行政管理岗位职责（通用30篇）

行政管理岗位职责 篇1

1、 负责前台接待，登记，电话转接;

2、 负责考勤汇总，月度调查，通讯录更新工作;

3、 负责饮用水管理，监督环境卫生;

4、 负责电脑维修跟进工作;

5、负责其他交办事项。

行政管理岗位职责 篇2

1.负责草拟企业年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿;

2.及时填报上级有关部门及本企业下发的各类年度、季度、月度的统计报表;

3.做好综合协调、沟通联络工作，协助做好各类会议组织;做好会议通知、会务服务、会议室管理工作;

4.完成领导交办的其他临时工作。

行政管理岗位职责 篇3

1、前台电话接听、转接、电信固定电话及网络办理;

2、来访接待，负责公司面试、来访人员的接待、会议服务与接待;

3、公司固定资产、办公用品、办公设备的采购、领用分配、日常维护、定期盘点等管理工作;

4、员工考勤管理工作，负责公司人员考勤录入与统计;

5、公司档案、文件、证书的归档管理工作;

6、负责公司物业管理及日常费用的支付与结算;

7、办公室安全、卫生、环境管理工作;

8、员工入职及离职手续的办理;

9、协助招聘事宜，电话邀约面试;

10、领导交办的其他事宜。

行政管理岗位职责 篇4

1、负责维护公司客户资源，及时跟进并处理好合作伙伴的关系;

2、负责办公室相关物品的采购以及申报;

3、负责协助业务员完成客户合同以及部分统计工作;

4、负责办公室相关事项安排;

5、完成领导交办的其他工作。

行政管理岗位职责 篇5

1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

3、负责公司的办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力;

4、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

5、负责监督员工保持工作环境清洁、卫生，做好工作区5S管理;

6、负责公司的资产管理工作，证件办理，文件管理及费用管控工作

7、负责公司企业文化建设;

8、进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新;

9、根据招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

10、负责公司企业文化的推动，员工活动策划。

行政管理岗位职责 篇6

在CHO规定的业务管理制度、奖金津贴及考核晋级制度的规定下进行本地化修改并落地执行。

CCC的日常行政管理

机构报表、业务竞赛统计与业务数据分析

营销员业务品质管理制度和各项风险控制措施的落实

根据业务管理制度、行政要求、业务规定进行营销员业务系统的操作并准确地、及时地维护相关记录

按照当地监管机构或同业公会要求完成营销员管理相关工作

营销员管理的行政工作

其他上级领导交办的工作事项

行政管理岗位职责 篇7

1.公司环境卫生、行为规范管理;

2.公司绿植、鲜花管理;

3.办公用品采购、管理;

4.固定资产管理;

5.宿舍管理;

6.车辆管理;

7.机票、酒店预订;

8.考勤管理。

行政管理岗位职责 篇8

1.参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程;

2.负责公司日常行政事务与各供应商的沟通跟进工作;

3.负责行政费用报销;

4.负责公司相关证照办理、年审手续;

5.负责公司办公物品的采购和管理;

6.参与组织公司年会、制定的各项旅游活动;

7.负责节日公司产品福利的申请与发放;

8.领导交办的其他工作。

行政管理岗位职责 篇9

1、负责公司行政相关工作，例机票、酒店预定，员工订餐、饮用水对接等;

2、负责固定资产采购及管理;

3、协助企业文化活动策划及实施;

4、协助邀约面试及接待等招聘对接事宜

5、日常报销的统计事宜;

6、日常员工的考勤事宜的处理;

7、处理上级临时安排的其他事宜;

行政管理岗位职责 篇10

1.负责公司各种证照办理等。

2.负责公司文件、档案、资料的整理、分类、归档等。

2.负责宿舍食堂、办公室及厂区5S管理等。

3.负责车辆、办公用品、固定资产管理等。

4.负责公司电话、网络管理等，能简单处理一些电脑故障或打印机问题。

行政管理岗位职责 篇11

1.基于公司业务需求，编制、修订公司行政管理制度，监督员工行为规范等事务;

2.办理员工内部购车及燃油补助事宜，对公务车、私家车、外租物流车、班车等事宜进行管控，定期结算账务;

3.统计各部门办公用品、工作服、办公家具、快递等需求，开展相关业务满足需求并定期结算费用;

4.领导安排的其他工作。

行政管理岗位职责 篇12

1.按时与供应商对账结款，核对供应商交货的明细，及时分析、解决、汇总异常情况;

2.负责供应商合同审核、档案管理、信息录入和变更管控;

3.负责采购ERP、OA等系统的信息维护、权限审核、系统的开发和优化;

4.采购部门内部的单据审核、流程监督等管理工作。负责采购部门绩效的考核管理，以及相关数据的汇总稽核;

