会议室管理员岗位职责（精选22篇）

会议室管理员岗位职责 篇1

1、加强会议室卫生管理。无论每周开会与否，必须至少彻底清理一次会议室卫生。

2、做好会前准备。每次开会前，摆放好会议室各种设备。

3、做好会后事宜。每次会后，清点会议室物品，进行卫生清理。

4、做好设备维护。及时维修会议室设备。

5、注意设施设备安全。每次开会完毕，关好门窗，关闭电源。

6、无论在上班期间还是其他时间开会，必须来校进行会议准备。

会议室管理员岗位职责 篇2

为加强公司会议室管理，确保会议室的正常合理使用，特制定本规定：

一、会议室的登记管理

1.1各部门及顾客使用会议室需到有成客服部登记，填写《会议室使用申请单》，并说明会议的相关情况。

1.2会议室收费标准为：30元/小时，如需提供纯净水、制作会标、台卡或摆放水果等，要提前一天在《会议室使用申请单》中填写具体数量及内容，可由有成市场部负责采购及制作。

1.3顾客如果到公司来申请，总经理确定后，需提前一天通知客服部，如需要准备水果盘等，由拓展部门出资，市场部采购。

二、会议室的`使用管理

2.1凡是要使用会议室的部门及顾客要提前填写《会议室使用申请单》，申请部门会前到客服部领取会议室钥匙，会后及时交回客服部，以便统筹使用。

2.2各部门及顾客在会议期间应宣导与会人员爱护公共设施，自觉维护会议室的环境卫生，如造成会议室物资损坏（不可抗拒力除外），将给予50—500元不等程度处罚。

2.3如有需求，可与有成总经理联系，由有成客服部及市场部负责布置会场，制作相关展品，投影仪等物资租赁，负责卫生清理工作。

2.4会后，客服及综合部门及时整理会议室，关闭投影仪、空调、椅子及时归位，确保各种电器断电、门窗关闭、室内卫生干净整洁。

三、部门管理职责

3.1客服部职责：负责例会的通知、会议室的安排及保证室内整洁卫生、设施完好。

3.2综合部职责：负责协助经理，做好各部门之间在落实会议上所决定问题方面的协调和制定工作。

3.3市场部职责：负责经理办公会议及经理办公扩大会议的议程安排、会议记录及印发。

3.4人力资源部职责：负责协助设备的准备工作。

会议室管理员岗位职责 篇3

1、管理人员（包括音响管理员、服务员）须认真配合学校办公室对会议室的管理和安排。及时将会议室使用安排情况告知使用单位，负责做好会前、会中、会后服务工作。

2、树立“主人翁”意识，维护“窗口”形象，着装要得体，工作态度要认真，礼貌待人，微笑服务。

3、严守保密制度，严禁将会议内容外传。

5、每次会议开始前15分钟必须到岗，准备茶水供应、开启空调、灯光等设备。

6、坚持每场会议结束后都要对会议室进行卫生清理、整理好会场，会议使用的横幅会后应及时拆除（学校大型会议期间，拆除会场横幅应事先报告），确保下一场会议的使用。每学期会议室的'窗帘至少要清洗两次。

7、负责做好安全、消防等工作，每日下班前均须检查会议室门窗、空调及照明开关是否关闭，方可离开。

会议室管理员岗位职责 篇4

职责描述:

1.依据业务标准及流程制度，对供餐保障、食品安全与卫生、消防安全负责，促进供餐质量不断提升;监控设备操作安全;

对进货渠道，存储、加工、售卖全过程的监控，对片区食堂(前台、后台)日常例行检查及现场问题处理;

2.针对员工食品安全类投诉进行调查或突击检查，为服务改进管理提供业务建议和支持;

3.监督餐饮供应商服务承诺的执行并定期输出监管报告;

定期组织与各业务部门、供应商等沟通协调，提升服务满意度;

4.区域临时性项目需求受理。

任职要求:

