行政综合岗位工作职责（通用7篇）

行政综合岗位工作职责 篇1

1、负责销售区域各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

2、负责营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考

4、负责销售区域人员的考勤休假统计与跟踪;

5、负责销售区域促销员进场资料的保管与领用登记;

6、负责销售区域人员报销的收集与邮寄;

7、负责办公用品购买及发放、办公室租赁费用相关事务处理;

8、负责销售区域内部活动的策划与组织;

9、其他领导安排的事务。

行政综合岗位工作职责 篇2

1.海外分公司计算机账户、邮箱的申请及管理;

2.协助落实事业部各项企业文化活动及员工关怀工作(管理类、文娱类、协会类、节庆关怀、特殊人群或事件、EAP)的策划、组织、宣传与实施，提升员工满意度及团队凝聚力;

3.协助事业部新员工的招聘;

4.开展新员工入职访谈，提供新入职指导，提高新员工满意度;

5.跟进新员工试用期考核。

行政综合岗位工作职责 篇3

1、按照绩效考核标准对员工考核数据做出统计上报

2、按照不同部门的人才需求，负责人员的招聘

3、负责公司各项管理规章制度的制定及落实

4、负责公司车辆的管理，做好出行登记以及每年年审

5、负责员工的考勤工作，及办公用品的采买

6、定期安排员工培训，组织员工团建工作

行政综合岗位工作职责 篇4

1、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档

2、熟悉行政、办公管理相关工作流程，良好的沟通协调和组织能力

3、熟练使用办公设备及办公软件

4、具有高度责任心，工作积极主动

5、参与组织过年会和懂一些简单的设计优先考虑

5、完成领导交办的事务或临时工作

行政综合岗位工作职责 篇5

1. 根据公司政策,为公司提供优质的行政服务(前台、卫生清洁、餐厅、交通、绿化等)。

2. 负责行政用品的采购和管理，包括办公用品、保洁用品、工作服、印刷品、名片等。

3. 根据公司设定的标准监督和检查外包的食堂服务，包括日常卫生检查、菜单审核;每半年进行一次员工满意度调查;并根据调查结果改善饭菜口味和质量。

4. 根据公司标准有效监督和检查外包的保洁服务。每日进行卫生检查,监督和提高外包保洁服务质量。

5. 根据公司设定的标准监督和检查外包的班车服务。进行例行的站点调查，根据调查结果优化班车路线。

6. 组织公司年度体检。

行政综合岗位工作职责 篇6

1.负责人力资源外包项目的管理，重点在各项目中开展有针对性的人力资源管理工作;

2.负责与客户及各内部负责人的沟通与交流，及时发现业务痛点和诉求，提供端到端的解决方案，并推动问题的解决，协助达成经营目标;

行政综合岗位工作职责 篇7

1、负责地产总部日常行政工作管理，包括费用预算、采购管理、办公室租赁和装修、车辆和司机管理等;

2、负责对外社会关系维护和拓展，负责大型会议、活动的组织和接待;

3、推动落地集团公司的各项行政管理制度;负责地产总部行政管理制度的拟定、发布和定期修改;审核区域公司行政管理制度;

4、协助处理各类临时突发事件，完成上级领导交办的其他重要工作。