sap实施顾问岗位的具体职责（精选24篇）

sap实施顾问岗位的具体职责 篇1

职责：

1、对实施SAP项目业务流程梳理及需求调研，提出系统业务流程优化方案;

2、负责已上线SAP系统模块的运维与日常的技术支持服务工作;

3、承担对公司SAP系统用户操作的培训、教材编写及知识传递工作;

4、系统业务流程、功能模块的系统配置及应用程序与报表的测试，保障系统业务运行安全;

5、负责SAP系统在公司内的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案或改善建议。

任职资格：

1. 计算机及相关专业、企业管理、财务相关专业本科以上学历;

2. 3年以上大中型企业SAP实施经验、熟悉HANA平台优先;

3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一个模块的实施经验;

4. 熟悉ERP理论和企业信息化建设流程，具备流程制造行业应用项目经验;

5. 具有较好的语言、文字表达能力，较出色的沟通协调能力;具有积极主动、谦虚好学、爱岗敬业且具有奉献精神，善于团队交流与合作。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇2

职责：

1、根据项目要求负责SAP项目的实施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

2、针对业务部门的需求，基于SAP制定合理有效的解决方案;

3、负责SAP模块上线后的日常维护和支持工作;

4、分析与确认用户的需求，并对需求进行二次开发。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机相关经验;

2、3年以上SAP项目实施经验;

3、具有良好的沟通表达能力和团队协作能力。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇3

职责：

1、公司新业务实施时，负责FICO模块的业务需求分析、评估、蓝图设计、系统配置及测试，编制操作手册;

2、负责FICO模块业务上线后的应用推广及用户培训;

3、负责SAP系统与其他ERP系统集成实施配合工作;

4、收集和整理本模块遇到的所有问题，并对问题进行分析总结，定期提交总结报告，并在该报告的基础上提交改善意见;

5、负责收集用户功能需求，出具系统实现方案;编制报表开发文档，与开发顾问沟通、测试开发程序;

6、负责FICO模块的日常业务运维工作;

7、负责部分客户、供应商、会计科目等基础主数据维护;

8、负责新增、新购分公司SAP系统切换工作及用户培训;

任职要求

1.教育背景：大学本科及以上学历，财务及计算机相关专业;

2.经验背景：2年以上SAP系统FICO模块支持经验;

3.专业知识：财务基础知识，SAP信息系统知识;

4.资质要求：较强的沟通能力、逻辑思维能力、统筹规划能力和计划组织能力等;

5.个性特点：思维严谨、认真严谨、细致耐心、公正保密;

6. 具有较强的责任感，事业心，工作细致。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇4

职责:

1、监控财务数据 --按照操作流程，对每日发生的财务及财务相关业务数据进行检查，数据无异常。如有异常，需要及时解决，并对业务需求人员进行指导培训，预防问题的发生。

2、接受用户的咨询--对用户提出的疑问，耐心解答，让用户熟练操作使用系统。

3、功能测试--根据业务需要，修改系统配置或提出开发需求，并在开发顾问完成开发后，进行测试工作，优化系统业务流程。

4、集团分公司实施工作--根据集团的要求，负责下属分公司的SAP实施工作。

5、三区公司月度结算支持--财务月结前业务数据的检查与分析，确保财务月结工作的顺利进行;检查财务月结后的数据，对异常数据进行分析，提出解决方案，并说明各方案的优劣势。

6、优化公司流程--接受领导交代的工作任务，编写财务模块的流程或管理优化方案及制度。

任职资格 ：

1. 性别：不限

2. 年龄：25-40

3. 学历要求：计算机或财务会计相关专业，本科及以上

4. 经验要求：1-3年以上SAP 制造业FICO顾问经验

5. 能力要求：

a) 具备独立实施SAP FICO模块;

b) 熟悉生产制造行业FICO模块业务;

c) 熟悉并独立完成SAP FICO模块后台配置;

d) 熟悉SAP FICO模块相关报表和接口、增强的功能说明书的编写;

e) 熟悉SAP 内部顾问工作环境，并认同;

f) 负责相关用户岗位的培训工作、文档编写、以及相应的运维工作;

g) 熟悉企业财务管理流程，熟练运用财务模块相关主数据，及后勤模块生成的财务凭证分录逻辑

h) 精通CO模块分配分摊逻辑;

i) 精通财务科目的应用，具有一定的财务基础知识，熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识;

j) 具有良好的团队合作能力和沟通技巧，能够独当一面，具有一定的抗压能力;

sap实施顾问岗位的具体职责 篇5

职责：

1、能独立担任模块实施，至少精通一个模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;

