人事组都有哪些职责(精选20篇)
人事组都有哪些职责 篇1
1、协助制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程,并确保贯彻执行;
2、负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。
3、日常文档、资料的整理保管及其他一般性事物;
4、劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈;
6、负责公司办公用品采购和管理等行政工作;
7、完成领导安排的其他工作。
人事组都有哪些职责 篇2
1、协助上级调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
4、负责执行规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
5、建立与完善人力资源管理绩效及薪酬模块;
6、行政事务处理;
7、其他公司领导交待事宜。
人事组都有哪些职责 篇3
1、完善并根据政策变化及时修订公司人力资源管理体系、制度和流程,并监督制度的执行;
2、建立人力资源资料库,通过多种渠道为公司招聘合适的人才;
3、制定并实施年度培训计划,组织和主持培训,并对培训效果进行调研和评估,监督各部门开展培训工作;
4、负责组织公司员工的季度、年中及年末绩效考核,并向总经理汇报;
5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度,并每月复核员工工资。
6、建立畅通的沟通渠道,协调员工关系,建立积极的员工关系,并处理员工投诉与纠纷;
7、组织员工活动,建设充满活力、积极向上的企业文化;
8、准确及时办理劳动人事手续(包括但不限于外国人就业居留许可);
9、监督行政管理工作执行;
10、开展本部门日常人员管理及团队建设工作。
11、处理总经理交代的其他事务。
人事组都有哪些职责 篇4
1.整理来自指定渠道的人选信息;
2.对收集的信息做格式转换、信息录入与存档;
3.对信息进行初筛、联系合适后选人;
4.完成工作日志记录。
人事组都有哪些职责 篇5
1、协助制定行政费用预算;
2、负责制定、更新行政管理制度及流程;
3、负责行政部门内,包括但不限于前台、庶务员、司机等人员代训及日常管理;
4、每天进行办公区域设施设备检查,发现问题及时汇报,及时报修;
5、负责公司固定资产及低值资产管理,包括当不限于请购、盘点、入账、调拨、报废等记录;
6、负责公司礼品采办、杂志报刊订阅、车辆安排、行政供应商管理;
7、负责公司各项活动,如年会、年度旅游等筹办;
8、负责考勤管理,微信请假系统的录入及维护等汇总;
9、负责员工人事档案管理,以及ERP人力资源信息维护更新;
10、负责制作各类集团的行政人事报表;
11、协助上级进行工作分析、岗位评价及人力编制审核;
12、负责招聘渠道的评估与开发,简历筛选及安排人员招聘面试,汇总面试时收集到的市场薪资状况并随时反馈;
13、新员工入职手续办理及个人资料收集,离职人员的面谈及手续办理 ;
14、完成上级主管安排的其它工作任务。
人事组都有哪些职责 篇6
1、负责统筹公司行政类、人事类、安全、环保等工作。
2、主持公司综合管理类工作。
3、对部门各项体系需求申请的审核、评估和协助处理。
4、能与政府职能部门进行高效沟通协调,及时处理公司外部联络事项。
5、公司领导交办的事务。
人事组都有哪些职责 篇7
1、负责南京平台及项目的人员招聘,尽快搭建项目团队;
2、负责南京平台及项目的入离职管理,社保及公积金的缴纳;
3、负责南京公司的员工关系,人事系统录入,工伤申报及劳动年报;
4、负责与上海区域公司的人事报表对接;
5、经理下达的其他工作。
人事组都有哪些职责 篇8
1、理解并熟知所负责客户的员工之所在国家的服务流程和标准
2、管理好客户文档,员工信息,月度账单等
3、独立处理和维护所负责客户在ERP系统中的信息,确保准确性和有效性
4、与客户保持良好的沟通,及时了解客户需求,挖掘客户潜在需求并及时达成客户的需求;持续提高客户满意度
5、遵守公司各项管理规定,完成规定的各项报告、报表
人事组都有哪些职责 篇9
1、协助人事经理做好人才筛选、目标人才跟踪工作;
2、人事考勤、绩效考核、入离职办理、社保公积金办理、异动转正工作;
3、做好企业文化建议、活动策划和组织工作;
4、部门日常行政类事务;
5、完成上级领导交办的其它事务。
人事组都有哪些职责 篇10
1、负责微信公众号、公司网站的内容规划、输出和运营,包括日常内容编辑,发布,管理,提高影响力和关注度;
2、负责工商注册、领导行程安排、车辆管理等行政类事务;
3、负责员工活动安排;
4、负责公司企业文化建设相关工作;
5、上级交办的其他工作。
人事组都有哪些职责 篇11
1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
人事组都有哪些职责 篇12
1、负责业务销售数据的审核工作;
2、熟练掌握公司系统,确保系统内的各类数据正确;
3、负责各类数据签字确认件和成果资料的整理、归档和保管,保证项目资料的完整性;
4、负责业务人员的招聘,办理用工手续及平台的对接;
5、协助总监做好人员的带教培训及指标落实的过程管理,提高团队凝聚体,执行力及战斗力;
6、负责门店的日常费用的管控、申请及报销。
人事组都有哪些职责 篇13
1、协助部门负责人对人力资源各项规章制修订、发布、执行和跟踪;
2、负责招聘需求计划完成,包括简历筛选,应聘人员的邀约,初试;
3、负责入职、转正、调职、离职人员手续办理及资料的整理、归档等工作;
4、负责新员工入职培训,劳动合同的签订、变更、解除等工作;
5、编制月度人事异动表、保险增减员统计表、工资核算,并将人力成本费用做好台帐登记手续;
6、建立健全员工档案,及时更新员工资料信息,档案管理
7、绩效薪酬体系及各人力资源管理体系的落实工作。
8、企业文化的宣导及落实工作;
9、员工劳动关系管理,协调处理劳动争议和纠纷;
10、协助部门负责人进行人力资源各模块的实施并执行。
11、运营部门日常行政工作:人员报销、委外检测、项目所需配件统筹、相关运营文件整理归档。