1.大专或以上学历，食品相关专业优先考虑。

2.熟悉国家相关食品法律法规，具备食品安全/营养等专业领域知识;具备大型食堂厨房设备配置、功能、维保、使用等知识;

3.2年以上餐饮服务、管理或者星级酒店相关工作经验者优先考虑;

4.熟练运用办公软件，具备风险识别能力、执行力、应急处理能力、沟通能力、责任心、主动性、坚韧性;

会议室管理员岗位职责 篇5

岗位职责：

一、在校领导的领导下开展工作，每天按时上下班，确保体育课教学及课余训练的顺利进行。

二、建立帐目卡，购置和消耗的器材及时办理相关手续;分类保管器材，经常清点，防止损坏和丢失;学期中，根据器材的使用情况，提出补充意见;学期结束，配合体育部主任清查器材库，为器材购置提供参考意见。

三、每次上课之前，准备好所需器材，由授课教师安排体育班委登记领取，课后清点收回;上课遗失器材，责成教师及所在班级予以赔偿。

四、运动队课余训练，教练员可提前借出器材，器材遗失，责成教练员及所在运动队予以赔偿;任何单位或个人借用器材，必须经体育部主任批准，凭借条和押金方可借出。

五、学习和掌握体育器材管理方面的相关知识，经常保持工作环境的清洁卫生，协助体育部办理毕业生离校及教职工调出的'相关手续。

六、做好体育部布置的其它工作。

会议室管理员岗位职责 篇6

岗位职责：

1、负责所保管范围内各类档案的接收、整理、归档、利用及鉴定销毁；

2、对公司各部门应归档资料前期管理工作进行培训、指导与检查；

3、提供保管范围内各类印章的用印服务；

任职资格：

1、有档案学、图书学、情报或者信息管理等相关专业知识背景；

2、统招本科相关专业毕业3年及以上；

3、具备良好的沟通能力及团队协作精神。

会议室管理员岗位职责 篇7

工作职责:

1、按计划实施she部制定的年度方针目标(职业健康部分)。

2、按照iso45001管理体系要求,开展下列工作,以构建完善的职业健康绩效评审与持续改进管理体系。

3、文件体系的建立、完善与持续改进:

(1) 负责职业健康类程序文件的.制定与持续完善,并组织培训与落实;

(2) 操作 sop 中职业健康管理内容审核。

4、capa管理:对职业健康管理体系运行过程中产生的不符合进行管理。

5、变更管理:对职业健康管理体系运行过程中的变更进行审核,并提出意见。

6、iso45001体系外审,对审计问题开展举一反三。

7、制定职业病防治计划,组织各部门开展职业病危害因素的消除、削减、替代工作。

8、负责开展相关部门职业病危害因素检测工作。

9、负责组织职业病危害岗位员工进行上岗前、在岗期间、调岗、离岗的职业健康检查工作。

10、 负责做好公司健康档案和员工职业健康档案建立与管理工作(此处工作量较大)

11、 项目管理:负责开展新、改、扩建项目职业卫生评价工作,对专家评审提出的问题制定改进计划并落实。

12、 负责做好职业病危害项目申报工作。

13、 负责职业病事故后的调查工作,以及后续提升改进。

任职资格:

大专及以上学历;有职业健康管理方面的工作经验

会议室管理员岗位职责 篇8

一、仔细贯彻执行消防法规和上级的工作指导，开展防火宣扬，消防学问的培训，编制年度消防演练安排。

二、常常开展防火检查工作，发觉火险隐患马上责成整改，监督电、气焊等动火作业。

三、负责对消防设备、器材进行管理，并进行定期检查，确保各类设备、器材处于良好状态。

四、负责对消防限制室（中控室）设备的运行进行跟踪检查，发觉故障或异样马上处理。

五、负责中控室设备修理保养记录工作及各类技术资料的收集、归类和保存。

六、负责弱电井、防火门、正压送排风机，消防水泵联动部分修理保养工作的.实施。

七、负责消防设备备用零件的申报工作。

八、负责按时填写并上报管理处平安生产月报表。

会议室管理员岗位职责 篇9

职责：

1.负责线上、线下数据库环境的建设、迁移、维护

2.负责数据库日常运行监控和性能调优

3. 负责数据库的监控建设与维护，快速的故障诊断和排除

4.负责数据库方面技术难题攻关

5.负责对研发等部门的SQL语句进行审核、优化

6.负责性能的优化，保证数据库安全、稳定、高效运行。

7.负责存储的规划、调整，数据库故障排除与解决，协助开发、设计等

任职资格：

1.有3年以上的工作经验，熟悉DBA日常运维工作，如：数据库(含集群)安装，备份，运行监控，安装配置等

2.了解Oracle，包括安装、配置、调优、监控和故障排除等;

3.熟悉MySQL数据库运行机制、体系架构、主从复制及调优等;

4.熟练Linux系统，能编写Shell，或Python脚本

5.能够根据故障现象迅速定位应用系统、数据库的故障点

6.成熟、稳重、抗压;有良好的团队协作意识，及较强的学习和沟通能力。

会议室管理员岗位职责 篇10

1.服务热情、周到、礼貌,用语规范,需心、细致地受理客户投诉、服务申请、咨询等事项,做好相应记录。

2.对收到的信息及时联络、调度,安排有关人员进行处理,跟踪并封闭处理结果,及时向相关部门或人员反馈。

3.对遇有职责范围处理不了的问题时,要先对客户予以耐心安慰和解释,稳定客户情绪并及时汇报上级领导处理解决。

4.跟踪维修服务人员的服务质量和态度并在服务记录单上予以记录。

5.熟悉各部门员工的职责范围、特长、工种及小区的基本结构、设备、器材分布情况和控制范围,以便于调度和协调。

6.对安全防护和环境管理状况进行24小时监控,协助秩序维护人员处理相关事宜。

7.对各种紧急事件(如火警、匪警、交通事故等)作应急处理并进行记录,并按操作程序报请有关领导处理。

8.对夜间发生的紧急情况,及时报请夜间总值班处理。

9.合理使用和保管各种器械、设施及备份钥匙;

10.为业主办理入住手续、机动车辆出入证,出门条等并解答业主提出的'有关问题。11.为客户办理装修手续,为装修人员办理临时出入证,与客户签订《装饰装修管理协议》,同时解答有关装修问题,请维修服务人员对装修申请进行审批,并办理装修结束后的退款事宜。

12.代客户办理电话初装手续及各种电话服务项目。

13.代客户订阅报刊和杂志,同时负责报刊和杂志及信件的接受和分发。

14.为客户代办房屋出租、出售及为发展商的空置房办理出租。

15.负责对客通知的印刷、分发和存档。

16.应客户要求,按照有关规定,为客户开具相关证明。

17.协助作好户籍管理和出租房暂住人口登记工作。

18.督促养犬客户及时办理养犬证。

19.按规定认真完成每日工作记录。

20.及时完成公司领导交办的其他工作。

会议室管理员岗位职责 篇11

1，完善人力资源管理体系(包括招聘、绩效管理、ER及、培训发展等;)

2，根据公司招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘，负责招聘工作的.分析、评估招聘效果，优化招聘方案;

3，负责实施招聘工作，包括建立初筛、邀约、，录用通知;

4，日常人事工作管理：包括人事档案建立及管理、的签订及续签、办理员工、转正、异动、等手续;

5，负责组织员工培训;帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

6，负责各类人事报表、数据统计、分析;

7，负责员工绩效考核，对员工进行定期考核。

会议室管理员岗位职责 篇12

职责：

1、负责企业的数据管理、规划、分析、架构。

2、制定数据库监控、备份、容灾策略，确保数据库服务的正常稳定运行。

3、负责数据库优化，完成数据库定时作业，表结构的处理。

4、负责数据库日常运维。

5、熟悉mysql和sqlserver的数据库架构设计，能针对业务系统进行合理选型。

岗位要求：

1、统招大专及以上毕业，计算机或相关专业;