2、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;

3、能独立组织和开展用户培训;

4、能承担项目经理工作经验和能力者优先。

任职要求：

1、计算机、管理相关专业本科以上学历，FICO模块要求会计及相关专业毕业;

2、具备3年以上SAP功能实施经验，独立实施过3个以上完整的大型项目经验或具备丰富的运维工作经验;

3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解决方案;

4、具有强烈的服务意识，有责任心，有耐心，善于沟通和人际交往;

5、可以接受出差。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇6

职责：

1、主导或参与ERP软件的实施项目，协助项目经理制定实施计划;

2、熟练掌握ERP软件模块的流程、功能设置和操作，根据业务需求制定相关的实施文档;

3、负责制定软件产品在客户的导入应用，完成项目各阶段的工作任务;

4、负责给客户进行相关的上线培训工作;

5、根据项目进展与计划，配合项目经理进行项目统计、总结等相关项目管理工作;

任职要求 ：

1、3-5年ERP相关工作经验的人才，本科及以上学历;

2、财务、会计或金融、计算机专业相关专业，专科以上学历;

3、两年以上工作经历，有参与过ERP项目实施过程，不论甲乙方;

4、熟悉企业财务管理与商业地产运营管理、有企业管理经验者优先;

sap实施顾问岗位的具体职责 篇7

职责：

1 负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;

2 参与需求变更管理，需求跟综和版本管理;

3 定义系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书;

4 评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档;

5 结合应用系统架构师提出的项目进行定义和评估，对可行性进行分析和研究;

6 保持更新技术业务文档(场景/脚本/程序)和用户手册;

能力要求：

1、本科以上学历，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顾问经验，拥有3个以上完整项目经验;

2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模块，能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施SD/MM/FICO/HR模块

3、具有SAP ERP 模板设计,及推广经验

4、具备良好的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动;

5、具有熟练的英文交流能力和读写能力

sap实施顾问岗位的具体职责 篇8

职责：

1、负责对客户进行现场的项目管理、需求调研、售前、培训、实施及客户服务等工作;

2、针对客户需求和行业特点，提出基于SAP-SRM的解决方案;

3、依据项目要求，负责SAP的SRM实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

岗位要求：

1、5年以上SAP-SRM实施顾问经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握SAP-SRM, 能做Consulting工作，具有良好的业务背景;

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差;

6、有Java开发经验、或产品经理经验优先;

7、从事ERP供应商管理相关模块顾问优先。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇9

职责：

1. 根据项目需求, 配合销售人员前往用户现场进行安装,实施;

2. 处理客户的服务请求，配置和修改系统以满足客户要求;

3. 负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;

4. 解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。

5. 收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制;

6. 解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。

任职资格：

1、信息管理、管理信息系统及计算机应用、账务会计学等专业，大专以上学历;

2、在校期间学习过专业的ERP产品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP项目实施基本过程;

3、有良好的敬业精神与团队合作精神，有较强的沟通、分析与表达能力(口头、书面)，具有较强的项目抗压能力;

4、熟悉SQL Server数据库的基本原理，有一定的SQL语句的编写能力者优先;

5、有金蝶K3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用。

6、如实习期间，表现优异者，可转为正式员工。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇10

1、负责对客户进行有关SD/PS/QM/PP/MM项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;

2、针对客户需求和行业特点，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解决方案;

3、依据项目要求，负责SD/PS/QM/PP/MM的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇11

职责：

1、负责物流软件的售后实施维护;

2、负责客户需求分析和管理，负责产品进度和质量管理;