人事组都有哪些职责 篇14
1、负责人员的招聘、入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进
2、负责新入职人员的入职培训,劳动合同的签订
3、负责员工考勤日常管理与汇总
4、负责员工工资的核算
5、负责社保增、减员,系统申报
5、负责协助完成人事相关数据的统计分析
人事组都有哪些职责 篇15
1、人员招募作业管理及系统录入;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核;
3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、奖金福利核算、保险资料收集、奖惩、考核等;
4、员工档案管理;
5、执行训练计划执行落实;
6、执行人资报表制作;
7、主管交办的其他工作;
人事组都有哪些职责 篇16
1、高层管理职位,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、制定公司行政管理的方针、政策和制度;负责公司日常行政的管理和信息化的建设;
4、向公司决策层提供人力资源、行政管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源及行政管理问题;
6、负责公司的整体企业文化建设。
人事组都有哪些职责 篇17
1、参与公司战略规划及年度经营目标制定,协助总经理完善经营预算目标达成;
2、根据公司发展战略,组织编制和完善人力资源相关政策及制度并推动实施KPI管理;
3、擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备、组织结构建设及公司各岗位职责,合理优化岗位设置与人才配置,控制人力成本;
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,强化公司的人才资本;
5、人力年度计划与预算的拟定与执行;
6、提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、统筹实施公司日常工作的运营及管理;
7、统筹安排公司日常行政事务工作的运营及管理,并组织各类活动;
8、负责企业文化建设;
9、其他领导交办事务。
人事组都有哪些职责 篇18
1、通过线上线下等多种渠道方式招募挖掘优秀主播(撩妹达人快来,小姐姐小哥哥均可)。
2、负责维护主播直播,解决日常问题(情感导师就是了)。
3、每日按时完成上级交代的任务。
人事组都有哪些职责 篇19
1. 根据公司发展拟定人力资源需求、及各部门人员编制计划,拟定招聘目标,招聘计划、和复试工作;
2.根据公司招聘计划,评估招聘渠道,发布招聘信息;
3.通过各种招聘渠道,筛选匹配的招聘简历及面试筛选;
4.负责人才梯队建设的健全及完善管理,员工关系管理等;
5.协助领导交办的其他事宜;
人事组都有哪些职责 篇20
1、制定公司年度人才需求计划,负责人员招聘、组织搭建,通过多渠道为公司寻求合适的人才;
2、负责组织公司员工的技能考核,处理员工针对考核结果的申诉;
3、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;
4、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案;
5、负责公司的行政管理工作,协助总经理协调各部门之间的工作;
6、定期组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、行政管理制度、会议制度、薪酬架构、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
7、员工关系制度建立,日常组织活动,发生劳动纠纷进行处理;
8、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,及时了解员工意见和想法,积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门,充分的发挥员工的积极性和创造性;
9、负责公司企业文化的建设,并宣传企业文化;
10、代表公司与政府相关部门沟通、协调,及其它企业外联业务接待安排;
11、上级领导安排的其它工作;
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行政和业务管理职责(精选5篇)
行政和业务管理职责篇11、制定公司行政管理的方针、政策和制度;2、依据公司行政体系的规划,建立相应行政体系制度,并有效监督执行;3、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;4、负责公司管理模式执行情况的检查工作;5、...
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行政大队长职责内容(精选5篇)
行政大队长职责内容篇11、熟悉了解公司行政业务办公人员岗位的特点和工作要求;2、熟悉公司内部规章制度和运行模式;3、熟悉掌握物业公司中行政业务岗位需提供的服务的主要内容和工作的主要流程;4、完成领导交办的其它任务。行政大队长职责内容篇21、负责集团日...
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机房岗位职责十篇
机房岗位职责篇1机房电气设计工程师职位描述:任职资格:1、了解数据中心机房的发展趋势及发展状况;2、熟悉数据中心机房电气系统,能够独立完成中大型数据中心的电气系统设计;3、熟悉行业内主流电气设备厂家的产品;4、具备熟练的制图及预算编制能力;关键词:机房...
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票务预定岗位职责(精选3篇)
票务预定岗位职责篇1一、票务员认真清点入库通行费票据。票据入库后要做好分类登记,摆放整齐,数据准确,标签齐全,当日核算,及时补充,确保各类票据在收费过程中的正常需要,票据保管库(柜)要做到双人双锁管理。二、负责审查票员领用通行费的票据请领单,根据审批后票据请领...