2、1-3年数据库运维经验;

3、有ETL项目经验，能够熟练使用ETL工具(如kettle、talend)者优先;

4、有过BI数据仓库实施经验者优先。

会议室管理员岗位职责 篇13

1、图书馆借还书、上书、整架、咨询、解答、图书消毒;

2、给会员办理借书、还书手续;

3、归还图书和新书的上架整理工作;

4、接待读者、会员，做好客服工作，。

5. 根据公司需要和个人发展方向由馆长安排的其他工作。

会议室管理员岗位职责 篇14

1、与维修站积极沟通，建立会员制度和系统；

2、发展办理车主会员；

3、会员积分返礼以及其他会员活动的组织、执行和评估；

4、会员关系的维护（短信、dms、电话等）；

5、拓展会员服务内容（如其他商家合作优惠、打折等）；

6、微信公众号平台维护（包括软文编辑、板块制作、后台答疑维护等）；

7、关爱活动策划与执行。

会议室管理员岗位职责 篇15

1、熟练掌握环境保护法律、法规，全面落实公司环境保护规划、计划和措施，定期对公司环境状况检查及环境保护工作落实情况;

2、拟定各项环保规定，制定公司污染物排放指标，负责组织公司污染源状况分析和环境质量评价，编写环境质量报告书;

3、配合上级部门做好环境监测和各类环保资料的统计上报建档工作;

4、参与公司污染治理设施设计方案的评审，建造监管、监督公司环保设施正常、安全、稳定运行，同时负责对环保设施的完善与车间的环保整改方案的设计、整改工程的施工监管，并配合技术设备部门进行施工验收;

5、广泛开展环境保护知识的宣传，普及环境保护科学知识，提高公司全体员工的环境保护意识，推动公司环保工作顺利、有效地进行;

6、负责污水排放口的监控及水质检测;

7、负责公司危险固废和一般固废分类处理的监控;

8、负责公司废气治理设施的正常、安全、稳定运行确保废气达标排放;

9、负责填报公司污染物排放月报、季报、年报表;

10、协助上级领导进行新建、改建、扩建项目的“三同时”验收工作;

11、协助上级领导进行公司环境管理体系的运行工作;

12、完成上级领导安排的其它临时性工作。

会议室管理员岗位职责 篇16

为了维护本区交通秩序,发挥交通管理员的积极作用,使车辆管理规范化,特制订交通管理员职责:

一、住宅区交通、车辆管理员在保安部主管的直接领导下,对小区交通安全、停车场行使管理权。

二、上班时间必须着装整洁,佩带标志,上岗姿态端正。对待车主、住户热情有礼,保持严谨的一丝不苟的.工作作风。认真做好上岗记录,不在岗位上聊天、会客、做私活。

三、在多层停车场的值班保安员,要认真做好交接班时车辆查对记录,不定时轮流巡逻,发现可疑情况立即与治安办值班人员联系并一起调查处理。

四、凡入小区的机动车辆,一律发给司机'进出卡'并登记,出小区时即收'进出卡',核对无误后放行。当住户搬家或搬贵重、大件物品离开小区时,没有管理处签发的放行条,不予放行。

五、负责摩托车和自行车的值班保安员,凡进入保管库的摩托车、自行车,一律按固定车位停放,并发给与该位相应的停车卡,车主取车时保管员即收'停车卡'。

六、当班巡逻时要注意巡查车辆停放情况,检查车辆装备配件及车厢内存放物资,发现可疑或有安全漏洞及时采取有效措施立即通知车主,同时报告治安办进行处理。

七、严格照章办事,若发现车主未锁车门时,要及时通知车主,不得随便翻动车内一切物品,违者除处以罚款外立即辞退。

八、负责摩托车、自行车的保安若发现车牌号与停车位号码不相符者,要认真核实无误后方可放行,否则保管员有权扣留该车或送派出所处理。

九、24小时轮换值班,分固定岗和流动岗两种,服从统一调度,严守工作岗位,不得随意换岗。对岗位上玩忽职守,造成500元以上经济损失的,由直接责任人负责赔偿,超过500元以上,根据责任轻重给予适当的处理。