3、收集客户/市场需求，参与产品的优化设计，提升客户体验

4、配合产品功能的上线测试;

5、负责客户单位的协调、客户关系维护、问题处理等工作

任职要求:

1、物流或计算机等相关专业，大专或以上学历;

2、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力;

3、具备1-2年以上产品或项目实施经验者优先;

4、要求有一定的货代/软件行业客户服务从业经验者;

sap实施顾问岗位的具体职责 篇12

职责：

1、 负责公司内部SAP PP模块需求的收集、汇总、分析，提交改善建议;

2、 负责公司信息化管理系统SAP软件PP模块的实施、培训、运维及改进工作;

3、 负责公司各信息系统的整合与集成，信息数据的分析与挖掘工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，计算机或企业管理等专业;

2、五年以上信息化项目建设工作经验，承担过3个及以上大型ERP项目经验优先。

3、具备大型制造企业SAP PP模块实施运维相关经验及MES运维相关经验;

4、工作勤勉踏实、善于沟通学习，工作富有激情;

4、五年以上信息化项目建设工作经验，承担过3个及以上大型ERP项目经验优先。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇13

职责：

1、 SAP 内SD/MM/PP模块业务流程的需求分析、蓝图编制、系统配置及实现、用户培训;

2、 根据用户需求，完成SD/MM/PP及相关模块的报表、增强、接口开发的需求分析及逻辑说明书;

3、 SD/MM/PP模块用户的日常问题处理，协助其他模块完成系统任务;

4、通过过往的经验，结合公司的业务需求，进行系统业务优化，报表优化工作.

任职要求：

1.熟悉SD/MM/PP模块的业务流程及系统配置，对ABAP等常用模块或工具了解;

2.至少3年以上SAP 支持经验，至少全程参与过1个以上完整SAP ERP项目实施经验;

3.良好的项目管理能力;

4.具备独立实施SD/MM模块的能力，对企业和业务流程改进有深刻独到的理解;

5.具备良好的职业道德与团队精神，诚实守信，工作态度严谨认真，有高度的责任心。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇14

职责:

1. 参与公司SAP S4 HANA新项目PP/MM/SD/FICO/QM模块业务调研、蓝图编制、系统测试、系统上线;

2.负责SAP PP/MM/SD/FICO/QM模块业务流程和操作方法的教材编写、用户培训、使用指导等;

3.负责SAP PP/MM/SD/FICO/QM模块的运维及支持工作,能独立配置PP模块后相关解决方案;

4.根据要求编写PP/MM/SD/FICO/QM模块报表需求和开发文档;

5.负责上线后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模块日常问题处理;

6.完成领导安排的其它任务

任职资格:

1.至少3年以上SAP系统PP/MM/SD/FICO/QM模块项目实施经验，能主导本模块项目实施工作;

2. 编写过SAP PP模块的程序功能说明书，具备PP/MM/SD/FICO/QM模块开发需求的编制能力;

3. 有S/4 HANA实施经验或外部咨询顾问经验者优先

4. 有MES车间管理或ABAP开发经验者优先;

5. 有电子行业经验的优先考虑

5. 善于沟通，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神;

sap实施顾问岗位的具体职责 篇15

1、 SAP系统日常问题处理、客户培训等;

2、 根据用户提出的新需求，提供系统解决方案;

3、 实施项目中，主导SAP PS模块的项目实施、上线切换和上线支持;

4、 配合其他项目管理系统实施。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇16

职责：

1、 制定金蝶ERP项目实施方案;

2、 进行项目的实施、指导与沟通，控制项目需求;

3、 项目实施进度管理，完成实施相关的文档;定期监控并汇报项目现场情况;

4、 巩固客户关系，提高客户满意度;

5、 解决实施中的安装、使用和常见问题;

任职要求：

1、 财务、物流、信息管理相关专业专科以上学历;

2、 了解相关编程语言,熟悉常用数据库知识;

3、 在乙方从事过ERP实施，或者在甲方从事过与乙方ERP项目的对接工作经验4年以上;

4、 有中小型企业信息技术部项目管理经验优先;

5、 具备相关行业知识或实践经验;较强的客户服务意识;