5.负责与其他部门的信息对接以及组织本部门的活动。

行政管理岗位职责 篇13

1、参与制定公司经营战略，组织完善人力资源、行政管理制度。

2、组织制定人力资源战略目标及人力资源中长期计划和年度计划。制定人力、行政、培训费用预算标准并控制公司全年人力、行政费用支出;

3、统筹负责中心各部门及各项工作的开展及各职能线制度的制定，监督各城市公司执行情况;

4、负责提升公司人力资源(架构、薪酬、招聘、绩效等)及行政管理水平(满意度、后勤服务、企业文化建设、办公信息平台等)，支持公司业务的开展;

5、负责提升培训效能，指导邻里学院做好强化各阶层队伍建设和人才培养目标，为公司不断输送高品质人才;

6、不断完善公司制度，提高工作效率，提升人均产值，控制人力成本;

7、完成上级交代的其他工作。

行政管理岗位职责 篇14

1.负责全面主持集团信息化工作，包括两网规划(局域网、内网);

2.负责集团化办公软件的流程搭建、升级及维护工作(OA、EHS、ERP等);

3.负责集团及各成员企业网络、安防设施搭建、实施及应用;

4.负责集团及各成员企业官网搭建及网站管理(文案编辑、素材收集、整理、图片处理、排版等);

行政管理岗位职责 篇15

1、公司资质等各项基础外联手续办理，对外事项沟通协调工作;

2、政府相关项目申报，产业政策分析及研究;

3、公司自媒体的日常运维和管理;

4、公司后勤服务相关工作、行政事务处理、管理。

行政管理岗位职责 篇16

1、 负责起草行政管理的基本制度和其他公文档案管理制度;

2、 负责公司公文资料的收发、整理、登记、保管工作，对合同、重要文件进行收集、整理、立卷、存档和查阅;

3、 负责公司公文流转及上级领导交办的文件材料起草工作;

4、 负责公司印鉴刻制、公章及证照的使用、登记、检验、更换等管理工作;

5、 负责公司行政费用的统计和结算;

6、 负责管理、协调公司日常行政办公事务;

7、 负责公司行政管理相关的协议和合同处理;

8、 负责、协助公司重要会议、团建活动的组织;

9、 完成公司领导和部门经理下达的其他工作。

行政管理岗位职责 篇17

1.制定公司行政管理制度，组织、协调、监督制度和流程的落实;

2.负责公司行政费用成本核算、成本控制;

3.负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理;

4.协助完成各类公司活动的协调与执行，如公司年会、员工旅游、保洁、车辆管理、行政采购等事宜;

5.行政专案的推动和落实;

6.负责公司相关资料的各项管理工作;

7.领导交办的其他事项。

行政管理岗位职责 篇18

1、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;

2、负责内部有关工作指示传达，协助办理入职离职等相关手续;

3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

4、负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;

5、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;

6、执行力强，有一定抗压能力。

行政管理岗位职责 篇19

1、 及时跟进落实工作中有关业主投诉等事项。

2、 做好园区文化的推广，并跟进落实有关活动的开展事项。

3、 定期巡视园区内各区域，确保园区内设施设备安全运行，并对公共设施、设备之维修和治安等有欠缺地方提出改进意见。

4、 每天对园区的卫生、安全、消防进行一次检查，发现问题及时处理。

5、 对园区是设施设备及固定资产登记入册管理，合理控制各项费用并开源节流。

6、 不定期拜访业主，倾听业主对于园区的意见，并及时采纳好的建议。

7、 定期向上级领导汇报工作情况。

8、 跟进、落实其他各项工作。

行政管理岗位职责 篇20

1、负责区域公司一般来宾接待、登记、引导等工作

2、负责区域公司本部办公区日常管理、区域公司办公用品、固定资产、办公设备管理、快递收发

3、负责区域公司集采机票的审核管理工作、招待费的审核登记工作

4、管理、维护各下属部门上报的协议酒店、餐饮信息

5、负责区域公司公关用酒、礼品礼金、名片印制工作

6、负责管理区域公司本部行政费用台账

行政管理岗位职责 篇21

1、负责所在部门的行政事务管理(公文处理、文档材料整理，数据分析、行政后勤)等工作;

2、负责部门会议的组织管理、会议记录等相关工作;

3、领导交办的其他临时性工作。

行政管理岗位职责 篇22

1) 负责来访人员的接待、基本询问;

2) 负责公司日常文件打印，各类常用文件及表单的管理;

3) 负责公司门禁、工作牌、考勤卡的管理及收发公司信件、文件、快递;

4) 负责公司会议及集体活动的组织、策划和安排;

5) 负责完成各项勤杂、易耗品的统计及采购工作;

6)负责配合董事长、总经理及上级领导的日常工作需求;

7)会议日常接待和完成公司交代的其他事情

行政管理岗位职责 篇23

1) 负责公文处理、文件流转等工作;