十、熟记车辆车主、车牌号码和车辆固定车位,熟悉小区道路和停车场环境,每日在交接班要严格查对车辆,并作好详细的记录备查。

十一、负责车辆的停放次序,指挥进出车辆行驶,学习交通管理知识,熟悉小区出入口环境,加强独立工作能力,能迅速果断处理一般交通事宜,保持小区交通秩序井井有条。

十二、负责按市政府规定的收费标准收取各种车辆的停车费。对多收费或乱收费私自侵吞者,一经发现处以500-1000元罚款外,立即辞退。

十三、指挥小区车辆安全行驶,督促车主按规定在临时车位或固定车位上停放车辆,对不听从指挥、压坏绿化、撞坏路牙,或在小区交通路口和消防通道上停放车辆不走者,严格按管理规章制度进行处罚。情节严重者,暂扣其车辆并送有关主管单位处理。

十四、为了提高交通管理人员的积极性,奖优罚劣,对工作认真负责,在小区交通管理上有创造性、在管理范围未发生交通和其他事故,做出了突出成绩者,由管理处给予特别奖励。

十五、完成保安主管交待的其它任务。

会议室管理员岗位职责 篇17

职责：

1、负责对信息化系统的数据库进行管理，及时对相关数据进行备份，保证数据的准确性与完整性;

2、负责公司信息化系统各类报表的增加、修改、删除等;

3、定期或不定期对信息化系统进行优化和升级，保证系统与公司的匹配性;

4、负责定期或不定期的对信息化系统操作人员进行培训，并监督操作人员的使用情况;

任职资格：

1、大专及以上计算机类相关专业，熟练使用Oracle、SQLSERVER等常见数据库;

2、具有1年以上数据库相关工作经验;

3、有帆软报表使用经验者优先。

会议室管理员岗位职责 篇18

岗位职责

1.负责订货、退货等销售信息的维护管理

2.邮件处理

3.报表打印数据分析

4.收款对账

5.基础人事工作

任职要求

1.具有良好的.沟通表达能力、具备一定的计算机技能

2.具备商业环境工作经验者优先考虑

会议室管理员岗位职责 篇19

实验实训室管理人员负责实验实训室的日常事务和仪器设备管理工作，其主要职责如下：

一、贯彻和执行学院有关仪器设备等固定资产管理的规章制度，并结合本实训中心和实验实训室的具体情况协助制定必要的实施细则。

二、掌握所分管实验实训室仪器设备的分布情况，装备水平、技术状态和使用情况，为仪器设备的合理配置、更新改造提供依据。

三、掌握相关仪器设备的原理、性能、调试和使用技术，严格执行实验实训室的规章制度，做好日常管理工作。

四、负责所分管实验实训室的仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申购管理工作；认真做好仪器设备、工量具的'日常保养、维修工作；及时到相关部门办理有关仪器设备报废、报损、报失及校内外调拨等手续；对精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期保养和检测，并做好使用、维修、保养及检测等记录，。

