地产营销岗位职责（精选21篇）

地产营销岗位职责 篇1

某知名地产集团营销副总经理岗位职责:

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的良性运作;

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

6、对公司总经理负责,带领销售人员完成销售任务。

任职资格:

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校本科以上学历;

2、具有8年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过营销总监同类职位2年以上;

3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的.经验;

4、能在总经理的指导下完成公司下达的销售任务;

5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。岗位职责:

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的良性运作;

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

6、对公司总经理负责,带领销售人员完成销售任务。

任职资格:

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校本科以上学历;

2、具有8年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过营销总监同类职位2年以上;

3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

4、能在总经理的指导下完成公司下达的销售任务;

5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

地产营销岗位职责 篇2

1、负责掌握市场动态，搜集市场信息，搞好市场预测，不断开发新客户，提高销售率；

2、负责组建销售信息库，形成销售信息系统，包括价格，付款方式、促销、广告宣传、楼盘设计、小区规划、环境营造等，负责将第一线销售情报反馈给上级主管部门并做好保密工作；

3、负责根据市场预测和销售趋势，编制季度、年度销售计划；

4、负责制定售楼统一用语，规范售楼行为；

5、负责做好销售跟进工作；

6、负责做好销售资料保管、派发工作；

7、负责维护售楼现场环境，保持室内清洁卫生。；

8、负责按日向总经办、财务部及上级主管上报实现销售情况统计报表；

9、负责做好楼盘的广告宣传工作；

10、负责做好客户信息来源的收集整理工作，反馈给上级；

11、负责合同的`签订，回收楼款，及时清理欠款；

12、负责加强合同管理，建立客户档案，经常走访客户尤其是新客户和潜在客户；

13、负责反馈客户对楼盘的意见；

14、负责努力做好售后服务工作，树立良好的开发形象和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度；

15、负责加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质；

16、完成公司领导交办的其它工作；

地产营销岗位职责 篇3

职责描述:

1、负责区域内的项目营销、策划工作。

2、根据项目前期策划、项目定位、产品定位,制定营销策略,

3、完成营销策划工作,制定营销策划方案

4、按公司下达的任务和节点,完成销售及资金回笼。

任职要求:

1、大学以上学历

2、在房地产工作5年以上,年龄30-48岁;

3、曾任职碧桂园、恒大等知名房地产企业的.营销副总监或总监,有良好营销业绩记录

4、营销副总监级岗位3年以上工作经验

地产营销岗位职责 篇4

岗位职责:

1、负责售楼部整体运作工作,落实公司有关项目销售方面的决议。

2、制定并组织实施售楼部整体、阶段性销售计划,完成公司规定的销售目标并跟进回款;

3、负责与开发商进行有效沟通及协调工作;

4、负责拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和考评标准,并制定售楼部员工的`管理规章;

4、负责售楼部团队管理与建设,定期对本部员工进行培训、考核、考查;

5、协助和参与项目销售策划。

任职要求:

1、全日制本科统招生毕业,8年以上房地产营销策划推广及销售案场管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;

2、精通房地产行业策划、销售、营销推广工作;

3、熟悉房地产行业政策及法律法规,熟悉房地产市场发展动态及有关房地产政策;

4、精通销售管理、人员激励、团队建设;

5、具较强的理解能力、沟通能力、创新能力和管理协调能力;

地产营销岗位职责 篇5

岗位职责:

1、为项目策划报告提供支持,进行市场调研、收集分析数据,协助项目主策进行项目定位、提供营销建议等;

2、协助项目主策制定项目策略,并在项目实施过程中协助项目主策监控、反馈项目的执行情况;

3、配合项目主策准备项目销售所需的各项资料;

4、协助项目主策配合拓展中心完成指定项目前期策划的部分工作,为拓展工作提供支持。

任职要求:

1、全日制大学专科以上学历,相关专业优先考虑;

2、有较强的写作能力、沟通能力;

3、对房地产相关行业感兴趣,具有敏锐的`观察力;

4、具有良好的客户服务意识和团队合作意识。

地产营销岗位职责 篇6

职责描述:

1、能够熟练使用财务软件及办公软件,具有较强的业务分析判断能力,一定的`沟通协调、管理能力;

