介绍和推广公司跨境电商业务，包括Amazon，eBay，Walmart等;

2. 与客户进行商务谈判并促成签约;

3. 跟进客户产品在主流跨境电商平台上的市场调研，选品，定价，备货计划等;

4. 跟进客户发货到海外仓，包括北美，欧洲，澳洲等;

5. 跟进客户产品的上架销售情况以及营销策略的制定和执行;

6. 为客户推荐市场热销产品以及新品开发方向;

任职资格：

1. 大专以上学历，专业不限;

2. 具备较强沟通能力，谈判能力和逻辑思维能力;

3. 有汽配经验优先;

4. 有外贸经验优先;

5. 有跨境电商经验优先;

6. 应届毕业生能力突出者也可考虑;

大客户代表的职责 篇6

职责：

1、收集、整理、分析客户需求，根据公司的产品特点，运用各种销售工具，负责行业集团大客户的开发，完成销售指标;

2、负责与业务拓展开发团队进行行业客户交接工作;

3、负责老客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的维护和进一步开发，解决客户投诉;

4、负责客户档案、应收账款的管理及客户信用等级监控;

5、及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表;

6、协助上级主管，指导和培训部门新员工。

任职要求：

1、大专及以上学历;一年以上企业客户销售与服务(B2B)经验，有从事过办公用品行业直销经验者优先考虑，外资或大型企业客户开发经验者优先考虑;

2、良好的学习能力，工作有激情，热爱销售工作，抗压能力强，以结果为导向;

3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;

4、熟练使用办公office软件。

大客户代表的职责 篇7

职责：

1、对公司分配的客户资源的进行谈判、签单

2、能独立为客户进行售前咨询和制定解决方案

3、维护客户关系，并挖掘新的合作点

4、综合协调日常销售事务以及接待来访客户，与客户建立良好关系，以维护企业形象

5、进行销售数据分析，并提出销售策略改进办法

岗位要求：

1、大专及以上学历，有软件/网站销售经验优先，有对企业端销售经验优先;

2、热爱互联网/软件行业，热爱销售工作，追求进步，良好的口头表达能力和沟通技巧，有一定的逻辑思维能力，责任心强

3、能承受工作压力，敢于向高薪发起挑战，愿意为了高薪，为成长付出非凡努力

大客户代表的职责 篇8

职责：

1、负责各类智能售货机、智能咖啡机及其他设备的和公司进口食品的销售和市场开拓工作，开拓个人大客户;开拓公司合作渠道;做好客户维护及跟踪服务;

2、协助公司营销活动及展会的开展;参加国内外格蕾丝展会，接待各地客户;

3、完成领导安排的他销售类工作;

任职要求：

1、年龄25岁-35岁，形象气质佳;专科及以上学历;2年以上销售工作经验;

2、性格外向，能吃苦，热爱销售行业;

3、有一定的抗压能力和良好的学习能力，较强的表达沟通能力和应变能力;

4、具备团队合作意识，乐于与人沟通，分享，有创新精神，喜欢自我挑战;

5、有家电行业销售经验和客户资源者优先，对自动售货机行业有销售经验者优先;

大客户代表的职责 篇9

1、通过电话和上门拜访沟通了解客户需求, 引导客户运用店铺生意宝平台可以帮门店解决哪些问题，挖掘销售机会并达成销售业绩;

2、拓展和维护新老客户关系，及时反馈客户需求，与客户保持长期友好的合作关系，并为之提供优质高效的服务。

3、维护好部门内部资源，对公司已有资源进行整合，提高客户满意度;

4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息;

5、负责《店铺生意宝》商户入住招商与交互工作。

大客户代表的职责 篇10

职责：

(1)主要营销模式为针对我行对公授信、工资代发、个贷大客户(行职业、大中型优质企业、科技园区企业等)进行精准营销获客、经营维护;

(2)主要负责招商银行零售金融产品营销：

利用银行提供的获客渠道、客户资源，营销我行信用卡、并使用配备的移动互联终端工具PAD为客户办理相应业务;

(3)提供其他金融服务：

在业务推广中，指导帮助客户安装和使用我行手机银行、掌上生活app等移动互联客户端，提升客户体验。

职位要求：

(1)学历、经验：

要求全日制大专及以上学历，不限专业，有行职业、大中型企业、科技园区企业客户营销工作经验者优先;

(2)个人技能：

热衷于销售事业，乐于接受挑战，欲寻求稳定的职业发展，有追求个人成功的愿望;

有一定的沟通及表达能力，具备良好的心理素质，能承受较强的工作压力。

(3)其他要求：

要求品行端正、为人正直，无不良个人信用记录;年龄35岁以下。

大客户代表的职责 篇11

1、负责山东省内各行业头部客户以及上市企业公司的开拓与维护工作;

2、开发政府及各项目资源，建立合作关系;

3、制定客户开发计划，执行并完成相关业绩指标，挖掘企业深度合作的机会;

4、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，挖掘客户对产品的需求，为客户提供专业的服务;

5、客户的开发与维系，针对客户的反馈及时处理和协调;管理维护客户关系，增加客户黏性、活跃数，达成客户间的长期战略合作计划。

大客户代表的职责 篇12

职责：

1、根据企业整体销售计划与策略，制定自身的销售目标与策略、销售计划;

2、负责开拓市场，发展新客户，维护现有客户，完成计划销售目标;

3、收集市场销售相关信息，推广公司产品与服务;

4、熟悉公司产品与服务，了解客户需求，为客户提供解决方案;

5、跟进好老客户、发掘新客户，完善客户管理体系和市场竞争体系。

任职资格：

1、大专及以上学历，有同行业销售工作经验可适当放宽学历要求;

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

3、有较强的逻辑思维能力，书面及口头表达能力，提案能力与人际沟通能力;

4、认真负责，踏实勤奋，团队责任感强，具有较高的销售热情与良好的销售意识;

5、具有一年以上的销售工作经验，有企业方客户销售经验优先考虑。

大客户代表的职责 篇13

职责：

1、在总经理的领导下全面主持市场营销部各项管理工作，传达、执行上级的经营管理指令。

2、制订市场营销部门月度、季度及年度工作计划和方案并积极组织推进项目方案的执行落地。

3. 客户和经销商的开发、维护与渠道统筹管理工作，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

4、负责全国重大项目的开拓，同时检查、协助、督导部门成员的业务工作开展。

5、负责标准业务合同的制定及流程审批工作。

6、定期对部门销售人员进行业务培训、考核评估，不断提升部门业务水平。

7、对客户意见的收集、整理与反馈，并保持其它部门的沟通协作。

8、对公司机密负有保密责任。

9、完成总经理布置的其他工作。

任职要求：

1.学历要求：大专以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业，能力出众者可适当放宽该条件;

2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验，能力出众者可适当放宽该条件;

3.个人技能：较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用;

4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力;

5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好;

6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好;