6、 具有较强的自学能力和接受能力，良好的问题分析及解决能力，

7、 具备较强的沟通协调能力，和团队意识;

8、 工作积极主动、认真负责、勤勉、踏实。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇17

职责：

1、负责公司内部PP模块的用户需求调研及需求分析，并提供现状与未来流程的设计;

2、评估PP模块应用状况，提出合理整改措施，执行流程优化或重组。

3、负责SAP系统PP模块的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案;

4、负责公司内部的SAP系统用户的培训、教材撰写及知识传递;

5、针对公司SAP项目优化需求，推进和完成PP模块的业务流程优化，完成PP模块对应其他模块或其他系统的 相关配置，组织并协调相关责任人完成系统测试、数据收集、手册编撰及用户培训等工作;

6、配合信息中心IT信息化相关项目的实施、推进工作

7、负责SAP ERP系统与MES系统的集成，后续将参与智能制造MES系统的业务需求沟通、MES选型。

岗位要求：

1、大专以上学历，计算机、信息管理、供应链相关专业优先;

2、熟练掌握SAP系统PP模块基本功能，熟悉制造业生产、计划、物料,供应链管理等流程;

3、至少5年以上SAP系统项目PP实施经验，能主导本模块项目实施工作;

4、善于与人沟通，具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇18

职责：

1、参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写;

2、负责SAP相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，增强等;

3、负责BASIS的日常维护;

5、及时提供ERP系统日常支持;

6、负责培训客户端关键用户;

7、负责管理集团ERP团队，提高团队业务能力及凝聚力。

任职要求：

1、计算机技术、软件工程等相关专业本科以上学历;

2、企业IT部门或SAP顾问公司工作背景，3年以上相关工作经验;

3、熟悉贸易型企业业务流程，熟悉FI/CO MM/SD模块的业务流程及相关后台配置;

4、熟悉ABAP语言，有JAVA 语言开发经验者更佳;

5、1-2年SAP开发经验; 熟练掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP开发技术;

6. 了解BASIS的日常维护;

7、有ERP团队管理经验者优先考虑 ;

8、具有强烈的责任意识和开放的心态，勤奋好学，有团队精神;

9、良好的逻辑思维能力、沟通能力和组织规划能力。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇19

职责：

1、参与SAP云项目实施，确保项目如期交付

2、对于公司内部的SAP用户提供流程的咨询服务

3、对于SAP关键用户的培训

4、对于SAP定期的版本升级，进行公司内部验证和实施

5、SAP的报表开发与流程优化

6、SAP用户手册的编写与更新

岗位要求：

1、本科或者以上学历

2、3-4年 SAP ERP相关工作经验，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模块

3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他开发，配置相关工作经验者优先考虑

4、思维敏捷、灵活、逻辑清晰、善于沟通

5、有担当精神，有责任感

6、良好的文件编写能力，有一定的项目实施经历与经验

sap实施顾问岗位的具体职责 篇20

职责：

1、负责处理SAP出现的问题、月结异常处理、后台配置;

2、负责处理新业务流程的讨论并在SAP系统中实现;

3、负责用户账户处理及权限维护;

4、参与SAP新项目实施，完成SAP项目中的实施和运维;

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，计算机或财务相关专业;

2、具有4年以上SAP FICO模块经验,具有独立实施和运维的能力;

3、有接口集成经验，具备ABAP开发能力;

4、熟悉后勤前端模块的业务集成，有SD模块经验优先;

5、具有较强的沟通与理解能力，能抗压,能接受短期出差。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇21

职责：

1. 直接与内部客户进行沟通，并引导客户需求;

2. 业务流程优化改进建议，完成项目蓝图设计. 编写. 确认相关事项;

3. 支持日常系统运维

4. 根据项目要求完成相应需求和开发文档的编写工作;

5. 制作培训操作手册，并组织项目的用户培训;

6. 负责进行单元测试. 集成测试. 系统上线支持等工作;

要求：

1.5年以上SAP HCM块独立实施或项目运维的经验

2.熟悉模块后台配置功能;