2、工作经验要求:三年以上财务会计经验,懂管理,精业务;有房地产开发公司工作经验;

3、基本素质要求:具有良好的职业道德,专业的业务素质,以及一定的办事能力。

地产营销岗位职责 篇7

工作职责：

1.根据公司任务目标,负责渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成销售任务目标。

2.负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。

3.负责销售业务管理,巩固现有渠道客户,不断开拓新的渠道客户。

4.负责渠道部组织工作和决策工作。

5.负责渠道部管理工作,每月提交销售任务完成及指标分配工作情况。

任职资格：

1.大专以上学历,6年以上地产销售工作经历,3年以上渠道销售从业经验;

2.了解房地产行业市场营销工作,具备良好的'客户关系管理意识;

3.具备优秀的沟通谈判能力和较强的抗压能力;

4.具有广阔的市场拓展思路,善于拓展渠道建设。

地产营销岗位职责 篇8

任职要求：

1、30—40周岁，房地产或相关专业专科以上学历，熟悉武汉市场，条件特别优秀者可放宽。

2、具备独立操盘经验，2年以上同行业销售总监岗位管理经验，曾任职知名房地产代理（顾问）公司者尤佳；

3、具备优秀的逻辑思维及表达能力，善于沟通；

4、具有较强的培训管理能力，可制定培训方案和绩效考核方案；

5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力。

岗位职责：

一、业务职责

1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2、负责重大公关、促销活动的`总体、现场指挥。

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5、负责重大营销合同的谈判与签订。

6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

二、管理职责

1、组织建设

（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）确定下级部门的组织结构；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

地产营销岗位职责 篇9

1、负责与开发商进行策划方向的日常对接,推进策划工作开展,保持良好的合作关系。

2、负责新房营销体系管理制度和流程的建设,及下辖员工的的`考核。

3、负责新房营销团队的搭建和管理,培训销售人员,指挥协调现场,辅助谈判。

4、负责市场调研,搜集房地产相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,撰写调研报告,制定营销策划方案并组织推广,负责执行过程中的监控及调优。

5、树立公司在一手房市场的专业形象,针对开发商的品牌进行宣传。

6、配合项目负责人和其他部门,完成上级领导交办的其他任务。

地产营销岗位职责 篇10

1、为项目策划报告提供支持,进行市场调研、收集分析数据,协助项目主策进行项目定位、提供营销建议等;

2、协助项目主策制定项目策略,并在项目实施过程中协助项目主策监控、反馈项目的执行情况;

3、配合项目主策准备项目销售所需的'各项资料;

4、协助项目主策配合拓展中心完成指定项目前期策划的部分工作,为拓展工作提供支持。

地产营销岗位职责 篇11

1、负责市场信息收集与分析,根据需要撰写市场调研报告;

2、项目定位的把控与指导,产品建议,开盘方案、价格策略、优惠政策、各阶段方案推广策略等各类方案、报告制定与把控,开盘前的配合与跟进; 3、编制广告推广计划及传播方案,负责媒体选择及成本预算控制,对各种营销推广活动进行策划、执行及管控。

地产营销岗位职责 篇12

1、大专或以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业为佳。

2、2年及以上房地产策划工作经验,具备惠州项目策划经验者更佳; 3、熟悉房地产全过程的`策划业务和程序。

4、具有较强的协调沟通能力,良好的口头和文字表达能力。

5、高度的工作热情,良好的团队合作精神。

地产营销岗位职责 篇13

1、团队建设：建立一支高素质的营销团队，具备独立营销能力和合同谈判能力。

2、业绩与过程管理：完成公司下达的年度经营指标。

3、市场开拓：保持维护老客户的.合作关系，开发新客户。

4、合同质量：对合同质量负全责，与客户进行合同谈判。

5、应收款：负责预付款的及时收取。

地产营销岗位职责 篇14

Role Purpose:

为客户提供专业的商业地产顾问服务,协助项目组完成项目策划顾问等方面工作

Responsibilities:

1、为客户提供专业的商业地产顾问服务,协助实施商业地产项目的策划工作;