2) 负责综合部档案管理;

3) 负责公司证照管理，包括但不限于登记办理、年审年检等工作;

4) 负责公司级会议的组织及会议决策事项督办;

5) 负责相关文字材料的起草;

6) 负责公司内部办公软件系统的审批流程节点沟通。

7) 负责公司资产管理(含固定资产);

8) 负责办公场所、宿舍、车辆、考勤及公司内务等管理工作;

9) 负责行政类采购事宜。

10) 协助开展本公司党委会、董事会、经营班子会、生产业务会的议题收集、资料准备、会议记录等会务工作;

11) 负责公司内部有关活动的组织策划和具体实施;

12) 协助开展本公司有关接待工作。

行政管理岗位职责 篇24

1、根据集团总部的年度经营管理目标，统筹、规划区域公司人力资源总体战略规划;

2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作;

3、负责组织实施员工的招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理;

4、负责日常行政事务，包含计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作;

5、负责组织与指导企业文化建设，方案的制定以及推进落实。

行政管理岗位职责 篇25

1、负责处理公司的行政日常工作;

2、负责公司的文案工作(公文起草，文稿撰写，PPT制作等);

3、协助完成公司各项活动、会议的组织、筹备及服务工作;

4、协助完成公司旗下物业的日常管理工作;

5、完成公司领导交办的其他工作。

行政管理岗位职责 篇26

1、员工宿舍/食堂管理：员工入住、退宿手续办理，水电费收缴，台账建立;更新菜单;市场询价、成本核算;宿舍/食堂卫生管理;

2、物资申购：流程跟进，费用报销;

3、仓库管理：固定资产管理，物资出入库，库存盘点;

4、合同管理：印章管理、合同签订与保管;

5、会议管理：会议组织、会议纪要;文件流转与学习;

6、负责地区物业公司人力资源综合管理工作，包括入离转调、考勤薪资管理、定岗定编、社保公积金管理和劳务派遣等工作;

7、负责落实物业系统人力资源管理类制度、标准，指导和监督地区物业公司各项目实施;

8、负责监督和考核地区物业公司各项目人力资源工作。

行政管理岗位职责 篇27

1. 制定企业人事管理制度与工作流程;

2. 组织、协调、监督人事制度与工作流程的实施;

3. 企业组织架构设计、编制公司各部门职责与岗位职位说明书;

4. 企业文化形象的宣传、对外联络及公共关系维护;

5. 制定企业年度培训计划与培训大纲，协助课程开发，讲师管理与培训组织;

6. 制定企业绩效考核方案并组织实施;

7. 企业薪酬状况年度调查与分析、制定年度人力成本预算;

8. 企业员工关系管理;

9. 企业各类制度、人事档案、项目档案保管;.

10. 企业办公车辆的调度与管理;

11. 组织企业各类会议、会议决定的事项催办与落实;

12. 企业发展需要，临时或新增板块工作内容;

行政管理岗位职责 篇28

1. 负责月度考勤数据的汇总核算及员工日常考勤管理工作。

2. 办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等各项人事管理工作，负责员工劳动合同的签订及续签，建立、维护人事档案。

3. 负责员工社保、住房公积金、商业保险的日常申报管理及年审工作。

4. 负责公司的招聘工作的开展，保证人员到岗率及到岗及时性。

5. 负责薪酬核算及绩效考核，以及个税申报工作。

6. 结合公司情况适时调整和修订人力资源管理制度，使公司人事管理制度化，流程化，系统化，并维护和监督执行。

7. 公司各种通知文件的草拟发布及存档管理。

行政管理岗位职责 篇29

1、 熟悉业务策略，根据区域特性进行区域整体人力资源规划与战略实施，协助区域总监推动业务变革;

2、 为区域提供全面人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效考核、薪酬、考勤、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

3、 推动事业部激励制度、企业文化在区域落地，打造有战斗力、风清气正的铁军团队;

4、 协同销售管理部行政经理，统筹区域内部日常行政工作，为区域提供及时有效的行政服务，包括会务、接待、办公现场管理等。

行政管理岗位职责 篇30

1.向办公室主任负责，负责办公室办公场地、电器及消防设施的安全管理;主动组织排查中心各部门及本部门各类安全隐患，并制定整改方案及填写排查记录。

2.贯彻执行中心安全稳定保密规章管理制度，加强部门日常安全管理、安全巡检工作，协助实施中心安全事故应急救援预案和演练工作，加强大型节假日前的部门安全巡检工作;检查，

3.负责本部门区域的消防设施管理，并做好巡检台账;负责部门电器设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具。

4.负责对中心固定资产设备的统一管理，建立固定资产管理台帐;对新购固定资产按规定入帐，建立卡片，做到帐、卡、物三相符;定期做好固定资产的清查盘点;