五、配合做好大型仪器设备的专管共用工作，及时反馈本系大型仪器设备的使用、管理状况。

六、按规定将仪器设备报送有关部门计量、检测。

七、负责建立和管理相关财产（固定资产和低值设备）的账目、保管好相关仪器设备的凭证（领用单、调拨单等），每年进行一次账、物全面核对，做到帐、卡、物相符。

八、努力掌握本专业基础理论和实践技能，主动为教学科研和广大师生服务，协助指导教师做好实验实训的指导工作，积极参与实验实训教材或实验实训指导书的编写。

九、严格执行坐班考勤制度，按规定开放实验实训室，及时做好实验实训准备工作。

十、实验实训期间不得擅离职守，实验实训过程中应经常巡视，检查学生是否遵守实验实训守则，及时排除仪器设备故障。

十一、实验实训完毕后，要及时完善相关实践教学管理有关资料内容，及时清点仪器设备，整理实验实训室；下班前应检查仪器设备，切断水、电、气源，关闭门窗，切实做好防火、防盗、防爆、防破坏工作。

十二、负责对损坏丢失仪器设备和工具的追赔工作。

十三、负责所分管实验实训室有关资料的收集整理和归档工作；负责有关实验实训数据的统计和上报工作。

十四、认真、及时地完成领导交办的其他工作任务。

会议室管理员岗位职责 篇20

1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策

2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成

3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性,实现人力资源结构的合理化

4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理

5、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况,对出现的不良现象及时制止并纠正

6、有计划的安排员工按规定进行带薪休假,确保每年10月前年休工作顺利完成

7、负责做好员工工资的.发放工作,保证工资发放的准时性、准确性

8、负责项目部员工职业生涯指导与实施

9、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果

10、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作

11、做好与安装作业公司、劳务基地的业务沟通,确保自用工、外劳力的权利和义务

12、负责落实项目部及本部门职业健康管理,预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生.从事职业危害岗位员工的体检率达100％。

13、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作

14、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据

15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结

16、负责分析周边人力资源市场情况，保证项目部人力资源分布结构的合理性,做好人力资源储备工作,保证项目部施工正常、有序的进行。

17、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度,确保项目部人力资源工作的合法开展

18、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议,并拟订实施方案

19、做好人工成本的核算、统计、控制，每月向项目经理、财务提供人工成本报表

20、做好项目部人员及外协队伍的持证台帐

21、领导安排的其他工作

会议室管理员岗位职责 篇21

1、（及时、准确维护仓库，确保仓库物品的帐、物一致。对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责。

2、仓库区域划分明确，存放货物地点明确，物料标识清楚。登记保管帐和货位编号。

3、做好仓库物品的收、发、存管理，严格按流程要求收发货物，并及时跟踪货物的发送、换、退货等情况。

4、货物入库时，按《入库单》及时归类入库。对入库货物按《入库单》进行数量、质量和包装验收，发现问题，及时上报并作好相关记录。然后交《入库单》给总经理签字确认。

5、货物出库时，严格按照开单员所开《出货单》中的货品、数量、规格等打包，如是驾驶员送货，要与驾驶员做好交接手续。一旦发出去的货有误，相关责任人将自行承担全部责任，赔偿所造成的经济损失。

6、当发生退、换货情况时，驾驶员跟物流公司、驾驶员与仓管员都必须做好交接手续，如实填写签收单。仓管员收到货物后，及时清点货物，如发生有数量、质量、包装等方面的情况，及时报告给退货方所负责的片区经理，与客户核对处理好后，填报《退、换货单》，上报总经理签字、入库。

7、每天做好货物出、入库记录，每月1—2日定期与行政人员、财务人员一同盘点，清查仓库，及时处理积压、变质、过期等异状货物。当月盘点物品出现误差的，及时找寻原因。

8、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

9、确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

10、仓管员对岗位工作的具体项目负直接责任，如给公司造成损

失应承担相应的经济责任和行政责任。

会议室管理员岗位职责 篇22

1、负责管理公司各个部门产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等。

2、建立和完善档案管理的相关制度。

3、责任心强，维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务。

4、对公司各个部门的兼职档案员进行业务指导，确保档案收集工作的规范性，并督促各部门及时归档。

5、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。

6、做好公司档案编研工作，整理公司大事记，为公司宣传工作提供数据和信息。

7、完成领导下发的任务。