3. 熟悉HCM模块的业务流程. 能够处理一般的系统操作问题和用户优化需求;

4. 具有扎实的业务背景，

5. 针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力;

6. 有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强. 节奏快的环境下工作; 善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神;

sap实施顾问岗位的具体职责 篇22

职责：

1、 负责公司医疗软件项目的实施工作;

2、 负责院方需求调研和需求梳理分析;

3、 负责院方的业务培训、方案测试及上线切换;

4、 配合产品和开发团队有效控制项目进度，确保项目如期顺利交付;

5、 完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、 统招本科及以上学历，计算机相关专业;4年以上工作经验;

2、 熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力;

3、 具有良好的沟通能力和理解能力，能够准确的阐述问题并提出合理的解决方案;

4、 工作认真负责，可以适应长期出差;

5、 有HIS、EMR等医疗软件系统经验者优先考虑。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇23

职责：

ERP推广实施：

1) 各店ERP项目全面推广标准制定及到店实施;

2) 新人到岗ERP使用和BI使用培训;

3) 新项目新功能上线推广、培训;

ERP管理：

1)问题解决：各类问题实时解答，重点业务问题邮件确认回复，每周运营周会集中解答

2)反馈优化：系统问题及使用问题实时反馈、优化

3)系统使用检核：检核系统+自检+抽查

4)承担ERP用户手册、培训等文档编写工作

ERP优化：

1)收集、分析、整合用户需求,结合业务流程和软件需求规范完成《用户需求规格说明书》等需求文档的编写

2)能通过客户需求分析，拓展客户需求，挖掘客户潜在需求，优化现有流程

3)理解业务需求,独立制定系统的业务框架, 承担从业务向技术转换的桥梁作用

4)向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求

5)参与整个ERP开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证需求的正确实现

岗位要求：

1、大专以上学历

2、对4S店业务流程及管理了解，有汽车领域ERP实施经验优先考虑(最好用友金蝶的);具备汽车经销商管理经验者优先;有系统项目经理经验者优先。

3、了解软件工程知识，掌握一种需求分析理论;能熟练使用相关建模工具，如UML者优先考虑;

4、熟练使用Axure、Office、Visio等原型搭建与表达工具

5、具备较强的沟通协调，文字和总结能力，较强的体系化思维。逻辑清晰、善于思考、善于抽象，能从整体把握系统，对需求调研的方法有一定的认识

6、抗压能力强，责任心强，原则性强，能出差，有推动性和管理能力。

sap实施顾问岗位的具体职责 篇24

职责：

根据本课内的整体经营方针、管理目标和工作计划，执行具体实施改善措施，并追踪执行情况，确保各项计划和目标按计划完成;

根据课经理的日常工作具体安排，积极主动的执行并完成给予的工作任务;

在日常工作中持续参加各种培训，将课经理传授的经验总结化为己有，主动发挥自己所长，不断提高工作效率，以保证各项目正常进行;

充分掌握业务单位的业务情况，根据课经理的指示和业务部门发现的在线异常，主动执行解决已经或可能出现的问题，处理业务系统的异常问题，维护系统的稳定性，降低系统异常率;

积极参与各项持续改善活动，执行具体改善措施来提高系统效率、改善系统的缺失, 促成系统质量的提高;

配合业务部门评估新业务流程评估工作，根据课经理的指导配合业务部门的工程师一起进行新业务流程的规划，为将来新系统和业务的流程导入和上线做准备;

起草、制订并修改业务部门人员的操作规范，并协助业务部门做好在线人员培训工作，确保业务部门按照正确的系统操作规范操作，保证系统的正常运行;

起草、制订并修改IT工程师处理系统异常的操作规范，并对其他工程师进行培训，确保系统异常按照正确的操作流程进行处理;

执行课内的相关的信息安全和信息安全工作，完成本课的各项安全责任制，做到无系统事故。

任职资格：

有SAP任一模块五年以上经验;

有Java程序编成经验更好;

良好的英语听说读写能力;

本科以上学历，计算机相关专业;

具有耐心和责任心，工作认真仔细;良好的沟通表达能力和团队合作精神。