2、协助项目经理与客户沟通,协助项目组完成项目策划顾问等方面工作; 3、协助部门完成各项目工作,提升部门效率及表现; 4、协助客户关系维护工作;

Qualifications:

1) 1年商业地产策划工作经验; 中文、统计专业优先考虑; 2) 具有强烈的成功意识,主动的做事态度;

3) 开放性的'思维,良好的表达才能;擅长沟通协调; 4) 较强文字分析能力,可独立撰写商业物业策划报告;

地产营销岗位职责 篇15

1、大专及以上学历，营销、管理、房地产、相关专业；

2、10年以上房地产市场营销工作经验，5年以上同等营销管理岗位工作经验；独立执行过多个不同类型的.项目；

3、了解当地房地产市场运营情况，精通房地产代理公司业务流程，有业务设计和创新能力；

4、具有广泛的房地产方面社会资源；

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

地产营销岗位职责 篇16

1、根据项目开发需要,负责对项目所在地房地产市场深入研究,整合市场数据,定期完成市场报告;

2、组织项目前期调研,根据公司要求完成项目投资测算、产品策划定位报告,为公司投资与发展提供决策依据;

3、参与项目讨论、项目评审和技术交底,会同设计单位做出设计进度计划,并办理好设计洽谈;

4、负责房地产项目定位、策划推广、各阶段营销活动执行、定价策略等工作;

5、组织开展项目销售管理工作,对销售指标合理统筹、平衡和分析,制定项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

6、负责公司开发项目的管理,确保项目进度,质量,成本符合公司的战略要求,根据授权处理项目管理的重要事项和重大事件;

7、负责协调与政府部门的`资源及关系维护,.参与顾问单位、施工单位、监理单位、材料设备供应商的选择与评估工作,组织公司资源,为区域项目开发解决问题,以确保项目的开发建设在该区域顺利进行;

8、.组织编制和完善项目管理流程与制度,全面负责项目部门内部工作安排,指导并协助下属人员完成各项工作;

地产营销岗位职责 篇17

1、能够熟练使用财务软件及办公软件,具有较强的业务分析判断能力,一定的.沟通协调、管理能力;

2、工作经验要求:三年以上财务会计经验,懂管理,精业务;有房地产开发公司工作经验;

3、基本素质要求:具有良好的职业道德,专业的业务素质,以及一定的办事能力。

地产营销岗位职责 篇18

1、负责产品品牌推广、宣传以及活动执行。

2、根据公司发展战略制定营销策略、销售目标、部门工作计划，对房地产营销策划负责；

3、组织收集行业政策、信息，提出建议和可行性方案，参与规划营销推广的模式；

4、负责广告宣传策划、促销活动和上市推广等，协调与媒体、相关部门的关系，提升公司品牌；

5、组织开展市场调研活动，对产品和服务的.市场定位进行分析报告。

地产营销岗位职责 篇19

1、负责根据市场实际情况为公司房地产项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案;

2、负责拟定项目的策划工作计划并实施,跟进项目销售情况,针对不同的项目情况作出适当的`调整;

3、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售意见与领导沟道,制定有效的策划方案;

4、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源,制定项目营销和推广方案; 5、团队建设管理,负责本部门团队企业文化建设、人员管理及目标考核。

地产营销岗位职责 篇20

根据公司战略发展，协助运营中心进行策划工作，协调开展特色小镇及田园综合体开发业务的整体策划方案和落地执行，协助运营中心及公司战略业务中心进行项目或核心产品的商业计划落地，熟悉地产文旅项目开发业务整体流程，了解地产及文旅行业各类政策信息，能独立开撰写项目概念性策划报告，能独立进行当地市场调研。

地产营销岗位职责 篇21

1、负责集团所有地产项目的整体营销把控，协助总裁/项目总制定项目的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、全面操盘项目营销，明确项目定位、制定营销战略，达成销售利润；

3、根据公司经营战略，制定公司的营销管理体系，并监督执行；

4、负责重大公关、招商、促销活动的`总体组织和实施；

5、与外部合作单位建立良好的合作关系，做好品牌形象传播；

6、随时对市场营销及招商环境目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销及招商策略和计划，确保按时完成营销和回款计划。